موضوع هام للنقاش . - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الثانوي > منتدى تحضير شهادة البكالوريا 2025 > منتدى تحضير شهادة البكالوريا 2025 للشعب العلمية، الرياضية و التقنية > قسم العلوم التجريبية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

موضوع هام للنقاش .

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-09-19, 12:04   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
أيمن شبيطة
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية أيمن شبيطة
 

 

 
إحصائية العضو










B2 موضوع هام للنقاش .

بين الأمس و اليوم فرق شاسع ...
في السابق, عندما يرسب التلميذ كان المعلم و الولي يشجعان التلميذ على مزيد العمل و المثابرة في دراسته,
و تجاوز الاحباط الذي قد يؤدي إلى إنقطاع التلميذ عن الدراسة.
فيقولان له: " لقد رسبت هذه السنة لأنك لم تنتبه إلى المعلم عند شرح الدرس داخل القسم,
و لم تهتم بواجبتك المنزلية, و لم تخصص وقت كافي للمذاكرة.
لكن يمكنك أن تنجح السنة المقبلة لو تهتم أكثر بدراستك و تعمل جيدا داخل و خارج القسم".
فيقتنع التلميذ أنه رسب لأنه لم يعمل و بمقدوره أن ينجح في دراسته لو يستمع إلى نصائح معلمه.

أما, في يومنا هذا, المعلم يقول: " نجح و العام الجاي يسلك أموره",
التلميذ: " شيخ زيدلي نقطة" و الولي: " يا معلم بجاه ربي عاون ولدي"
..أما سلطة الإشراف المتمثلة في مدير المؤسسة فيسعد كثيرا عندما تكون نسب النجاح مرتفعة,
حتى و إن كان على حساب المستوى العلمي و الأكاديمي للتلميذ....
ما رأيكم؟








 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
للنقاش, موضوع


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:23

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc