الضمير المهني إلى أين

[الأزرق الملكيّ]

عندما تتجول في أرجاء المؤسسة العامة والخاصة
تجد أن هناك رداءة ونقائص عديدة من الناحية تقديم الخدمات
هذه المؤسسات في الاصل وجدت من اجل تسهيل حياة الناس لكنها لم تراعي تقديم
خدمة إحترافية هدفها الاساسي إرضاء المواطن كما وكيفا .
عندما يصبح الموظف كانه يقدم معروف للمواطنين بينما يعتبر قطعة من معادلة وضع لتأذية واجبه مقابل مبلغ
فهذا الامر سيكون خلل في تعكير الخدمات ويكون حاجز منيع في ازدهار البلاد.
عندما تجد الطرقات متهرية ومشققة وتكون الحدائق كالقلاع المخيفة يسكونها الاشباح
وتنجزالمشاريع في ظرف زمني طويل ندرك ان الكل يسرق الكل ينهب بذلك إنتقلت تلك العدوة من
أرباب الاعمال الى المواطن البسيط .
مشوارالطالب في الطريق الخاطيء حيث أنه يزاول دراسته من اجل الحصول على الشهادة لكنه لايمتلك
تلك الكفاءة التي تكون في اعلى مستوياتها فأين هي الكفاءة المهنية في ظل المعرفة والرشوة.
بينما ترى المضربون يطالبون بحقوقهم ويدسون على حقوق غيرهم بالأقدام
ويتناسون واجباتهم بضرب الضمير المهني عرض الحائط مما يتسبب في شل القطاعات
ويكون الضحية أناس الابرياء واطفال يحرمون من الدراسة .
الكثير من الناس مصدر رزقهم و أموالهم من الحرام إن لم تكن سرقة نقذية وإختلاس ستكون سرقة في الوقت.
في الأرض المجاورة خلف البحار والمحيطات تحرس المنظومة على إتمام مهامها بأكمل وجه وبطريقة صارمة
بشكل منظم ومتطور في وقت زمني وجيز حرسا على راحة المواطن وإرضاء الزبون .
حتى انهم يدربون الموظفين على الابتسامة ليخلق ذلك جو مرح ، وإذا كان هناك إضراب سيكون بطريقة
متحضرة لا يمس بحقوق غيرهم هي حقا كفاءة فائقة ومستوى رفيع بمواصفات تليق بمقام الحضارة.
العمل قبل ان يكون إلتزام بقيام مهام فهو ضمير أخلاقي ينص على الصدق والوفاء في تقديم الامانة.
على الانسان ان يحب عمله كي يتقنه وتظهر النتيجة في أبهى حلة.
ياترى كيف سنتطور وسط هذه الزوبعة من الرداءة .

بقلم الأزرق

[AMINA.Z]

هذا هو لب الفساد و الفشل في كل القطاعات في الجزائر
من النادر ان تجد من يعمل من اجل الرقي او من اجل الابداع ...او حتى من اجل ان يسترزق مالا حلالا و هذا ابسط دافع للعمل
اصبح العمال مشغولين بمراقبة و تقييم بعضهم البعض .....و يتجاهلون تقييم انفسهم و مراقبة مستواهم و اخطائهم
و الله ان القلب يعتصر الما و حسرة على المستوى الكارثي الذي وصل اليه المجتمع.
الحل يبدا من الطبقة المثقفة و الواعية ...فلو كل فرد واعي يصر على الالتزام بعمله و اداءه على اكمل وجه بالرغم من احاطته بكل انواع المثبطات ...فانه عاجلا ام اجلا سيستيقظ ضمير البقية و نتخلص رويدا رويدا من التكاسل و الخمول في اداء الواجبات.

[الأزرق الملكيّ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amina.z

هذا هو لب الفساد و الفشل في كل القطاعات في الجزائر
من النادر ان تجد من يعمل من اجل الرقي او من اجل الابداع ...او حتى من اجل ان يسترزق مالا حلالا و هذا ابسط دافع للعمل
اصبح العمال مشغولين بمراقبة و تقييم بعضهم البعض .....و يتجاهلون تقييم انفسهم و مراقبة مستواهم و اخطائهم
و الله ان القلب يعتصر الما و حسرة على المستوى الكارثي الذي وصل اليه المجتمع.
الحل يبدا من الطبقة المثقفة و الواعية ...فلو كل فرد واعي يصر على الالتزام بعمله و اداءه على اكمل وجه بالرغم من احاطته بكل انواع المثبطات ...فانه عاجلا ام اجلا سيستيقظ ضمير البقية و نتخلص رويدا رويدا من التكاسل و الخمول في اداء الواجبات.

السلام عليكم مرحبا اختي امينة

جاء في حديث الرسول صلى الله عليه وسلم إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه

العمل هو امانة قبل ان يكون رزق وذلك في كل المجالات المختلفة .

حقيقة ضاع الضمير المهني وسط زوبعة حب المادة فاغلبهم يجرون وراء الشهرية دون تقديم واجبهم على اكمل وجه

حتى هناك منهم من يخرج قبل انتهاء الدوام وهذه سرقة في الوقت .

لذة البركة في المال هو اتقان العمل وإعطائه حقه من ناحية النظافة و الإستقبال الى سرعة تنفيد الطلبات الى الاحترافية

الحلول تبدأ من الفرد وصولا الى المجموعة وذلك عبر برنامج يضعه بصرامة رب العمل الذي يخضع لقوانين الدولة هكذا إذا أردنا

التقدم لان الأشياء التي مازلنا نتخبط فيها قد جاوزها العالم المتقدم قبل عقود لهذا يجب مواكبة السرعة وإلا سنبقى في مؤخرة الشعوب .

تسلمي

[AMINA.Z]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأزرق الملكيّ

السلام عليكم مرحبا اختي امينة

جاء في حديث الرسول صلى الله عليه وسلم إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه

العمل هو امانة قبل ان يكون رزق وذلك في كل المجالات المختلفة .

حقيقة ضاع الضمير المهني وسط زوبعة حب المادة فاغلبهم يجرون وراء الشهرية دون تقديم واجبهم على اكمل وجه

حتى هناك منهم من يخرج قبل انتهاء الدوام وهذه سرقة في الوقت .

لذة البركة في المال هو اتقان العمل وإعطائه حقه من ناحية النظافة و الإستقبال الى سرعة تنفيد الطلبات الى الاحترافية

الحلول تبدأ من الفرد وصولا الى المجموعة وذلك عبر برنامج يضعه بصرامة رب العمل الذي يخضع لقوانين الدولة هكذا إذا أردنا

التقدم لان الأشياء التي مازلنا نتخبط فيها قد جاوزها العالم المتقدم قبل عقود لهذا يجب مواكبة السرعة وإلا سنبقى في مؤخرة الشعوب .

تسلمي

اصبت ....الحل الاكثر فعالية هو صرامة رب العمل ...لذلك وضع الرجل المناسب في المكان المناسب اول خطوات النجاح.