- هل من الممكن تشغيل العامل متعدد الإختصاصات (الفبكتاتوم) كحارس في باب المؤسسة…؟؟؟
لأني أعرف مدبر مؤسسة طلب من الفيكتاتوم أن يشتغل في الحراسة نظرا لأن المؤسسة جديدة لا يوجد فيها عمل كثير أو لأي سبب آخر لاأدري بالضبط… فقام هذا العامل بتوبيخ المدير وقال له: لن أشتغل وروح إشكي للوزير إذا مش عاجبك.
هل المدير مخطيء فعلا.؟؟؟؟؟ وهل من حق العامل الرفض..؟
ونظرا لما تعرض له المدير من كلام غير لائق من هذا العامل وسوء الرد وغيرها من سلوكات.... ماالذي في يد المدير أن يقوم به تجاه هذا العامل..؟
وأنا أقصد العقوبة لأني أعرف أنه بإمكان المدبر التغاضي عن حقه والسكوت عليه.
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-01-26, 17:09
من هو العامل متعدد الإختصاصات (تحديد مهامه)
العرض الشجري