السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نسمع الكثير عن عقودما قبل التشغيل دون ا نعرف البنود الحقيقية لهذه العقود
هل يتمتع العامل المتعاقد بجميع حقوقه من حق في الاجر وحق في التكوين والاضراب وتشكيل نقابات تهتم بمشاكله ومطالبه وغيرها من الحقوق التي من المفرض ان تتولد اليا من العقد نفسه دون الحاجة الى اقرارها من اي جهة
لكن للاسف لا يتمتع العامل في اطار هذه العقود من اي حق من هذه الحقوق سوى الاجر الزهيد
وقد كثر الكلام في هذه الايام عن القيام باضراب وهم اصلا لا يتمتعون بهذا الحق
لذا ارجومن كل من له معلومات عن شروط وبنود هذه العقود وفحواها الحقيقي ان يفيدنا ام انها عقود اذعان
نعم انا مع الاحتجاج للحصول على حقوقنا لكن يجب اولا ان نحدد ماذا نريد وان نرسم اهدافا ومطالب مشروعة لنبين لهم اننا في مستوى يجعلنا قادرين على تبوؤمناصب قيادية
نريد احتجاجات متحضرة تعكس مستوانا كجامعيين
وشكرا ويبقى هذا مجرد راي
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-04-08, 17:46
عقود ما قبل التشغيل او حقوق ما قبل التشغيل
العرض العادي
