" قانون العمل الجديد أخطر من قانون التقاعد" .."سناباب"

ابن الجزائر 65 · 2016-08-13, 23:40

انتقدت نقابة " سناباب" ما جاء في وثيقة مشروع العمل الجديد ، الذي لا يزال حبيس الأدراج بعد عرضه قبل أشهر للتشاور مع الشركاء الاجتماعيين قبل دخوله حيّز التنفيذ، و عددت النقابة خروقات القانون الذي جاء به وزير العمل محمد الغازي، مشيرة إلى أنه أخطر من قانون التقاعد الذي أثار موجة جدل ، بسبب قمعه حريات العمال ، و سماحه بعمالة الأطفال .
دعا المكلف بالإعلام لدى فيديرالية التربية التابعة لنقابة " سناباب" نبيل فرقينس في اتصال بـ " الجزائر الجديدة " ، وزير العمل محمد الغازي إلى إشراك الشركاء الاجتماعيين في مشروع قانون العمل الجديد ، لا اعتماد اتحاد العمال الجزائريين كشريك فحسب ، معتبرا أن إتحاد العمال لا يمثل القاعدة العمالية . و قال إن الكنفيدرالية العامة المستقلة للعمال في الجزائر، سبق و أن راسلت
المكتب الدولي للعمل و أطلعته على الخروقات التي حملها قانون العمل الجديد .
و عدد المتحدث على صفحته الرسمية بموقع التواصل الإجتماعي " فايسبوك " ، جملة المخاطر التي يمكن أن ترافق قانون العمل الجديد ، و قال إن من شأن القانون أن يرتكز على نظام التعاقد المحدود المدة، و يتسبب في تراجع الحريات الفردية و الجماعية للعمال، كما أنه سيقلص من مهمة مفتشية العمل ، و يسمح بتوسيع حقوق صاحب العمل على حساب حق العمال .
و انتقد فرقينس ، قانون العمل الجديد في شقّه المتعلق بتقييد النشاط النقابي و التضييق على الحريات ، و قال إنه سيسمح بالتدخل في الشؤون الداخلية للمنظمات النقابية، و يلزم الجمعية العامة التأسيسية للمنظمات النقابية بإحضار المحضر القضائي، كما أنه يمنع تعليق الإضرابات و يلزم المضربين التبليغ عن إضرابهم الذي لن يسمح به إلا بوصل استلام في نفس اليوم الموافق لقرار الإضراب ، من طرف صاحب العمل و مفتشية العمل .

و ترى " سناباب " في قانون العمل الجديد خرقا لمبدأ التفاوض في ميدان علاقة العمل، كما أنه يمنع العامل من الإستفادة من حقّه المتعلق بالتعويض المالي بعد طرده أو توقيفه عن العمل إلا إذا دفع مبلغ ضمان يحدده قاضي المحكمة الإدارية . و أضافت النقابة في انتقادها لمشروع الطبقة العمالية ، أن القانون الجديد يسمح بالعمل للأطفال الأقل من 18 سنة .
من جهته أعلن في وقت سابق وزير العمل، محمد الغازي، في ردّه على مكتب الشغل الدولي الذي راسل الوزارة بطلب من نقابات مستقلة، بخصوص تحفظات من المشروع الجديد ، بأن قانون العمل الجديد المعروض للنقاش يستجيب لمتطلبات النظام الاقتصادي العالمي، والاتفاقية الدولية للعمل، كونه يكافح كل أشكال العبودية والتمييز في وسط العمال .

المصدر:
https://www.eldjazaireldjadida.dz/spi..._article=36659

ابن الجزائر 65 · 2016-08-14, 00:03

فيدرالية التربية تحذر من مشروع قانون العمل الجديد وترافع للتصدي له
حذرت فيدرالية التربية المنضوية تحت لواء نقابة "السناباب"، من المخاطر التي يشكلها مشروع قانون العمل الجديد على الطبقة الشغيلة، مؤكدة أنه يؤدي إلى تراجع الحريات الفردية والجماعية للعمال ويقيد النشاط النقابي، ودعت على ضوء ما سبق ذكره إلى ضرورة توحيد جهود العمال في مختلف القطاعات للتصدي له.
قال نبيل فرقنيس، المُكلف بالإعلام لدى فيدرالية التربية، في تصريح خص به "السلام" "أن مشروع قانون العمل الجديد يهدد حقوق العمال، ويكرس السيطرة المطلقة عليهم من مختلف الجوانب".
هذا وحصرت فيدرالية التربية أهم مخاطر مشروع قانون العمل في تركيزه على نظام التعاقد المحدود المدة، مما يؤدي إلى تراجع في الحريات الفردية والجماعية للعمال حسبها، إضافة إلى بتر مهمة مفتشية العمل مما ينجر عنه توسيع حقوق صاحب العمل على حساب حق العمال، وكذا تقييد النشاط النقابي عن طريق التدخل في الشؤون الداخلية للمنظمات النقابية، وهو ما يعتبر -تضيف فيدرالية التربية- خرقا لمبدأ التفاوض في ميدان علاقة العمل، مما يؤدي إلى منع الإضرابات أثناء الأداء البيداغوجي المرتبط بالامتحانات الوطنية، كونه يلزم حضور المحضر القضائي في الجمعية العامة التأسيسية للمنظمات النقابية، حيث أن الإشعار بالإضراب يبلغ في نفس اليوم الموافق لقرار الإضراب ولا يتم إلا بالحصول على وصل الاستلام من طرف صاحب العمل ومفتشية العمل.
كما أشارت ذات الفدرالية إلى أن قانون العمل الجديد يوسع دائرة العمل لدى الأطفال الأقل من 18 سنة، كما أنه من خلاله لا يمكن للعامل اخذ حقه المتعلق بالتعويض المالي بعد طرده أو توقيفه عن العمل إلا إذا دفع مبلغ ضمان يحدده قاضي المحكمة الإدارية.
جدير بالذكر أن مشروع قانون العمل عارضته العديد من النقابات، وأصدرت بعد اجتماعها بيانا مشتركا تؤكد فيه دخولها في احتجاجات وطنية واسعة وهددت بشلّ الدخول الإجتماعي القادم.

المصدر:
https://essalamonline.com/ara/permalink/56283.html

mosa 77 · 2016-08-14, 09:22

غير ايزيد و انسموه بوزيد

BOUTAHAR ABDELLATIF · 2016-08-14, 15:21

ما سمعته من مصدر مطّلع - جذير بالثقة - أنّ الحكومة تنوي إدراج مادة في قانون العمل القادم

استبدال مدّة 8 أيام للإشعار بالإضراب بمدّة 45 يوماكاملة

إن فعلت ذلك فهذا يعني أنّ أي إضراب مستقبلا سيكون آليا غير قانوني ..

تحيا ..... ابن الملك أكمل النقاط في الجملة لمن يعرف الشعار دون أن تدوّنها ( لأنها عيب ) .

شاهد أدناه الصورة إبن سيدهم التعيس في شقّته بباريس ( رفقة الجن أوالملائكة ) لكم التقدير

بعلي ع · 2016-10-06, 21:24

ما جديد قانون العمل بعد اجتماع الرئيس مع الوزراء؟