![]() |
|
قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها ..... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
اسئلة مسابقات ماجستير سابقة في اقتصاد و تسيير المؤسسة
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() هنا توضع اسئلة امتحانات سابقة للنقاش
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() امتحان في مقياس الاقتصاد الجزئي |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() اقتصاد المؤسسة |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() لقد حدد بيتر دراكر ثمانية اهداف رئيسية يتمحور حولها نشاط المؤسسة’و تضمن استمراريتها في السوق |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() السلام عليكم هذه أسئلة ماجستير اقتصاد و تسيير المؤسسة جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التسيير
مقياس اقتصاد وتسيير المؤسسة 16/09/2006 السؤال الاول:05ن تتضح السلطة والاشراف في المؤسسة من خلال هيكلها التنظيمي,الا ان هذا الهيكل يتغير من مؤسسة الىاخرى. _ المطلوب:تحديد المفهوم و الاشكال و طرق التقسيم للهياكل التنظيمية فيالمؤسسة الحديثة؟ السؤال الثاني:05ن تعتبر الرقابة الاختالتوأم للتخطيط ,وضح عناصر الترابط بينهما؟ السؤالالثالث:05ن في ظل التحولات الجديدة تغير دور وظيفة الافراد في المؤسسةمن دور تقليدي مساعد الى دور اساسي و استراتيجي. _ما هي العوامل الاساسية التيادت الى هذا التغير؟ السؤال الرابع:05ن تعتبر المرونة (la flexibilité) شيئا ضروريا للمؤسسة لمواجهة التعقيد و اللايقين الذينيعترضانها. _ ما الاشكال المتعددة للمرونة المطلوبة؟ |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() شكرا لك على مجهودك وجزاك الله كل خير |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() بارك الله فيك على المباردة الممتازة |
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc