![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الى وزارة التربية عاجل من غليزان
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() نرجوا من الوزارة ان تبعث لجنة تحقيق الى مصلحة الموظفين بغبليزان لمعرفة كيفية توزيع درجات الترقية على الاساتدة الدين لهم معارف في المديرية طريقة لا تصدق اد فاق راتبهم كل الاساتدة الاكثر اقدمية و دلك بتسليمهم ترقيات كل بضعة اشهر. نرجوا التحقيق في الامر
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() عندنا موظوفون بالوظيف العمومي يتشاركون مع مصلحة الموظفين في فعل اي شيء والطرفان يتبادلان الخدمق بمعني قضيلي و نقضيلك و الدليل موجود |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() هناك لجنة الموظفين وفيها زملاؤك المنتخبون اخبر احدهم بالامر |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() ربي يقدر الخير |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() ان اعضاء نقابتنا كلهم ناس يستحون ولا يتجرؤون على مطالعة ملفات الاساتدة وانما يكتفون بالنقاط و التواريخ سريان اخر ترقية المسجلة على الحاسوب وهم يعلمون انه يوجد تجاوزات لكنهم لا يتجرؤون على التدخل و دلك لانهم ناس مربون ليس كالدين يعملون بمصلحة عفوا بمخربة الموظفين |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() لازم تكون عندهم الجراة للمساءلة هذه امانة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() كرهت التعليم وهده الولاية التي ترى فيها العجائب. نعمل بكل جد و في الاخير تجد اساتدة اقل خبرة واقدمية يرقون بصفة خيالية حتى اصبح راتبهم يفوق راتب دوي الاقدمية ب 5000 دج. و اكثر فهل يعقل هدا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() ما دور اللجنة المتساوية الأعضاء الدرجة لها مقاييس تسير عليها انهم يأكلون السحت لا تفرح لهم ولا تشغل بالك و نفسك بهم |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
التربية, غليزان, عاجل, وزارة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc