![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
/*/ إنباف المسيلة تطالب بقبول نجاح المقصين في مسابقة مدير متوسطة /*/
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() ![]() ![]()
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() ماهذى الفوضى السائدة في هذا القطاع عدد المناصب المفتوحة 44 والناجحين 30 بقي 14 او 13 منصبا فائض يعتبر عجز وهناك من له معدل يفوق 10 فما الذي يمنع هؤلاء بان يكونوا من ضمن قائمة الناجحين دون غلتماس او شيء من هذا القبيل ألا يعتبر المعدل 10 معدل نجاح في نظر هؤلاء قبل ان أطلع على الموضوع إعتقدت بان نقابة الإباف تطالب بنجاح من له اقل من معدل 10 وإذا به الامر غير ذلك تماما .. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() امر عجيب هذه المطالب ليست منطقية كيف بمترشح راسب نطالب بنجاحه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() والله عجيب امرهم . منحتهم الوزارة الرخصة والان يريدون ان ينجح من هو راسب ادا اراادت الوزيرة تغطية المناصب عليها بتفعيل الارضية الوطنية او ترك المناصب للاجيال القادمة. |
|||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc