ايها المدراء هل هذا صحيح

[لمار2]

السلام عليكم
لدي زميلة مقبلة على عطلة امومة في شهر مارس وشاركت في إضراب 14 فيفري فقط فاخبرها بعض الزملاء بأنها ستمنع من حصولها على مستحقاتها المالية خلال عطلة الأمومة من الضمان الاجتماعي بسبب اضرابها ولو ليوم واحد فهل هذا صحيح من فضلكم الاجابة

[samar smar]

إذا كان في 6 اشهر الأخيرة صحيح

[babweb34]

نعم يجب أن تكون قد عملت و بدون انقطاع لأكثر من 45 يوم قبل الحصول على عطلة مرضية مهما كان نوعها (و اللله أعلم )

[د.امحمد]

ما دام الغياب شرعيا (مبررا) فتستفيد من كامل مستحقاتها المالية

[deap]

الغيابات المرخص بها معروفة على سبيل الحصر و لا تخصم من الراتب,

[shi_hab]

سلام
واش دخل الإضراب في عطلة الأمومة و الضمان الإجتماعي هذا ما أنقص من قيمة المدير

[boudjemaimad]

نعم أأكد بأنه صحيح لأنها حدث مع معلمة تعمل معي ولم تستفد من غطلة الأمومة
والحل هو أن تسارعوا عند المقتصد ولا يبلغ بالإضراب أثناء ملء الوثائق الخاصة بعطلة الأمومة

[Djilllali1971]

كلام له محلى له من الصحة إطلاقا فلا علاقة لعطلة الأمومة بالإضراب و لا الغياب

[red2rac]

لا يجب الانقطاع عن العمل بغياب لا يعوضه الضمان الاجتماعي لمدة 6 أشهر التي تسبق تاريخ العطلة فهناك وثيقة يملؤها المقتصد تفيد ذلك.ولحل هذا المشكل يمكن الاتصال بالمقتصد لمل ء هذه الوثيقة دون الاشارة للغياب.

[سامو نور]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة red2rac

لا يجب الانقطاع عن العمل بغياب لا يعوضه الضمان الاجتماعي لمدة 6 أشهر التي تسبق تاريخ العطلة فهناك وثيقة يملؤها المقتصد تفيد ذلك.ولحل هذا المشكل يمكن الاتصال بالمقتصد لمل ء هذه الوثيقة دون الاشارة للغياب.

أحسن جواب للسؤال . لا نجيب السائل و نحن غير متأكدين من الجواب أو حدثت مع فلان أو سمعت أو ......
على السائلة أن تتصل بالمقتصد حتى لا يظهر هدا الغياب في شهادة العمل و الأجر و يقتطع لها هده الأيام بعد عطلة الأمومة .مبارك لك التوأم .

[red2rac]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامو نور

أحسن جواب للسؤال . لا نجيب السائل و نحن غير متأكدين من الجواب أو حدثت مع فلان أو سمعت أو ......
على السائلة أن تتصل بالمقتصد حتى لا يظهر هدا الغياب في شهادة العمل و الأجر و يقتطع لها هده الأيام بعد عطلة الأمومة .مبارك لك التوأم .

نعم هذا ما يجب عمله لحل هذه المعضلة