موضوع للنقاااااااااااااااااااااااااااش - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الإبتدائي > قسم الأرشيف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

موضوع للنقاااااااااااااااااااااااااااش

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-02-19, 22:36   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
abdelfetahtoumi
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية abdelfetahtoumi
 

 

 
إحصائية العضو










B1 موضوع للنقاااااااااااااااااااااااااااش

مدير تربية لولاية من الولايات يعطي ترخيصا لأستاذة تعليم ابتدائي بساعة للرضاعة يوميا مع أنّ هذا يتنافى مع التشريع المدرسي
السؤال المطروح هو :

هل من حقه هذا الاجراء ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اذا كان من حقه هل سيفتح المجال لمثل هذه الرخص مستقبلا ؟؟؟؟؟؟؟








 


قديم 2016-02-20, 11:47   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
zaiir
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

ناقش في المفيد . الفصل بين المواد الادبية والعلمية في الابتدائي .تقليل من الساعات للتلميذ حتى يتسنى له الذهاب للبحث والمطالعة والرياضة بعد الظهر مثل الدول العربية الاخرى ...










قديم 2016-02-20, 18:04   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ابراهيم حميدي
مشرف قسم رئيس المؤسسة التعليمية
 
الصورة الرمزية ابراهيم حميدي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الأمر عادي جدا فقد ألفناه منذ الثمانينات
من حق المعلمة الأم وقت مستقطع للرضاعة لحديثي الولادة










قديم 2016-02-21, 19:42   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
taksmdz
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هذا يتنافى مع التشريع المدرسي لأن التعليم يختلف عن الادارة فأعلب الحصص لا تتجاوز 03 ساعات بما يسمح للام ارضاع ابنها قبل الدراسة ومن بعد الدراسة وهو وقت كاف










قديم 2016-02-21, 20:01   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
(( هبة الرحمن ))
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية (( هبة الرحمن ))
 

 

 
الأوسمة
وسام التقدير 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
لماذا يّرخص للأستاذ بالدراسة ؟
لأن ذلك حق من حقوقه ؟ لماذا هذا مقبول وذاك مرفوض ؟
بالله عليك أخي الكريم تومي : هل كل أستاذ يعمل على قدم وساق من الثامنة إللى الحادية عشر والربع ومن الواحدة إلى الرابعة والربع ؟
لو حسبنا مدة جلوسه على الكرسي + كلامه في الهاتف + كلامه مع الزملاء + .............................لوجدناها تفوق تلك الساعة التي منحت لهذه الأمّ لارضاع ابنها ....
برأيي العبرة ليست في ساعات العمل بل فيما نقدّمه لهذا التلميذ ، ربّما هي تذهب تلك الساعة وتبذل جهدا أكبر مما يبدله الماكث بالمؤسسة ..
هل أساتذة الابتدائي سواسية في التصنيف ؟ 11-12-14 ، هل الدولة أنصفتهم ؟
آه يا تومي وألف آه لو بدأ كل واحد منا يحاسب نفسه على الثانية والدقيقة من مدير التربية مرورا بالمفتش والمدير ثم الأستاذ ، لما انشغلنا بغيرنا ، والله لولا لطف الربّ بنا لما بقي على ظهرها من دابّة....
تقبل مروري
احترامي لك .










قديم 2016-02-21, 20:25   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
abdelfetahtoumi
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية abdelfetahtoumi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أختي هبة الرحمان أتقبل مرورك بصدر رحب وأقدّر احترامك ... لكن تأكدي أن هذا الذي يتحدث من أسرة التربية والتعليم دون التمييز بين الأستاذ والمدير والمفتش لأنهم في آخر المطاف أسرة واحدة متماسكة ... لكن ما أقصده بموضوعي هو التعدي الصارخ على التشريع المدرسي وقوانين التربية ... وان كان علي فمن الأحسن مراجعة القوانين وليس اعطاء الرخص لأحد دون غيره ... سلااااااامي










قديم 2016-02-22, 19:43   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
Aboumakmen
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الاخ عبد الفتاح يبدو أن هذا المدير غير مطلع بدقة على القوانين المتعلقة بالعطل فحق الرضاعة متعلق بالمرآة التي تعمل في الإدارة بإعتبار وقت العمل ساعتين في 6 اشهر الاولى وساعة في 6 اشهر الثانية والله اعلم










قديم 2016-02-22, 21:55   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
alfa6928
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

القانون أو التشريع لا يفرق بين المرأة العاملة في التربية أو في الإدارة ففي نظر القانون المرأة عاملة ومن حقها ساعتي رضاعة يوميا يكيفها مدير المدرسة حسب التنظيم التربوي لديه وإنما أعطي هنا الحق للطفل الرضيع كي ينمو طبيعيا لما يحتاج من حنان أمه وليس الحق هنا للمرأة العاملة.
فقط للتذكير في بعض الدول الأوروبية تمنح عطلة أمومة لمدة 5 سنوات للمرأة العاملة مدفوعة الأجر حتى تربي إبنها أحسن تربية لكن هذا مستحيل عندنا طبعا .
ومن الإنسانية بعيدا عن القوانين والتشريعات هل يحق لنا أن نمنع رضيعا من أمه أكثر من 4 ساعات بحجة العمل










قديم 2016-02-22, 22:16   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
T.HANANE
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية T.HANANE
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

?????????????????????????????????????










قديم 2016-02-23, 12:37   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
alfa6928
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لمن يجهل القوانين والتشريعات المعمول بها في الجزائر منذ مدة طويلة:

إليكم ملفين عن العطل والسند القانوني لكل عطلة ففي ملف الإكسل توضيح كاف حسب نوع العطلة وفي حالتنا هذه الاتجاه إلى عطلة الأمومة لتجد فيها المواد حسب التشريع


https://www.4shared.com/rar/H4D9-a40ce/_online.html?










قديم 2016-02-26, 16:16   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
bijiji
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية bijiji
 

 

 
إحصائية العضو










Icon22

السلام عليكم اخي عبد الفتاح بصراحة لم نسمع بمثل هدا في مجال التعليم لان ساعات التعليم اقل من الادارة فانا ارضع ابتني قبل الدهاب الى العمل و عندما اعود و كل شيء عااااااااااااااااااادي










قديم 2016-02-26, 19:42   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
faycal90
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية faycal90
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

موضوع ممتاز للنقاش










 

الكلمات الدلالية (Tags)
موضوع ، للنقاش


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:46

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc