إلى الخبراء في القانون وخصوصا الأخ تواتي

[gali]

إلى الأستاذ تواتي أو كل من له دراية بالقوانين لي سؤال

في مسابقة توظيف الأساتذة المساعدين في إحدى الجامعات تم توظيف شخص يحمل الدكتوراه لكنه لا يحمل التخصص المطلوب في الجامعة بعبارة أخرى تخصص الأستاذ الناجح لا يتوافق مع ما طلبته الجامعة ولكن الجامعة حبذت توظيفه لأنه يحمل شهادة دكتوراه؟؟؟؟

هل يجوز هذا؟؟؟؟؟؟

وهل للاحتياط الحق في تقديم طعن لدى مصالح الوظيف العمومي؟؟؟؟؟؟؟

لتفهمني أكثر أعطيك مثالا وهو تخيلي فقط حتى لا أفضح الأمر علنا

الجامعة طلبت تخصص : علم الاجتماع التربوي


شارك مع المترشحين دكتور في علم الاجتماع ولكن تخصصه هو علم الاجتماع الحضري


النتيجة نجح الدكتور؟؟؟؟


وظهر في الاحتياط أستاذ آخ يحمل شهادة الماجستير في تخصص علم الاجتماع التربوي يعني التخصص المطلوب

هل الدكتوراه غطاء كاف لتوظيف أستاذ حتى ولو لم يكن يحمل شهادة في التخصص؟؟؟؟؟

إذا كان عندنا الحق في الطعن فكيف يتم ولمن يقدم؟

[touati_dz]

يمكن للجامعة فعل اختيار الدكتور، وهذا في الحالة الآتية:
أن يكون قرار فتح مسابقة توظيف الأساتذة المساعدين الذي أصدرته الجامعة
يتضمن بالنسبة للتخصص المطلوب عبارة (علم الاجتماع) فقط، أي لا يحدد الاختصاص المطلوب بدقة
أما إذا تم تحديد الاختصاص المطلوب بدقة (علم الاجتماع التربوي) ففي هذه الحالة يحق لك الطعن.
ويمكن معرفة التخصص من نص الاعلان الذي ورد في الجريدة.