عاجل لموظفي التبية لولاية الوادي - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

عاجل لموظفي التبية لولاية الوادي

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-07-22, 06:12   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
حمراوي نت
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية حمراوي نت
 

 

 
إحصائية العضو










Hot News1 عاجل لموظفي التربية لولاية الوادي

علمت ''الخبر'' من مصادر عليمة أن وزير التربية أجرى مؤخرا حركة تحويلات وإحالة على التقاعد لعدد من مديري التربية عبر الولايات. وتعكس هذه الحركة السنوية الاعتيادية النتائج المسجلة في الامتحانات الوطنية.
وتشير ذات المصادر إلى أنه تم تحويل مدير التربية للطارف ليشغل نفس المنصب بولاية المسيلة، أما منصب مدير التربية لولاية الطارف سيتم تعيين مدير جديد على رأسها، ومدير التربية للمسيلة سيخلف مدير التربية لولاية تمنراست التي حققت ذيل ترتيب الولايات في الامتحانات الوطنية، فيما سيتم تحويل مدير التربية لتمنراست إلى ولاية الوادي.

الخبر اليومي 22/07/2010
الرابط : https://www.elkhabar.com/quotidien/?ida=216323&idc=55

السؤال المطروح :
هل يستطيع المدير السابق للتربية لولاية تمنراست - المعروف بسوء تسييره - أن ينهض بقطاع التربية لولاية الوادي - التي حققت نتائج سيئة في السنوات الأخيرة -
أرجو منكم التفاعل









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
لموظفي, لولاية, التبية, الوادي, عاجل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 14:20

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc