زقات على المدراء - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

زقات على المدراء

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-07-07, 22:09   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
kamel benaboud
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية kamel benaboud
 

 

 
إحصائية العضو










Thumbs down زقات على المدراء

إجراءات جديدة في حق مديري المؤسسات التربوية التي سجلت أضعف النسب
البقاء في المنصب 3 سنوات ولقاءات عاجلة مع مديري كل طور
تعليمة بتسوية وضعية الملفات العالقة لجميع الموظفين منذ 9891




اتخذت وزارة التربية إجراءات جديدة سيتم تنفيذها ابتداء من الموسم الدراسي القادم، ويتعلق الأمر بعدم مغادرة مدير المؤسسة التربوية لمنصبه إلا بعد مرور ثلاث سنوات. كما وجهت الوصاية تعليمات لمديري التربية لعقد لقاءات عاجلة مع جميع مديري المؤسسات لكل طور على حدة، خاصة تلك التي حققت نتائج ضعيفة بهدف معرفة التفاصيل الدقيقة وأسباب الفشل.
علمت ''الخبر'' من مصادر حسنة الاطلاع أن وزارة التربية لن تعاقب مستقبلا مديري التربية أو مديري المؤسسات التربوية الذين حققوا نتائج ضعيفة في الامتحانات الرسمية، بعد الضجة التي أثارتها منذ سنتين الحملة التي شنتها الوزارة ضد هذه الفئة من المديرين. وفي هذا السياق، أقرت الوزارة بعدم مغادرة مدير المؤسسة التربوية لمنصبه طيلة ثلاث سنوات، وبعد هذه المدة وعلى أساس النتائج المحققة سيتم اتخاذ الإجراء المناسب في حق المدير.
كما طالبت وزارة التربية مديريها في الولايات بعقد لقاءات عاجلة مع مديري الابتدائيات والمتوسطات والثانويات، كل على حدة، بحضور مفتشي هذه الأطوار، حيث سيتم تقييم سير المؤسسة وخصوصا المؤسسات التي لم تحقق نتائج، من خلال معرفة أسباب الفشل والضعف، بالإضافة إلى اقتراح الإجراءات المناسبة لتحقيق نتائج أحسن مستقبلا.
كما طالبت الوزارة مديري جميع المؤسسات التربوية بتحضير برنامج المؤسسة الذي سيتم على ضوئه تحضير الإجراءات الواجب اتخاذها بعد سنتين أو ثلاث سنوات على الأكثـر، بالإضافة إلى توفير الوسائل والإمكانيات اللازمة لتحسين النتائج في إطار ما يعرف بمشروع المؤسسة الذي يكون فيه التلميذ طرفا مهما في المعادلة. وبحسب ذات المصادر، فإن تحقيقا تم إجراؤه مؤخرا من قبل هيئة بوزارة التربية، توصلت من خلاله إلى أن المواد التي يسجل فيها الممتحنون في شهادة البكالوريا أضعف العلامات هي الأدب العربي والفلسفة واللغات الأجنبية، لذلك يستوجب: ''بذل مزيد من الجهود في هذا الإطار من أجل رفع وتحسين مستوى التأطير في هذه المواد''، تضيف ذات المصادر.
كما أصدرت الوزارة تعليمة مؤخرا تفيد بضرورة الشروع في تسوية وضعية الملفات العالقة، المالية والإدارية، لجميع الموظفين منذ سنة ,1989 والبداية تكون بولاية تيزي وزو التي حصلت على أحسن النتائج، خصوصا في شهادة البكالوريا، حيث صنفت في المرتبة الأولى وطنيا للموسم الثالث على التوالي.









 


رد مع اقتباس
قديم 2010-07-07, 23:26   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
أبو اماني
مشرف منتدى اللغة الفرنسية
 
الصورة الرمزية أبو اماني
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يصلح احوالنا










رد مع اقتباس
قديم 2010-07-08, 22:08   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ahrar2008
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا سي كمال البقاء في المنصب ل3سنوات ليس اجراء جديدا بل هومتبع مع كل مدير يتعين في المنصب بعدها يحق له المشاركةفي الحركة.. والخبر هوجاء بردا وسلاما علىالمديرين فقد جنبهم غضب الجهات الوصية..حاول التعمق في الفهم قبل ما ترهب خلق الله










رد مع اقتباس
قديم 2010-07-13, 12:23   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
حميدي البشير
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية حميدي البشير
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اتعرف السبب ......... هي الاصلاحات و المناهج التربوية الدخيلة على ثقافتنا ومستوى ابنائنا ....










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المدراء, زقات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 17:35

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc