كفانا طرحا للمشاكل وتحليلا ونقدا نريد أفكارا وحلول. اليوم :النقابات - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الأخبار و الشؤون السياسية > قسم الأخبار الوطنية و الأنباء الدولية

قسم الأخبار الوطنية و الأنباء الدولية كل ما يتعلق بالأخبار الوطنية و العربية و العالمية...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

كفانا طرحا للمشاكل وتحليلا ونقدا نريد أفكارا وحلول. اليوم :النقابات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-04-09, 13:12   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
موح دادي
مراقب الأخبار، التكوين ..
 
الأوسمة
المشرف المميز لسنة 2013 وسام التميز سنة 2012 المرتبة الأولى وسام افضل موضوع 
إحصائية العضو










B1 كفانا طرحا للمشاكل وتحليلا ونقدا نريد أفكارا وحلول. اليوم :النقابات

السلام عليكم إخواني الكرام

سمعنا كثيرا ورأينا أكثر ، مواضيع كلها أخبار و نقدا وتحليلات أين الحلول من هذا كله أين هي الأفكار البناءة والتي تقطع الطريق أمام الفساد السائد في إداراتنا ومسؤولينا لماذا لا نعالجها أليست لدينا القدرة
نبدأ اليوم


بالنقابات :
الحقائق :
والكل يعلم مدى فشلها في إدراة ورسم الطريق الصحيح امام الصعاب التي تواجه الموظفين
النقابة همها الوحيد هو :
1- الشؤوون الإجتماعية لما تدر عليها من أموال ومصالح
2- الإستيداع : ضم العديد من الموظفين لإدارة النقابة للهروب من العمل وما يتخللها
تعطيل مصالح و من رشاوي لنيل هاته المرتبة
3- إبتزاز المدراء المركزيين لغض الطرف عن سرقاتهم وتجاوزتهم وإقتسام الغنيمة (المناصب)
4 - إدخال البلاد في فوضى بإستعمالها ورقة الضغط ( الإضراب) لتحقيق أهداف مصلحية شخصية ومساومات .
الحلول :
1- التمرد على النقابات وتطهيرها من أشباه المسؤولين
2- إعتماد الصندوق لإخيتار النزهاء من الموظفين لإدارة هذه التنظيمات المهمة
3- تحديد مهام هذه النقابات والهدف من ورائها والعمل على الوصول إلى الهدف المنشود وهو توفير الجو الملائم للموظف دون ضغط وعدم تعطيل مصالح المواطن

ملاحظة : لمن يظن أن هذا الكلام هو فقط في عالم إفتراضي أقول له أن هناك تنظيم يدعى إصلاح المجتمع المدني للتكفل بتحقيق إصلاح حقيقي لجميع التنظيمات الموجودة على الساحة في الواقع مع المراقبة الفعلية .









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-04-09, 17:40   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
موح دادي
مراقب الأخبار، التكوين ..
 
الأوسمة
المشرف المميز لسنة 2013 وسام التميز سنة 2012 المرتبة الأولى وسام افضل موضوع 
إحصائية العضو










افتراضي

......................................










رد مع اقتباس
قديم 2011-04-09, 18:40   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
mldbg6
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

يبقى مسعانا وغايتنا هي تطهير البلاد وتنظيفها من الفساد الدي انتشر بقوة










رد مع اقتباس
قديم 2011-04-09, 20:46   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
موح دادي
مراقب الأخبار، التكوين ..
 
الأوسمة
المشرف المميز لسنة 2013 وسام التميز سنة 2012 المرتبة الأولى وسام افضل موضوع 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mldbg6 مشاهدة المشاركة
يبقى مسعانا وغايتنا هي تطهير البلاد وتنظيفها من الفساد الدي انتشر بقوة
شكرا أخي الكريم على المرور الطيب وذلك هو هدفنا ومسعنا وفقنا الله لما يرضاه









رد مع اقتباس
قديم 2011-04-13, 12:37   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
رقية محمد
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

ياسيدي عندما نفهم عمل النقابات سوف لن تظهر الاعراض الجانبية والمشكل بنظري ليس في النقابة بل في الذين يستغلو نها لاغراض شخصية

شكرا










رد مع اقتباس
قديم 2011-04-13, 15:41   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
محمد سوق
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موح دادي مشاهدة المشاركة
السلام عليكم إخواني الكرام


سمعنا كثيرا ورأينا أكثر ، مواضيع كلها أخبار و نقدا وتحليلات أين الحلول من هذا كله أين هي الأفكار البناءة والتي تقطع الطريق أمام الفساد السائد في إداراتنا ومسؤولينا لماذا لا نعالجها أليست لدينا القدرة
نبدأ اليوم


بالنقابات :
الحقائق :
والكل يعلم مدى فشلها في إدراة ورسم الطريق الصحيح امام الصعاب التي تواجه الموظفين
النقابة همها الوحيد هو :
1- الشؤوون الإجتماعية لما تدر عليها من أموال ومصالح
2- الإستيداع : ضم العديد من الموظفين لإدارة النقابة للهروب من العمل وما يتخللها تعطيل مصالح و من رشاوي لنيل هاته المرتبة
3- إبتزاز المدراء المركزيين لغض الطرف عن سرقاتهم وتجاوزتهم وإقتسام الغنيمة (المناصب)
4 - إدخال البلاد في فوضى بإستعمالها ورقة الضغط ( الإضراب) لتحقيق أهداف مصلحية شخصية ومساومات .
الحلول :
1- التمرد على النقابات وتطهيرها من أشباه المسؤولين
2- إعتماد الصندوق لإخيتار النزهاء من الموظفين لإدارة هذه التنظيمات المهمة
3- تحديد مهام هذه النقابات والهدف من ورائها والعمل على الوصول إلى الهدف المنشود وهو توفير الجو الملائم للموظف دون ضغط وعدم تعطيل مصالح المواطن

ملاحظة : لمن يظن أن هذا الكلام هو فقط في عالم إفتراضي أقول له أن هناك تنظيم يدعى إصلاح المجتمع المدني للتكفل بتحقيق إصلاح حقيقي لجميع التنظيمات الموجودة على الساحة في الواقع مع المراقبة الفعلية .
هل تسمح لي اخي الفاضل ان النقابات هي طائفة من القراصنة في الجزائر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟









رد مع اقتباس
قديم 2011-04-13, 16:32   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
موح دادي
مراقب الأخبار، التكوين ..
 
الأوسمة
المشرف المميز لسنة 2013 وسام التميز سنة 2012 المرتبة الأولى وسام افضل موضوع 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد سوق مشاهدة المشاركة
هل تسمح لي اخي الفاضل ان النقابات هي طائفة من القراصنة في الجزائر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هي كذلك أخي محمد ولهذا يجب إقتلاعها من جذورهاوسحب كل رموزها و خيار الصندوق هو الأفضل للإختيار
شكرا على المرور أخي محمد









رد مع اقتباس
قديم 2011-04-13, 16:47   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
محمد سوق
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موح دادي مشاهدة المشاركة
هي كذلك أخي محمد ولهذا يجب إقتلاعها من جذورهاوسحب كل رموزها و خيار الصندوق هو الأفضل للإختيار
شكرا على المرور أخي محمد
المشكلة الوحيدة أنها تثرثرفقط وتقترح الإقتراحات الذهبية و لاتطبق على نفسها لهذا ننصح اي نقابة بالإنصراف









رد مع اقتباس
قديم 2011-04-13, 17:56   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
محمد سوق
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=567118










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للمشاكل, وتحليلا, طرحا, كفانا


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 05:26

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc