![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
طريقة التدوين على كراس اللغة ( للسنتين الرابعة والخامسة )
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم ورحمة الله طريقة مختصرة للتدوين على كراس اللغة العربية [ أنموذج مقترح ] -- السنتان الرابعة والخامسة -- حجم الكراس :
96 إلى 120 صفحة تقسيم الكراس حسب النشاطات : 1- جزء المفردات 2- جزء النحو 3- جزء الصرف 4- جزء الإملاء تقسيم الكراس حسب الفصول : الفصل الأول : يضم كل الدروس النحوية والصرفية والإملائية للفصل الأول الفصل الثاني : يضم كل الدروس النحوية والصرفية والإملائية للفصل الثاني الفصل الثالث :يضم كل الدروس النحوية والصرفية والإملائية للفصل الثالث يمكن تخصيص كناش لجزء المفردات . طريقة التدوين : المادة : نحو / صرف / إملاء الموضوع : ......................... تكتب كل الظواهر اللغوية على طريقة واحدة وهي كما يلي : القاعدة : ............................................ ( وضعية "أثبت" من كتاب اللغة ) تطبيق: ............................................ ( تطبيق من دليل المعلم أو الكتاب ) ملاحظة : في مادة النحو قصد الإعراب يضع المعلم سطرا تحت الكلمة المراد إعرابها من السند ويكون السؤال اللغوي - التعليمة - : أعرب ما تحته خط . يمكن استعمال جدول من خانتين (الكلمة - إعرابها ) وفي هذه الحال يحتاج التلاميذ إلى معرفة القاعدة للجواب على السؤال فيتجه المعلم بهم أو يوجههم مباشرة أو ضمنا إلى القاعدة وقراءتها واستعمالها للجواب على السؤال يلي ذلك التصحيح والشرح . وبهذا نكون قد وضعناه في وضعية مشكلة تتطلب تركيزا ذهنيا وتثير فضولا علميا . جزء المفردات : في أول الكراس أو في كناش ..... يتبع ...... ـــــــــــــــــــــــــــــــ منهجية استعمال كراريس القسم والتداول والاختبارات والمحاولات https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=2124759
آخر تعديل صـالـح 2024-11-26 في 19:47.
|
||||
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc