لمن سأل عن تعويض الخبرة

pato18 · 2010-04-11, 20:59

يا اخي سوف تعوض فقط عن السنوات الكاملة التي عملتها وتحسب كمايلي(يكون التعويض كالاتي):
المادة: 16إذاكانالموظفقدمارسنشاطامدفوع الأجرقبلتوظيفهفإنهيستفيدبعدترسيمهفي
رتبته.مناحتسابالخبرةالمهنيةا لمكتسبةبمعدل
* 1,4% منالراتبالأساسيعنكلسنةنشاط
فيا لمؤسساتوالإداراتالعمومية
* 0,7 % منالراتبالأساسيعنكلسنةنشاط
فيقطاعاتأُخرى.

الجريدةالرّسميّةللجمهوريّةالجزائريّة/ العدد61
30 سبتمبرسنة2007م

وينتجالراتبالأساسيعنحاصلضربالرقم
الاستدلاليالأدنىفيقيمةالنقطةالاستدلالية.

pato18 · 2010-04-11, 21:01

يا اخي سوف تعوض فقط عن السنوات الكاملة التي عملتها وتحسب كمايلي(يكون التعويض كالاتي):
المادة: 16إذاكانالموظفقدمارسنشاطامدفوع الأجرقبلتوظيفهفإنهيستفيدبعدترسيمهفي
رتبته.مناحتسابالخبرةالمهنيةا لمكتسبةبمعدل
* 1,4% منالراتبالأساسيعنكلسنةنشاط
فيا لمؤسساتوالإداراتالعمومية
* 0,7 % منالراتبالأساسيعنكلسنةنشاط
فيقطاعاتأُخرى.

الجريدةالرّسميّةللجمهوريّةالجزائريّة/ العدد61
30 سبتمبرسنة2007م

وينتجالراتبالأساسيعنحاصلضربالرقم
الاستدلاليالأدنىفيقيمةالنقطةالاستدلالية.

pato18 · 2010-04-11, 21:02

يا اخي سوف تعوض فقط عن السنوات الكاملة التي عملتها وتحسب كمايلي(يكون التعويض ) كالاتي):
المادة: 16إذاكانالموظفقدمارسنشاطامدفوع الأجرقبلتوظيفهفإنهيستفيدبعدترسيمهفي
رتبته.مناحتسابالخبرةالمهنيةا لمكتسبةبمعدل
* 1,4% منالراتبالأساسيعنكلسنةنشاط
فيا لمؤسساتوالإداراتالعمومية
* 0,7 % منالراتبالأساسيعنكلسنةنشاط
فيقطاعاتأُخرى.

الجريدةالرّسميّةللجمهوريّةالجزائريّة/ العدد61
30 سبتمبرسنة2007م

وينتجالراتبالأساسيعنحاصلضربالرقم

الاستدلاليالأدنىفيقيمةالنقطةالاستدلالية.

pato18 · 2010-04-11, 21:05

يا اخي سوف تعوض فقط عن السنوات الكاملة التي عمل وتحسب(يكون التعويض كالاتي) كالاتي:
المادة: 16إذا كان الموظف قد مارس نشاطا مدفوع الأجر قبل توظيفه فإنه يستفيد بعد ترسيمه في
رتبته.من احتساب الخبرة المهنية ا لمكتسبة بمعدل
* 1,4% من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط
في ا لمؤسسات والإدارات العمومية
* 0,7 % من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط
في قطاعات أُخرى.

الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة / العدد 61
30 سبتمبر سنة 2007م

soheibprof · 2010-04-12, 12:08

هههههههههههههههههه
4محاولات لكتابة سطر ونص

محمدفارس4726 · 2010-04-12, 12:32

يااخي لم افهم شيء. قبل ارسال المشاركة تأكد من سلام الكتابة . اترك فراغ بين الكلمات . موفق ان شاء الله

لحسن75 · 2010-04-12, 17:14

مشكوووووووووووووووووووووووووووور

السيد · 2010-04-12, 18:52

و ما هي الخطوات الواجب القيام بها للاستفادة من تعويض الخبرة و هل تسقط بالتقادم اي بعد مدة معينة ؟

pato18 · 2010-04-12, 19:37

لا تسقط يا أخي بالتقادم وما عليك الا ان تحرر طلبا عن طريق مدير مؤسستك الى مدير التربية لولايتك مرفوقا بشهادات العمل
للسنوات الكاملة التي عملتها .

pato18 · 2010-04-12, 19:42

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soheibprof

هههههههههههههههههه
4محاولات لكتابة سطر ونص

يا أخي انا نسخسته هكذا من الجريدة الرسمية ولست كالكنتي الذي يفتي من عنده هذه محاولة ولا أدعي العلم
وغفر اله لنا جميعا

العابدالكنتي · 2010-04-12, 20:04

هذا ما أراد الاخ باتو أن يقوله لنا وقد قمت بتعديله واصلاحه!!!!
((.. يا اخي سوف تعوض فقط عن السنوات الكاملة التي عملتها وتحسب كما يلي (يكون التعويض كالاتي):
المادة 16: إذا كان الموظف قد مارس نشاطا مدفوع الأجر قبل توظيفه فإنه يستفيد بعد ترسيمه في رتبته من احتساب الخبرة المهنية المكتسبة بمعدل:
* 1,4 % من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط
في المؤسسات والإدارات العمومية.
* 0,7 % من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط
في قطاعات أُخرى.
المرجع:الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة العدد61
30 سبتمبرسنة 2007م..))

نحن في انتظار الشرح والتفسير ولا ندعي المعرفة ولا نفتي من عندنا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

معدني · 2010-04-12, 20:38

جزاك الله خيرا يا أخي العابد

بتعديلك لمشاركة زميلنا تكون قد أشعلت شمعة ولم تبق تلعن الظلام . وهو درس لنا في الايجابية

مرة أخرى جزاك الله ألف خير