مســــابقة التوظيف.....بين .خــــط الرمـــــل وضرب الخــــــفيف......!!!!!! - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مســــابقة التوظيف.....بين .خــــط الرمـــــل وضرب الخــــــفيف......!!!!!!

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-04-05, 19:52   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
فاعل مرفوع
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية فاعل مرفوع
 

 

 
إحصائية العضو










15 مســــابقة التوظيف.....بين .خــــط الرمـــــل وضرب الخــــــفيف......!!!!!!

مســــابقة التوظيف......بين خــــط الرمـــــل وضرب الخــــــفيف......!!!!!!

سؤال أوجهه لكل الجزائريين : هل الاستخلاف والتعاقد الذي يتكلمون متاح للجميع في مديريات التربية....؟؟؟....كيف يتم هذا التعاقد في كل مديرية...؟؟
الذي اعرفه ومتيقن منه, ان عمليات الاستخلاف والتعاقد لا تتم الا بالرشاوي , والمعريفة, والمحسوبية, التي دأب عليها ثعابين المديريات.
والذين يستنفرون وسائطهم بداية كل دخول مدرسي,...حتى ان في بعض مديريات التربية يحددون مبالغا للموافقة ( ما يعادل أجرة 4 أو 5 أو6 شهور )
فيستفيد المتعاقد بالباقي , وعلى شهادة التعاقد والاستخلاف ,وهي الاهم في نظره, قياسا بعمليات الادماج السابقة التي اضرت بالتربية ايما ضرر,
واعطيت لها تسمية الخبرة......!!!!! هل الخبرة تكون بهذا الشكل يا وزيرة ويا مسؤولي التربية.....؟؟؟...هل الخبرة تكون بهاته العشوائية....؟؟؟
توظيف باستخلاف وتعاقد غير مدروس, لا على الاقتدار والكفاءة ,ولا على الاختصاص ,نسميه خـــــــبرة.....؟؟؟....(.اللهم الا اذا قُُصد به خبرة الرشوة
والمحسوبية, والمحاباة ..و....)....أتعلمين يا وزيرة التخلاط ,أن هناك الآلاف ممن تقدمو بطلبات التعاقد وهم اصحاب معدلات مرتفعة رفضت طلباتهم, لأنهم غلابى وليست لهم معارف...وقبلت طلبات , من معدلاتهم دون ذلك, او حتى لا تؤهلهم معدللاتهم لاستخلاف حاجب وبواب...( الامثلة بالمئات )....أبهاته الطرق والمعايير يتم, اختيار المدرسين....؟؟...أيتم اختيار اصحاب الرشوة, والمحسوبية, لتدريس وتربية ابناءنا وانت تدعين الاصلاح.....؟؟؟ اهذا هو اصلاحك...؟؟؟.....
بعدما لاح بصيص أمل, حين سمعنا باعتماد المسابقة الكتابية وهي الانجع والافضل في الانتقاء الاصلح و ألاقدر...تعودين بنا للوراء, الى اسلوب (كور وأعطي للاعور)....كل الجزائريين عبر التراب الوطني يعرفون ويشهدون بكيفية التعاقد في مديريات البخص......للأسف الشديد لست أدري كيف سيتم الانتقاء....في توظيف أعلن للجميع انه على أساس مسابقة...ليتم التراجع عن ذلك ويعلن من جديد انه على أساس دراسة الملفات واعتماد الخبرة....(امتحان, وفي نفس الوقت دراسة ملفات وخبرة , وليتها كانت خبرة بحق وحقيقي )....هههه عدد المستخلفين المزعومين اكثر من 25000 وعدد المناصب 28000 بمعنى (( لحم العرس معدود , وأهله موجودين قعود ))....والذاهب للامتحان لن ينال الا شرف المشاركة, او فسحة تغيير جو.......الأيام بيننا...................... ف/م

ا









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
مسابقة, التوظيف, الخفيف’, الرمل, ضرب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 06:14

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc