![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
في ما يخص مدراء دفعة 2009 أو 2009/2010
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() نحن ننتظر هذه التعليمة و المصادر الموثوقة التي بشرت بها ففي الاحد الماضي ذهبنا الى الوزارة و لا تغيير فالتصنيف هو 11 و بزيادة 105 نقطة و نحن في انتظار توضيح اكثر منذ 24/04/2011
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() كلامي موجه الى العابد الكنتي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() السلام عليكم ورحمة الله بركاته...
لقد قمت بتعديل الموضوع نظرا لحصولي على نسخة من محضر اجتماع بين وزارة التربية و مصالح المديرية العامة للوظيف العمومي. هذا المحضر وقعه عن وزارة التربية الوطنية: السيد: علواش بوعلام مفتش بالمفتشية العامة وعن المديرية العامة للوظيف العمومي: السيد: بوساحية عبد الكريم مدير فرعي بوزارة التربية \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ وقد جاء في ملخص المحضر ما يلي: (((بداية تدخل ممثل المديرية العامة للوظيفة العمومية مرحبا بممثلي وزارة التربية الوطنية مشيرا الى ان برمجت هذا الاجتماع للتكفل ببعض الوضعيات الادارية التي ظهرت عند تطبيق احكام المرسوم التنفيذي 08-315 المؤرخ في 11 اكتوبر 2008 المتضن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين الى الاسلاك الخاصة بالتربية الوطنية, مؤكدا استعداد المديرية العامة للوظيفة العمومية لدراسة كافة الانشغالات المطروحة من طرف القطاع. بعدما احيلت لممثل القطاع العرض مختلف الوضعيات الادارية المطروحة والتي كانت موضوع العديد الاستفسارات حول كيفية التكفل بها. وبعد النقاش والدراسة, تمت معالجة كافة النقاط المطروحة وفقا لما يلي: 1= الادماج في اطار الاحكام الانتقالية:
وعلى اثر تناول كافة النقاط المطروحة رفعت الجلسة.))) \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ حسب محضر الاجتماع هذا فانه تم اتخاذ اجراءات استثنائية لصالح مدراء المتوسطات والابتدائيات والمنحدرين من سلك اساتذة التعليم الاساسي والمعلمين على التوالي والذين تم توظيفهم بعد 01-01- 2008. وكذلك مستشارو التربية العاملين في الابتدائيات. حيث ان محضر الاجتماع تكفل بهاته الحالات وسمح بتوسيع مجال تطبيق الاحكام الانتقالية للادماج وتمديد سريان مفعولها حتى سنة 2009 على هذا الاساس:
طبعا محضر الاجتماع ينصف اساتذة التعليم الاساسي والمعلمين خاصة و الذين ظلموا كثيرا في المرسوم التنفيذي 08-315 المتضمن قانون الاساسي للتربية. وهي ربما نقطة ضوء وشمعة ستضيئ ليلنا المظلم.واول الغيث قطرة وربما هي بداية اصلاحات السيد بوشمال بلقاسم المدير الجديد للوظيفة العمومية و هي فرصة للتخلص من إرث خرشي جمال الثقيل والمليئ بالاختلالات والاجحاف الكبير في حق العمال. والسلام عليك مرحمة الله وبركاته. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() شكرا لكم الاخ العابد وكن لدي بعض الاستفسارات أرجو ان يتسع لها صدرك: |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() هذا محضر قديم انتهت صلاحيته |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() شكرا الأخ العابد لمجهودك و لكن هذا المحضر قديم أيام جمال خرشي و قد جاء لتسوية وضعية منتوج التكوين 2008/2009. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() فعلا المحضر يعود تاريخه الى سنة 2009 , لكن ما يعلمه البعض ان هذا المحضر لم يصل الى الهيئات المعنية (المراقب المالي ومصالح الوظيف العمومي ) الا الاسبوع الماضي (على الاقل ولاية تامنغست ) والسؤال الذي يطرح نفسه: أين كان هذا المحضر ولماذا لم يتم تطبيق ما جاء فيه من قرارت لفائدة عمال التربية؟ اخواني الاعزاء مشكلة البعض انه لا يقرا وان قرا يقرا قراءة سريعة سطحية غير متأنية. ان هذا المحضر مهم من جوانب عدة وفيه حلول جيدة لعمال التربية وخاصة لو تم تعميم هاته الطريقة لتشمل جميع النقاط المستعصية. اخواني الكرام ... ان هذا المحضر يؤكد ان كل الاختلالات الواردة في قانون التربية يمكن ان تعالج بهدوء وروية لو كانت نوايا الجميع صافية وصادقة. فكل مشاكل الاسلاك في التصنيف والترقية يمكن ان يوجد لها حلا ضمن الاجتماعات المشتركة او من خلال المادة 12 من قانون التربية التي تنص صراحة انه : "يمكن ان توضح المهام المسندة الى الاسلاك الخاصة بالتربية الوطنية كما هي محددة في هذا القانون الاساسي الخاص بقرار من الوزير المكلف بالتربية الوطنية". وهي ما يعطي الصلاحيات الكاملة لوزير التربية باعادة تصنيف بعض الرتب وتاسيس اسلاك جديدة واعادة ادماج اخرى بالكيفيات و الطريقة التي تحقق نوعا من العدالة الاجتماعية بين مختلف اسلاك التربية الوطنية. واعتقد ان جهل بعض النقابات بالقوانين الاساسية والمناشير التنظيمية هو الذي يجعل وزير التربية يتلاعب بها فالبعض لا يفرق بين ما يستطيع الوزير القيام به وما لا يستطيع الوزير القيام به وما هو ضمن وجوهر صلاحياته وما هو يتجاوزها الى الوزارة الاولى اوتقاطع مع وزارات اخرى. ايها الزملاء الاعزاء.... ان هذا المحضر هو نموذج لما يمكن ان تقوم به الوزارة لو فعلا كانت تريد اصلاحا وتسوية للوضعيات الادارية العالقة من جراء تطبيق قانون التربية. ان ادماج المدراء والمفتشين المعينين بعنوان سنة 2008 و2009 وتسوية وضعيتهم امر جديد ولان االمحضر تم فيس سنة 2009 لذا كانت التسوية لتلك السنة 2009 والسنة التي قبلها اي 2009 .واعتقد انه يمكن الاعتماد على هذا المحضر لتسوية وضعية المدراء المعينين لسنتي 2010 و2011 فقطط يجب تحيين المحضر ومراسلة الوظيف العمومي لكي يفتي بذلك. لان ما دام هناك نص واضح لتسوية وضعية واضحة فانه يمكن تسوية وضعية مشابهة باعتماد على ذاك النص. ان ما قدمه اامحضر من جديد هو تسوية وضعية مستشارو التربية العاملين مع المفتشين في التعليم الابتدائي لان قانون التربية اغفلهم تماما واعتبرهم سلك ورتب لا وجود لهم في قطاع التربية (و الخطأ هنا للامانة من وزارة التربية لانه لم تعلم الوظيف العمومي بوجودهم اصلا )لذا فان اعاد تصنيفهم وترتيبهم امر بالغ الاهمية . كما ان المفتشين والمدراء المنحدرين من سلك الاساتذة المجازون تمت تسوية مشكلتهم على اعتبار ان القانون السابق لم يذكرهم كذلك واغفلهم. اذا على العموم المحضر هو خطوة في طريق الصحيح ونتمنى ان تثمر وتعيد النظر في تصنيف وترقية المساعدين التربويين والمخبريين واستذة التعليم الاساسي والمعلمين واعوان المصالح الاقتصادية واعادة سلك الادارة . والسلام عليكم... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
2009, 2009/2010, مدراء, دفعت |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc