![]() |
|
قسم الإستشارات القانونية يعتني بالإستشارات القانونيةالرد على استفسارات الأعضاء |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() السلام عليكم
أخي التوقيف مشروع و منصوص عنه في القانون الى أن يصدر حكم نهائي من المحكمة إذا تم تبرئتك تعود للعمل و إذا تمت إدانتك تفصل من العمل تلقائيا بالنسبة لشهادة العمل الصراحة لم يكن من المفروض كتابة هذه الملاحظة لأن هذه الملاحظة تهم مصلحة الأجور و ليس العمل لأنك فعليا في السبعة شهور تلك كنت تابع للجامعة و لم تفصل السبعة أشهر لا تدفع لك فيها االأجر و تنتقص من إحتساب الترقية يعني من ناحية الخبرة المهنية يعني مثلا أستاذ توظفت معه في نفس التاريخ تكون له أسبقية عنك في الترقية بحكم 7 أشهر المنتقصة من مدة عملك فقط أما شهادة العمل غريبة والله صحة في حالة التبرئة تستطيع إسترداد أجر 7 أشهر تطالب بها الجامعة قضائيا من حقك بالتوفيق أخي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() شكرا اخي على الرد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() بارك الله فيك على الرد |
|||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc