ماهي عقوبة شتم و ذم موظف لزميله أثناء ساعات العمل وبمقر العمل - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ماهي عقوبة شتم و ذم موظف لزميله أثناء ساعات العمل وبمقر العمل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-03-01, 19:29   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
تاج الوقار16
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي ماهي عقوبة شتم و ذم موظف لزميله أثناء ساعات العمل وبمقر العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذة متربصة لم نتفق على الاختبار بسبب كل ما اقترح تمرين اجدها لم تنجز بعض النقاط من الدرس
وفي الاخير اهتدينا الى اختبار موحد ولكنها تتصل بي هاتفيا على السابعة ليلا
ولم تترك لي فرصه للحديث وتقول انه يجب تحضير الفرض قبل مدة وقد تعبت
قلت لها غدا نلتقي مع الاستاذة المنسقة ونتفق فلم تسمع واستمرت في انفعالها
فاخبرتها انه ليس من حقها رفع صوتها علي واغلقت الهاتف في وجهها
في اليوم الموالي بمجرد دخولي لقاعة الاساتذة تبدا بشتمي ورفع صوتها امام كل الزملاء
وتقول انه يجب ان ارفع المستوى والاستاذ يتصل بزميله من اجل الاختبار " وهي اتصلت بعد انجاز الاختبار" فيغلق هاتفه ولم تذكر انفعالها ولكنها تحدثت بصوت مرتفع جدا ولم تسكت حتى خرجت وتركتها في قاعه الاساتذة
اريد ان اعرفكيفية رد الاعتبار بطريقة قانونية؟
افيدوني وجزاكم اله خيرا









 


رد مع اقتباس
قديم 2016-03-01, 19:41   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
halim68
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يرحم التعليم كثر فيه الغش في المسابقات اسئلة ساذجة تطرح وووووووووووو










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-01, 19:53   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
خليل القمر
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تـاج الوقار مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذة متربصة لم نتفق على الاختبار بسبب كل ما اقترح تمرين اجدها لم تنجز بعض النقاط من الدرس
وفي الاخير اهتدينا الى اختبار موحد ولكنها تتصل بي هاتفيا على السابعة ليلا
ولم تترك لي فرصه للحديث وتقول انه يجب تحضير الفرض قبل مدة وقد تعبت
قلت لها غدا نلتقي مع الاستاذة المنسقة ونتفق فلم تسمع واستمرت في انفعالها
فاخبرتها انه ليس من حقها رفع صوتها علي واغلقت الهاتف في وجهها
في اليوم الموالي بمجرد دخولي لقاعة الاساتذة تبدا بشتمي ورفع صوتها امام كل الزملاء
وتقول انه يجب ان ارفع المستوى والاستاذ يتصل بزميله من اجل الاختبار " وهي اتصلت بعد انجاز الاختبار" فيغلق هاتفه ولم تذكر انفعالها ولكنها تحدثت بصوت مرتفع جدا ولم تسكت حتى خرجت وتركتها في قاعه الاساتذة
اريد ان اعرفكيفية رد الاعتبار بطريقة قانونية؟
افيدوني وجزاكم اله خيرا
تجاهلها و كأنه شيء لم يحدث .الصبر لا تتسرع ،رد الاعتبار يأتي وحده









رد مع اقتباس
قديم 2016-03-02, 19:35   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
مومي23
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الامر يرجع اليك
يمنك كتابة تقرير الى السيد مدير التربية عن طريق مدير المؤسسة
المدير لا دخل له في الحادث قد يعمل لاصلاح البين فقط لكن التقرير يكتب الى السيد مدير التربية و قد تطلب في التقرير ان تحيل القضية الى العدالة

لكن اعلمي انك قد تضرينها في كل الحالات خاصة ادا شهد معك بعض الزملاء


و الكاظمين الغيض و العافين عن الناس و الله يحب المحسنين










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-02, 19:41   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
mhd
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية mhd
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

من العدل الإستماع إلى الطرفين
حتى نستطيع الخوض في موضوع
حساس مثل هذا
بالتأكيد هناك طرف مصيب وطرف مخطىء










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-02, 21:40   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
barcalonai
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

إرسال تقرير إلى مدير التربية
مع إحالة القضية للعدالة التي قد توقفها عن التعليم
إذا كان هناك شهود و أمور أخرى
من الأحسن حل القضية بالود مهما كان










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-03, 07:16   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
شهاب 3
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية شهاب 3
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نشب شجار بين عون إداري وأستاذ بمؤسستنا فاشتكى العون الإداري للشرطة فحضرت الشرطة على الفور وكادت تكبر القضية لولا تدخل بعض الأساذة والمدير لإصلاح بين الطرفين وتفادي التصعيد










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-03, 11:00   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
aroua
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

نصيحة مني اليك ماتكبرش الموضوع بزاف,صمتها وتجاهلها ,وذرك يفرجها ربي ليك ,طول بالك هي لي ميش متربية .










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-03, 18:15   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
عموم07
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية عموم07
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لو كان مديرا أو مفتشا أو وليا هو الذي شتمها ، يا ترى كيف يكون ردكم عليها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-03, 18:56   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
تاج الوقار16
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لتفاعل الجميع
بلغ الامر للمديرة لان الشتم قد سمعه كل الاساتذه لانه وقع على الساعه الثامنه الا خمس دقائق حيث كان معظم الاساتذة حاضرين لحراسه الامتحانات وبمجرد دخولي قاعه الاساتذة نادت باسمي وبدات بكل صوت عال
المديره نادتها وسمعت منها ثم ارسلت لي لتسمع مني ايضا وكما اتوقع فانها ترغب في تهدئة الامر حتى لا اتخذ اي اجراء وتصل لمدير التربية
وانا بناءا على نقاشي مع مديرة المؤسسة ساتخذ القرار










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-03, 23:30   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
ابوفرح الدين
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

أخي العزيز اود ان أعرف مادة الاختبار والمستوى وبعدها سارد على انشغالك ان شاء الله










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-04, 11:03   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
اسكندر الجزائري
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية اسكندر الجزائري
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هذا أمر يحدث فالعمل اعفو يعوضك الله خير .
ما قولك في مدير يشتم العمال و يقول بكل وقاحة انه ' ربهم الأعلى '










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-04, 11:48   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
issam391960
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

غياب التكوين يحدث كل شئ الرجاء تنبيهها وان تعففوا اقرب للتقوي









رد مع اقتباس
قديم 2016-03-04, 12:31   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
فارس القلم
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

غالبا ما تصل مثل هذه المشكلات التي حصلت مع زميلتك إلى أروقة العدالة لكن انت من جهتك على الرغم من كونك مظلومة احرصي على تسوية المشكلة بطريقة ودية دون ايصالها إلى العدالة.










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-04, 21:00   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
تاج الوقار16
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

المادة علوم
المستوى 2 عتج
في الاختبار الاول وجدت انها لم تنجز عنصر
رغم انها قرات الاختبار ووافقت عليه
الاختبار الثاني طلبت منها الفروض لارى ما انجزت حتى لا اكرر الاسئله فاحضرت لي فرض ومتاخره ولم ارى الفرض الثاني
فاقترحت تمرينين لما رات احدهما قالت انها لم تنجز هذا العنصر وتخاف من تلاميذها
فسالتها على اي اساس تحذف عنصر دون ان ترى المنهاج
فقالت لي انها تحدثت عنه ولم تتعمق ففهمت انها لم تفهم الوثيقه وتحرجت
فاقترحت عليها ان نضع تمرين مشترك والتمرين الثاني مختلف لان تمارينها من النت ويعرفها كل التلاميذ وانا لا اقبل ان اضع تمرين قد حله الجميع واتعب في اختيار تمرين
فقبلت
وبعدما طبعنا الاسئله غضبت الاستاذه المنسقه وقالت يجب التوحيد
فاخترت التمرين الذي اختارته هي والغيت التمرين الذي اخترته ولكن اكتشفنا انها طبعت الاوراق كلها ونسيت 3 اسئله من تسرعها
فاضطرينا الى كتابتهما باليد
يعني نكتب في 60 ورقه 3 اسئله باليد نمر عليها ورقه ورقه انا والاستاذه المنسقه
هي قلقت واتصلت بي في الهاتف تقول انه يجب ان يكون الاختبار جاهز قبل اسبوعين وانها كرهت وترفع صوتها في الهاتف
والاختبار للعلم كان جاهز ا قبل اسبوع
حاولت تهدئتها ولكنها بقيت تصرخ هاتفيا
فقلت لها انها غلطتها
لو درست كل العناصر ما وجدنا مشكل في اي نمرين
فلم يعجبها كلامبي وبقيت تصرخ
فاغلقت في وجهها الهاتف
فاستقبلتني في الغد بالشتم على الثامنه
اما التنسيق فهي تتوقع ان يكون يوميا من 12 الى 1 و30 بحكم انها متفرغه وتوقيتها جيد ولديها يوم الثلاثاء فارغ ولديها اقل حجم ساعي
وتجدنا نكمل على 5 و30 ونبدا في الغد على 8 وليس لدينا يوم فارغ واسرع لارضع ابنتي وهي لا يضرها ان تقضي كل يومها في الثانويه









رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 01:05

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc