تقاعد المرأة العاملة

[Hana 67]

حسب قانون التقاعد يمكن للمرأة العاملة أن تستفيد من التقاعد عند بلوغها 55 سنة بطلب منها و تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة على كل طفل ربته على الاقل 9 سنوات في حدود انجابها لثلاث اطفال

أرجو من الأخوة الأفاضل ما معني كل طفل ربته على الاقل 9 سنوات

[limammeriem]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hana 67

حسب قانون التقاعد يمكن للمرأة العاملة أن تستفيد من التقاعد عند بلوغها 55 سنة بطلب منها و تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة على كل طفل ربته على الاقل 9 سنوات في حدود انجابها لثلاث اطفال

أرجو من الأخوة الأفاضل ما معني كل طفل ربته على الاقل 9 سنوات

وهل هذا الأمر في القانون الجديد ام القديم؟

[mohaa47]

هذا من أجل تكسير الإضراب ..............................عجبا ....................من 45سنة إلى 52سنة ........................النضال و التضحية من أجل الحقوق ......................إضراب شامل في كل القطاعات....................حتى تتراجع الحكومة عن قراراتها الإرتجالية

[Om Abdou]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hana 67

حسب قانون التقاعد يمكن للمرأة العاملة أن تستفيد من التقاعد عند بلوغها 55 سنة بطلب منها و تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة على كل طفل ربته على الاقل 9 سنوات في حدود انجابها لثلاث اطفال

أرجو من الأخوة الأفاضل ما معني كل طفل ربته على الاقل 9 سنوات

كما أجابك الاخ سابقا هذا في القانون القديم..في القانون الجديد ستلغى كل الاستثناءات لأنه حسب الاتجاه الواضح للحكومة سيصدر قانون يستنزف عمر العامل وصحته ويستغله الى ابعد الحدود..و كما قرأتها سابقا لأحد الاخوة هم يمهدون للعودة للنظام الاقطاعي..بعد تأكدهم من استسلام الشعب الذي ترك لهم المال العام يعيثون فيه فسادا دون حساب او رقابة...يعني و ما فائدة التقاعد عند 52 او 55..المشكل الذي نواجهه هو التعب و الارهاق الشديدين وعدم القدرة على التركيز بعد 20 او22 سنة عمل فقط ونحن دون ال45..هل بأمكانك او بامكاني الاستمرار لمدة10 سنوات اخرى..في مهنة يطلب منك فيها ان تكوني نشيطة..مواكبة للتكنولوجيا..متحكمة في اعصابك ..متفهمة لتغيرات العقليات و الذهنيات لدى المتعلمين..وجاهزة لتلقي المقاربات الجديدة في التعليم وتطبيقها في القسم مع عدد التلاميذ الذي يرتفع باستمرار..التعليم مهنة شاقة والاحرى بهم ان يفتحوا لنا مصحات لما بعد التقاعد حتى نخرج من القسم اليها مباشرة ..

[rami abdoun]

كلام في الصّميم

[ayache1212]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hana 67

حسب قانون التقاعد يمكن للمرأة العاملة أن تستفيد من التقاعد عند بلوغها 55 سنة بطلب منها و تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة على كل طفل ربته على الاقل 9 سنوات في حدود انجابها لثلاث اطفال

أرجو من الأخوة الأفاضل ما معني كل طفل ربته على الاقل 9 سنوات

كذب في كذب ؟؟؟؟

هذا اعلان اشهاري في الصحف حتى لاتضرب الاستاذات و الممرضات و العاملات فقط لا غير ؟؟؟؟

سن التقاعد هو 60 سنة للرجل و 55 سنة للمراة لاينقصها يوم ؟؟؟

بل وازيدك شيئا ان الحكومة سترفع سن المراة الى 60 سنة بعد مرور قانون التقاعد بعامين او ثلاث سنوات

اما الملف الصحي منذ 1983 الى يوم الناس هذا لا توجد اسماء للمهن الشاقة ؟؟؟؟

واعرف الكثير من الاساتذة مهبول و جن في التعليم ومع ذلك لم يخرجوهم للتقاعد ؟؟؟؟

كفانا كذبا يا صحافة لقد اشتراكم على حداد وزمرته ؟؟؟؟

هل تبيعون ابناء وطنكم من اجل جائزة شكلية ؟؟؟؟

لقد تعودت على كذب الوزارات ؟؟؟ لذلك لن اصدقهم

[ابن الجزائر 65]

كلام لتفرقة شمل الأساتذة فقط ....كله لاِفشال الاضراب لا غير....يحسبون العاملات ...غبيات ......نحن ندافع عن حق التقاعد للرجل 50 سنة .....و حق تقاعد المرأة ...45سنة...فلما هذا التشهير الذي لا يخدم صالح هذه المرأة......

[Hana 67]

شكرا لكل الاخوة الافاضل هذا قانون التقاعد وليس التقاعد المسبق او النسبي الذى سيلغى أنا لا أتكلم علي التقاعد المسبق أو النسبي حتي في القانون الجديد المرأة تحيل عن التقاعد في سن 55 بطلب منها لكن هل يحسب بتخفيض السن على كل طفل هنا الاشكالية

[ayache1212]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hana 67

شكرا لكل الاخوة الافاضل هذا قانون التقاعد وليس التقاعد المسبق او النسبي الذى سيلغى أنا لا أتكلم علي التقاعد المسبق أو النسبي حتي في القانون الجديد المرأة تحيل عن التقاعد في سن 55 بطلب منها لكن هل يحسب بتخفيض السن على كل طفل هنا الاشكالية

ان اضربت الاستاذات ستخرجن بالقانون القديم من لديها 3اولاد في حدود 52 سنة

اذا لم تضربن في قادم الايام يطبق عليكم قانون الغاب الجديد وهو 55 سنة وفيه اقوال انه بعد ينتين او ثلاث يطبق على النساء

تقاعد 60 سنة

[BOUTAHAR ABDELLATIF]

[SIZE="6"][COLOR="Blue"][B]

الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين U.N.P.E.F
اللجنة الوطنية للمرأة العاملة في قطاع التربية

-------------------------------------------------
الجزائر في :2016/10/29
بيان اللجنة الوطنية للمرأة العالمة في قطاع التربية

في الوقت الذي كانت فيه المربية بقطاع التربية تطمح و تسعى لالتفات الحكومة و الوزارة لها و لمطالبها في تخفيض سن التقاعد و تمديد عطلة الأمومة ، و إعطائها حقها في ساعات الرضاعة ، و كذا توفير دور الحضانة اللائقة بها لرعاية ابنائها فكريا و جسديا ، و كذا الأخذ بعين الاعتبار وضعيتها الاجتماعية في التعيينات والتنقلات ، و غيرها من المطالب التي توفر لها حياة مهنية و اجتماعية كريمة و مستقرة خدمة لأبنائنا التلاميذ وحفاظا على تماسك الأسرة و المجتمع ،ها هو قرار الثلاثية المصادق عليه من طرف الحكومة ينزل عليها كالصاعقة ، و يحرمها من حقها في التقاعد النسبي الذي كان الملجأ الوحيد لها عندما تضيق بها الأمور ويتعذر عليها التوفيق في الجمع بين مسؤولياتها الأسرية و المهنية نتيجة الأمراض المزمنة المتعددة التي تصيبها .
إن هذا القرار الاستعجالي والمتسرع غير المدروس إجحافا في حق المربية ، و في حق التلاميذ أيضا لأن المردود و العطاء لا يمكن أن يكون بنفس الوتيرة طيلة كل مسيرتها المهنية .

وعليه فإن اللجنة الوطنية للمرأة العاملة في قطاع التربية
المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين :

ترفض و بشدة هذا القرار المجحف في حق جميع الموظفين والعمال عامة ، و المرأة العاملة خاصة .تدعو كل العاملات في مختلف القطاعات المنضويات تحت لواء النقابات المستقلة المشكلة للتكتل النقابي والمربيات الوقوف مع مطالب التكتل للحفاظ على الحق المكتسب الذي أقره المرسوم 97/13 كما تدعو جميع البرلمانيات تسجيل موقفهن التاريخي باعتبارهن عاملات موظفات و أمهات ، و هن الأقرب للإحساس بمعاناة المرأة العالمة . ونحذر الحكومة من مغبة اتخاذ القرار دون التفاوض والحوار مع النقابات المستقلة الشريك الاجتماعي الفعلي .

ما ضاع حق وراءه طالب

رئيسة اللجنة الوطنية / حبيبة دان

:

sdf:: sdf: