![]() |
|
منتدى الرياضة العربية و العالمية منتدى يختص بجميع أنواع الرياضة العربية و العالمية... من بطولات و كؤوس و غيرها من الأحداث الرياضية |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
ماهي الحلول او النتائج حتى تتاءهل الجزائر..
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]()
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() الحل هو فوز الجزائر بفارق هدفين و إلا عليها الفوز مقابل خسارة الإنجليز فلو تربح إنجلترا ستبصح لديها 5 نقاط و سوفينيا 4 نقاط فتتعادل مع الجزائر و لو نعود إلى نتيجة المباراة بين الجزائر و سلوفينيا نجد أن سلوفينيا هي الفائزة و بالتالي ستصعد إذن سيغادر المونديال الجزائر و أمريكا و هذا ما لا نتمنى حدوثه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
أختي الكريمة هناك ملاحظة:
الفيفا تتبع القانون التالي: 1-النقاط،الأول و الثاني من حيث النقاط يتأهلان 2-في حالة التساوي في النقاط،نروحو لفارق الأهداف مثال +2 و 0 ،اللي عندو +2 يتأهل 3-في حالة التساوي يعني +2 و +2 نروحو لأقوى خط هجوم،مثال أ سجل 5 و ب سجل 3 يتأهل أ 4-في حال التساوي في عدد الأهداف المسجلة أ سجل 5 و ب سجل 5 نروحو للمواجهات المباشرة بين أ و ب و الفائز بينهما يتأهل و بالتالي حظوظنا تكون كالتالي: اذا فازت انجلترا على سلوفينيا بفارق هدفين و فزنا على وم أ بهدف نتأهل مع الانجليز يعني لازم نربحو بفارق هدفين و تخسر سلوفينيا بأي نتيجه،أو نفوز بفارق هدف و تخسر سلوفينيا بفارق هدفين و أكثر في حالة التعادل بين سلوفينيا و انجلترا و فوزنا نحن نتأهل رفقة سلوفينيا في حالة التساوي في النقاط و فارق الأهداف ينظر الى الهجوم،فمن سجل أكثر يتأهل و في حالة التساوي ينظر الى المواجهات المباشرة |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
ماهي, الحلول, الجزائر.., النتائج, تتاءهل |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc