موضوع مميز شروط الترخيص الاستثنائي للتسجيل في س1 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

شروط الترخيص الاستثنائي للتسجيل في س1

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2017-08-07, 20:13   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
لوز رشيد
مراقب منتديات انشغالات الأسرة التّربويّة
 
الصورة الرمزية لوز رشيد
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي شروط الترخيص الاستثنائي للتسجيل في س1

في مطلع كل موسم دراسي تطرح إشكالية الترخيص الاستثنائي للتلاميذ الذين لم يبلغوا بعد السن الإلزامي للتمدرس
و وزارة التربية الوطنية تضع شروطا منطقية لمنح هذا الترخيص :
1- ألا يتسبب ذلك في إحداث تغيير في الخريطة التربوية و بعبارة أخرى لا يكون الترخيص الاستثنائي سببا في فتح
فوج تربوي جديد مما يستلزم منصبا ماليا جديدا. و لهذا يتم تسقيف الفوج التربوي في السنة الأولى بـ 36 تلميذ
حيث إذا كان عدد المتمدرسين يساوي أو يفوق 36 تلميذ فإن الوصاية لن تمنح رخصا استثنائية في هذه المؤسسة.
2- أن يكون تاريخ ميلاد المتمدرس بين 01 جانفي و 31 مارس من السنة الميلادية الموالية للسنة الإلزامية للتمدرس
و بطبيعة الحال ليس كل من ولد في هذا التاريخ معني بالرخصة ، لأن الأمر يتعلق بظروف كل مؤسسة فإن كان عدد
التلاميذ المسجلين في السنة الأولى إلى غاية 20 سبتمبر مثلا 32 تلميذا فإن المؤسسة تستفيد من 4 رخص استثنائية
يستفيد منها التلاميذ بعد ترتيبهم وفق تاريخ الميلاد.
و هذا الشرط لا ينطبق على المؤسسات الريفية التي يقل فيها عدد التلاميذ و لا توجد بها تربية تحضيرية فقد تمنح
رخصا استثنائية لمن ولدوا بعد 31 مارس ، و لغلق الباب أمام المتحايلين على هذا الشرط و ذلك بتسجيل أبنائهم
في مؤسسات ريفية ثم تحويلهم بعد الترخيص إلى مؤسسات حضرية توضع في خانة الملاحظات ملاحظة
في حالة تغيير المؤسسة خلال الموسم الدراسي يفقد التلميذ حقه في الرخصة








 


رد مع اقتباس
قديم 2017-08-07, 20:32   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
قنون المربي والأستاذ
مشرف عـامّ
 
الصورة الرمزية قنون المربي والأستاذ
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

معك الحق فيما ذكرت حول التحايل ،وهناك تحايل من نوع آخر،إذ يلجأ بعض الأولياء ممن لديهم معارف يعملون بالمؤسسة التي يريد تسجيل ابنه فيها أو بمؤسسة أخرى إلى استخراج وثيقة كفالة حيث يكفله العامل وبالتالي يستطيع تسجيل ابنه ولو كان مزدادا بتاريخ 31ماي من السنة الميلادية الموالية للسنة الإلزامية.









رد مع اقتباس
قديم 2017-08-08, 09:13   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
mos22
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

إقرأ جيد المنشور الاطار للسنة الدراسية 2013-2013
والمنشور الاطار لهذه السنة وبالتحديد البند المتعلق بالتسجيل الاستثنائي فس السنة الأولى
أما ما تم ذكره في تدخلك غفد ورد في التعليمة الوزارية رقم 2009/539 وتتعلق بالسنة الدراسية 2010/2009










رد مع اقتباس
قديم 2017-08-08, 15:36   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
لوز رشيد
مراقب منتديات انشغالات الأسرة التّربويّة
 
الصورة الرمزية لوز رشيد
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mos22 مشاهدة المشاركة
إقرأ جيد المنشور الاطار للسنة الدراسية 2013-2013
والمنشور الاطار لهذه السنة وبالتحديد البند المتعلق بالتسجيل الاستثنائي فس السنة الأولى
أما ما تم ذكره في تدخلك غفد ورد في التعليمة الوزارية رقم 2009/539 وتتعلق بالسنة الدراسية 2010/2009
أنا أتحدث انطلاقا من المنشور الإطار و كذلك الممارسات الميدانية في الموسم :2016/2017









رد مع اقتباس
قديم 2017-08-28, 09:01   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
mos22
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

المماراسات تبقى
والمنشور يبقى حبر على ورق










رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:16

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc