![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
المداومة قانونية ام تعسف اداري
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() أنتم معنيون بالبمداومة شئتم أم ابيتم , وبنص القانون الي داروه الفهايمية انتاع النقابيين الي راهم يقولوا نطالبوا بالحقوق وهم يدربوا على الأميازات انتاعهم ..ولي يقولك لا يجبنا الدليل المادي ..وأنا اتحداهم لخاطر خيطوها على حسابهم .والمداومة أنتم معنيون بها وهوما النقابيين ..ما يخدموا وايدروا مداومة بصح انا شخصيا مستواي ميسمحليش باش يكونوا هذوا امثلوني .. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() يا خويا راك باغيها راقدة و تمونجي و تستنى الكونجي ..أنت معني بالمداومة مثلك مثل المساعد التربوي و الرئيسي لي كنت أنت منهم من قبل
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() راك غالط خويا المشرف التربوي والرئيسي عندهم مداومة في حالة غياب الاستاذ عن القسم استثنائيا فقط. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() أأسف كثيرا للبعض الذي تأخذه الحمية ويشرع في النقاش والكلام البزنطي (من خرجت للوجود أولا البيضة او الدجاجة) في حالة عدم الوصول الى منفذ تندلع حرب داحس والغبراء........يأيها الأخوة القانون واضح وضوح الشمس سواء كان في صالح س او ع نرجو بل ارجو الترفع |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() حسب الماذة 84 مكرر 3 المشرف التربوي معفي من المداومة اثناء العطل بينما العكس اثناء غيابات الاساتذة (استثنائيا) |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() مداومة اثناء غياب الاستاذ فقط |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() مداومه.اتنا.غياب.الاستاذ.فقط |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() تحديد المهام |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() في التشريع موجودة لكن على ارض الواقع غير موجودة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() انها مجرد تصرف تعسفي من طرف المديرين |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]()
المساعد التربوي - تأطير التلاميذ أثناء الحركة و خلال المذاكرة المحروسة. - السهر على احترام قواعد النظام و الانضباط. - الحرص على تطبيق النظام الداخلي. - انجاز مختلف العمليات المتعلقة بمراقبة حضور التلاميذ و غياباتهم و إثباتها في السجلات و الوثائق الإدارية المتعلقة بها. - متابعة التلاميذ في النظامين الداخلي و النصف داخلي (مداومة، مطعم، مرقد) و إثباتها في السجلات المتعلقة بها. - المساهمة في الأعمال ذات الطابع الإداري. - - يقومون بالخدمة في النظام الداخلي و النصف داخلي. - يمارسون نشاطهم في الداخليات الابتدائية و المتوسطات و الثانويات. (المادة 80) رتبة في طريق الزوال (المادة 84 مكرر 1) المساعد الرئيسي للتربية - بالإضافة إلى مهام المساعد التربوي، يكلف المساعد الرئيسي للتربية بما يلي: - المشاركة في تأطير مختلف الأنشطة الثقافية و الرياضية التي تنظمها المؤسسة داخلها أو خارجها. - إعداد الشهادات المدرسية و المراسلات و الإستدعاءات للتلاميذ. - ضمان المداومة الإدارية خلال العطل المدرسية. - توجيه عمل التلاميذ أثناء المذاكرة المحروسة و تنشيط أعمالهم. - الحرص على اعتناء التلاميذ بحسن السلوك و المعاملة. - يشاركون في التكوين التحضيري لمساعدي التربية. - يمارون نشاطهم في المتوسطات و الثانويات. (المادة 81) مشرف التربية - ضمان مراقبة النظام و الانضباط. - تنسيق نشاطات المساعدين الرئيسيين للتربية و مساعدي التربية. - متابعتهم و مراقبتهم و توجيههم. - مسك و متابعة السجلات و الفاتر المتداولة بالتنسيق مع المستشار. - ضمان المداومة التربوية استثناء أثناء غياب الأستاذ و إجراءاتها. - مرافقة التلاميذ عند تنقلهم خارج الحرم المدرسي خلال التظاهرات و النشاطات التربوية. - المساهمة في تقوية العلاقات الإنسانية و تنمية النشاطات الاجتماعية و التربوية . - استقبال الأولياء و توجيههم. (المادة 84 مكرر 3) المشرف الرئيسي للتربية - بالإضافة إلى مهام المشرف يكلف المشرف الرئيسي للتربية بما يلي: - مساعدة مستشار التربية في إعداد التقارير اليومية. - التحضير لمحتلف المجالس الأقسام. - تسوية الغيابات اليومية و معالجتها. - مساعدة التلاميذ على الاستغلال الأمثل لقدراتهم و إمكانياتهم. - المساهمة في انجاز أعمال بداية السنة و نهايتها. - ضبط جداول توقيت التلاميذ و جداول خدمات الأساتذة. - تعزيز العلاقات بين مندوبي الأقسام و الأساتذة و الأولياء. - تأطير النشاطات التربوية و الاجتماعية. (المادة 84 مكرر 3 و مكرر 4) |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() المداومة للمدير ثم مستشار التربية ثم المقتصد ثم المساعد التربوي الرئيسي.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() هل يحق للمدير أن يمنع أي موظف من إمضاء محضر الخروج عندما لا يكمل هذا الموظف أعماله الأدارية وماهي تبعات عدم امضاء محضر الخروج |
|||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc