اقتراح في ما يخص مسابقات توظيف الاساتذة الجامعيين - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

اقتراح في ما يخص مسابقات توظيف الاساتذة الجامعيين

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-08-29, 21:11   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ba3ziz
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي اقتراح في ما يخص مسابقات توظيف الاساتذة الجامعيين

قرات في احد المنتديات فكرة من احد الاعضاء في ما يخص مسابقات توظيف الاساتذة الجامعيين :

"من أجل ان تكون مسابقات الاساتذة الجامعيين في شفافية تامة لماذا لا تكون مسابقة وطنية واحدة كما هو معمول به بتونس ، حيث تودع الجامعات احتياجاتها من المناصب لدى وزارة التعليم العالي و الوظيف العمومي في شهر افريل او ماي من كل سنة ثم تعلن الوزارة عن المسابقة الوطنية في كل اختصاص .

يشارك كل المترشحين في مسابقة وطنية واحدة كل حسب اختصاصه مثلا( 40 منصب فيزياء- 25 منصب علوم سياسية ...الخ) ، و تتم المقابلات على مستوى الوزارة امام لجنة وطنية متكونة من اساتذة من عدة جامعات على مستوى الوطن .

و هنا يتم توظيف كل استاذ حسب نتيجته في المسابقة الوطنية و نفس الشيْ في مكان التعيين تكون حسب ترتيب كل مترشح،(يعني كل استاذ يختار الجامعة التي يريد العمل بها حسب ترتيبه مثل ما هو معمول به في المدرسة العليا للقضاء ) ، بهذه الطريقة تكون العملية في شفافية تامة و نتفادى العدد الكبير من الملفات و المسابقات (في ظل سياسة ترشيد النفقات) ،كما نقضي على اشكالية تطابق التخصص و اخيرا نتفادى المحسوبية و الجهوية في الجامعات خاصة كوارث نقاط المقابلة .









 


رد مع اقتباس
قديم 2016-08-29, 22:52   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ssaalliimm
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

أنت تطرح فكرة .تبدو معقولة ومقبولة .ولكن ألم يتبادر إلى ذهنك أن القائمين على شؤون التوظيف من الوزارة حتى أبسط مسؤول في مركز جامعي .لا تروقهم هذه الأفكار لأنها ببساطة تتنافى مع برستيج المنصب والنفوذ الذي يتمتعون به في توظيف معارفهم . ولعلمك هم يعرفون أن مايقومون به غير صحيح والأمر مقصود . وهذا الأمر ينطبق على كل القطاعات الخاصة بالتوظيف . فالأولوية في التوظيف لهم ولأبنائهم ومعارفهم . وإذا بقيت مناصب يتنافس عليها بقية الغاشي. تخيل معي هل يمكن أن تتخيل في جزائر العزة والكرامة أن يظل ابن عميد جامعة دون توظيف وسيمح لك أن تنافسه على المنصب هذه قناعة كل الجزائريين . للأسف يتحكمون في كل شيء .حتى الطعن يعرفون كيف يجعلونه لا شئء . باستثناء قلة قليلة لا تستطيع في الوقت الراهن الوقوف في وجه هؤلاء . ربا تتهمني بالنهزامية ولكن هذا هو الواقع . المر الذي نعيشه. متحصل على ماجستير يوظف في سنة تخرجه وحامل دكتوراه زار كل القطر الجزائري ولم يذكر اسمه حتى في قائمة الاحتياط.










رد مع اقتباس
قديم 2016-08-29, 22:53   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ali1909
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ali1909
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

.................










رد مع اقتباس
قديم 2016-08-29, 22:54   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
ali1909
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ali1909
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ba3ziz مشاهدة المشاركة
قرات في احد المنتديات فكرة من احد الاعضاء في ما يخص مسابقات توظيف الاساتذة الجامعيين :

"من أجل ان تكون مسابقات الاساتذة الجامعيين في شفافية تامة لماذا لا تكون مسابقة وطنية واحدة كما هو معمول به بتونس ، حيث تودع الجامعات احتياجاتها من المناصب لدى وزارة التعليم العالي و الوظيف العمومي في شهر افريل او ماي من كل سنة ثم تعلن الوزارة عن المسابقة الوطنية في كل اختصاص .

يشارك كل المترشحين في مسابقة وطنية واحدة كل حسب اختصاصه مثلا( 40 منصب فيزياء- 25 منصب علوم سياسية ...الخ) ، و تتم المقابلات على مستوى الوزارة امام لجنة وطنية متكونة من اساتذة من عدة جامعات على مستوى الوطن .

و هنا يتم توظيف كل استاذ حسب نتيجته في المسابقة الوطنية و نفس الشيْ في مكان التعيين تكون حسب ترتيب كل مترشح،(يعني كل استاذ يختار الجامعة التي يريد العمل بها حسب ترتيبه مثل ما هو معمول به في المدرسة العليا للقضاء ) ، بهذه الطريقة تكون العملية في شفافية تامة و نتفادى العدد الكبير من الملفات و المسابقات (في ظل سياسة ترشيد النفقات) ،كما نقضي على اشكالية تطابق التخصص و اخيرا نتفادى المحسوبية و الجهوية في الجامعات خاصة كوارث نقاط المقابلة .


نفس الفكرة لديّ
غير انه لا حاجة للمقابلة
اذا كان الترتيب وطني على مستوى الوزارة









رد مع اقتباس
قديم 2016-08-29, 23:29   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
عبدالقادر222
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

لقد فكرت في الفكرة نفسها لكنني أفضل أن تكون المسابقة كتابية أو حسب دراسة الملف فقط والله أعلم

رأيك سديد ربما في يوم من الأيام يتم العمل به ان شاء الله










رد مع اقتباس
قديم 2016-08-29, 23:50   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
mourad22
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

كما يمكن اضافة اربع نقاط لحاملي شهادة الدكتوراة في سلم التنقيط على حاملي شهادة الماجيستير لتبقى كل الحضوض قائمة لكل مترشح وطاق على من طاق٠ ويكون التسجيل عبر النات ٠ فكزة ممتازة اضن ٠ لنتحد جميعا٠٠٠










رد مع اقتباس
قديم 2016-08-29, 23:57   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
ba3ziz
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لحد الان ارى ان الفكرة تحظى بالقبول .










رد مع اقتباس
قديم 2016-08-30, 00:06   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
ba3ziz
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali1909 مشاهدة المشاركة

نفس الفكرة لديّ
غير انه لا حاجة للمقابلة
اذا كان الترتيب وطني على مستوى الوزارة

المشكل ان المرسوم رقم 12 / 194 الصادر في 25 أفريل 2012 يفرض المقابلة في كل مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومي .

لكن على الاقل مقابلة امام لجنة وطنية تكون لديك فرص اوفر وتتاكد من انك ستاخذ حقك اذا كنت تستحقه .










رد مع اقتباس
قديم 2016-08-30, 00:08   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
ba3ziz
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mourad22 مشاهدة المشاركة
كما يمكن اضافة اربع نقاط لحاملي شهادة الدكتوراة في سلم التنقيط على حاملي شهادة الماجيستير لتبقى كل الحضوض قائمة لكل مترشح وطاق على من طاق٠ ويكون التسجيل عبر النات ٠ فكزة ممتازة اضن ٠ لنتحد جميعا٠٠٠
واضح ان الاولوية لحاملي الدكتوراه دون حاجة لزيادة اربع نقاط . و الترتيب يكون كذلك .
لن نخسر شيئا اذا بعثنا مراسلة الى وزارة التعليم العالي كاول خطوة .اذا كنا متفقين طبعا .









رد مع اقتباس
قديم 2016-08-30, 13:44   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
Asmaa.B
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ba3ziz مشاهدة المشاركة
المشكل ان المرسوم رقم 12 / 194 الصادر في 25 أفريل 2012 يفرض المقابلة في كل مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومي .

لكن على الاقل مقابلة امام لجنة وطنية تكون لديك فرص اوفر وتتاكد من انك ستاخذ حقك اذا كنت تستحقه .

هذه المعلومة المؤسفة جديدة بالنسبة لي... لو نستطيع على الاقل خفض عدد نقاط المقابلة من 4 الى نقطتين او حتى نقطة واحدة فقط لنخفف من تاثيرها كونها الباب الواسع لاصحاب المعريفة.









رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 08:34

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc