الاحالة على الاستيداع

[abdellah36]

استفدت من الاحالة على الاستيداف في اطار برنامج pne لمدة سنة ,,,,,,,,,و بعد عودتي للجامعة ارغب في الحصول على احالة ثانية لمدة سنة لاغراض شخصية ,,,,,,,,,,هل هناك قانون يمنع من هذا ,,,,,,,,,,,,,,

[kouachizoubir]

القانون لا يمنعك، فقط يجب ان يكون الاستيداع ضمن الاطار الذي حدده القانون، أي ان تشملك احدى الحلات المنصوص عليها حصرا.

[57said]

Assalamou alaikoum
Ci dessous quelques articles du statut de la fonction publique concenant la mise en disponibilité ALISTIDA3E

Art. 148 - La mise en disponibilité pour convenance personnelle, notamment pour effectuer des études ou des travaux de recherche, peut être accordée à la demande du fonctionnaire, après deux (2) années de service effectif.
Art. 149 - La mise en disponibilité dans les cas prévus à l'article 146 ci-dessus est accordée pour une période minimale de six (6) mois, renouvelable, dans la limite maximale de cinq (5) années au cours de la carrière du fonctionnaire.
La mise en disponibilité pour convenance personnelle prévue à l'article 148 ci-dessus est accordée pour une période minimale de six (6) mois, renouvelable, dans la limite de (2) années dans la carrière du fonctionnaire.
La mise en disponibilité est consacrée par un acte individuel pris par l'autorité habilitée.
Art. 150 - Il est interdit au fonctionnaire placé en position de disponibilité d'exercer une activité lucrative de quelque nature que ce soit.
Art. 151 - L'administration peut, à tout moment, diligenter une enquête pour s'assurer que la mise en disponibilité du fonctionnaire correspond au motif pour lequel il a été placé dans cette position.
Art. 152 - A l'expiration de la période de mise en disponibilité, le fonctionnaire est réintégré de plein droit, dans son grade d'origine, même en surnombre.
Art. 153 - Les modalités d'application des dispositions du présent chapitre sont fixées par voie réglementaire.

[57said]

اIـادة 148 : يـــمــكن أن يــسـتــفــيــد اIــوظف من الإحــالـة
عـــلى الاســـتـــيـــداع لأغـــراض شـــخـــصـــيـــة rلاســـيـــمـــا لـــلـــقـــيـــام
بـدراســات أو أعـمــال بـحثr بــطـلـب مـنهr بــعـد ســنـتـX) 2(
من الخدمة الفعلية.
اIــــاد اIــــادة 149 : تـــــمــــنح الإحـــــالــــة عـــــلى الاســــتـــــيــــداع في
الحــالات اIـنــصــوص عــلــيــهـا فـي اIـادة 146 أعلاهr Iــدة دنــيـا
قدرهـا ستة( 6 ( أشهرr قابـلة للتجديـد في حدود أقصاها
خمس ( 5 (سنوات خلال الحياة اIهنية للموظف.
تــمــنح الإحــالــة عــلـى الاســتــيــداع لأغــراض شــخــصــيــة
اIــنــصــوص عــلــيــهــا في اIــادة 148 أعـلاه Iــدة دنــيــا قــدرهــا
ســتــة ( 6 (أشــهــرr قــابــلـة لــلــتــجــديــد في حــدود ســنــتـX) 2(
خلال الحياة اIهنية للموظف.
تـكـرس الإحـالــة عـلى الاسـتـيــداع بـقـرار إداري فـردي
من السلطة اIؤهلة.
اIـــــــــاد اIـــــــــادة 150: يـــمــــــــــنـع اIـــــــــوظـف الـــــــــذي أحـــــــــيـل عــــــــــلى
الاستيداع من أ¬ارسة نشاط مربح مهما كانت طبيعته.
اIــــــــاد اIــــــــادة 151 : يـــمـــــــــكـن الإدارة في أي وقـت الـــــــــقــــــــيــــــــام
بتـحـقـيق لـلـتـأكد من تـطـابق الإحـالـة عـلى الاسـتـيداع مع
الأســـــبـــــاب الـــــتي أحـــــيل مـن أجـــــلــــهـــــا اIـــــوظف عـــــلـى هــــذه
الوضعية.
اIـادة 152 : يـعـاد إدماج اIـوظف بـعـد انقـضـاء فـترة
إحـالته على الاستـيداع في رتبته الأصـلية بقـوة القانون
ولو كان زائدا عن العدد.
اIــــاد اIــــادة 153 : تحــــدد كــــيـــفــــيـــات تــــطـــبــــيق أحـــكــــام هـــذا
الفصل عن طريق التنظيم.

[rimass88]

هل يمكن أن يشرح لي أحدكم معنى الإحالة على الإستيداع هل يقصد بها الحصول على منحة إلى جامعة خارج الوطن؟

[أسامة البسكري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellah36

استفدت من الاحالة على الاستيداف في اطار برنامج pne لمدة سنة ,,,,,,,,,و بعد عودتي للجامعة ارغب في الحصول على احالة ثانية لمدة سنة لاغراض شخصية ,,,,,,,,,,هل هناك قانون يمنع من هذا ,,,,,,,,,,,,,,

اولا، انت استفدت من انتداب و ليس استيداع في المرة الاولى من اجل التكوين الاقامي بالخارج.
ثانيا، بحكم انك استاذ جامعي ، باحث، مثقف،... هل قرأت يوما القانون الأساسي للوظيف العمومي، فانت لا تفرق بين الانتداب و الاحالة على الاستيداع!!!

الخلاصة، راجع القانون الاساسي للوظيف العمومي. كما يمكنك سؤال موظف مصلحة المستخدمين في كليتك.


سلام.