مساعدة عاجلة من فضلكم

[la colliotte]

لي صديقة تعمل معي في نفس المؤسسة أجرت عملية جراحية بتاريخ 22/12/2014 و أخدت عطلة مدتها شهر ثم مددتها شهرا أخر و استأفت عملها بتاريخ 23/02/2015 . المشكل أن صندوق الضمان الإجتماعي عوضها بلأجر القديم إعتمادا علي شهر نوفمبر قبل أخد العطلة المرضية كأجر مرجعي حسب قانونه لكن مديرية التربية (سكيكدة)بدأت في الإقتطاع من شهر مارس حيث بدأ الأجر الجديد ( مكون) من هذا الشهر و استلما الأثر الرجعي للأشهر : ديسمبر و جانفي و فيفري
فكان الإقتطاع بالجديد فكان أن خسرت مبلغا يقدر بأكثر من 3 ملايين .صديقتي تسأل إذا كان هناك حلا أو سند قانوني تستند عليه للمطالبة بالفارق و كيف السبيل لذلك ؟ و أجر الجميع علي الله . و جمعة مباركة للجميع

[لوز رشيد]

الضمان الاجتماعي لا يملك كشف الراتب و لا يعوض
إلا بعد تزويده بوثيقة تثبت الاقتطاع فيبني عليها التعويض و في هذه الحالة
يتحمل المسؤولية من أصدر الوثيقة

[la colliotte]

اخبرها المقتصد ان الضمان الاجتماعى لم يخطئ لان شهر نوفمبر الدي يسبق العطلة لم تكن فيه زيادة وعليه المشكل من المديريةالانها بدات الاقتطاع في شهر مارس ولكنه لم يوضح لها كيف تعمل