ما العمل في حالة ان المدير يخصم ايام من الراتب بدون غياب الموظف

[oosaisdo]

ما العمل في حالة ان المدير يخصم ايام من الراتب بدون غياب الموظف

ما العمل في حالة ان المدير يخصم ايام من الراتب بدون غياب

[yassminadz]

نعطيك حل لا يوجد أحسن منه ، واجهيه وقوليلو حسبي الله ونعم الوكيل فيك ، وان شاء الله توصلك دعاوي عليك راني ندعي عليك ليل نهار ، وادعي ربي يقتص منو فدعوة المظلوم لا حجاب بينها وبين الله

[oosaisdo]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassminadz

نعطيك حل لا يوجد أحسن منه ، واجهيه وقوليلو حسبي الله ونعم الوكيل فيك ، وان شاء الله توصلك دعاوي عليك راني ندعي عليك ليل نهار ، وادعي ربي يقتص منو فدعوة المظلوم لا حجاب بينها وبين الله

بارك الله فيك لكن من الناحية القانونية

[aroua]

لكن باي سبب تم الخصم ,هل هي عقوبة ام ماذا؟
لانو ليس لديه الحق ان يخم لك دون سبب ؟
كلامك مش واضح اخي

[oosaisdo]

يعني انك تجد الراتب ناقص يوم دون ان تتغيب كيف يتم ارجاع الحق

[kameld1982]

اطلبي شهادة الاجر fiche de paie ممكن الراتب يدخل كله او ممكن عندك اقتطاعات قانونية او انك لا تعرف راتبك بالضبط

[مي1992]

عند سماعك لبعض الردود تشعر وكانك في منتدى للعجائز الاخ يسئا من الناحية القانونية هل يحق للمدير فعل ذالك ام لا انا اطرح تساؤل لو تغيبت ولم املء طلب عطلة وارسله المدير ورفضت ملءه هل ينتظر السيد المدير رضاي ام يرسل الخصم الاكيد انه سيرسل الخصم نعم ما ضاع حق وراءه طالب من حقي اذا لم اكن متغيبا ان اطالب بتوضيح لسبب الخصم وسبحان الله جرت العادة اذا تغيبت ولم يخصم المدير فهو طيب اما اذا خصم ولو مرة في عشر سنوات تقام الدنيا

[مسامح.]

لا يحث للمدير ان يخصم لك من الأجر بدون أسباب مذكورة خاصة إذا كان الموظف يدخل في الوقت ويخرج في الوقت و ينجز عمله على أكمل وجه

يلعب المدير فقط على المردودية