|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
**// كلمة في ملف الخدمات الاجتماعية //**
![]() |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
|
||||
|
|
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
كلامك معقول ومنطقي جدا يتقبله العقل لكن المؤسف هو نظرة النقابات إلى الخدمات الإجتماعية إن كانت هذه الأخيرة تنظر إليها عى أنها تصب في مصلحة عمال القطاع دون إستثناء ودون تمييز أو تفرقة من خيث الإنتماءات النقابية لهؤلاء العمال أما إذا كانت تنظر إيها على أنها مغانم يجب الإستحواذ عليها وتقسيمها حسب الأهواء والأحباب فهذ هي الكارثة بعينها ضق إلى ذلك ترى كل نقابة فشلت في الفوز بهذه الإنتخابات بأنها لا تستطيع أن تساير وتواكب التطورات الجديدة ولا تكون لها سمعة وصدى لدى الوزارة وترى بأنها فاشلة نقابيا ولا يحق لها التحدث باسم هؤلاء العمال ولهذا تجدهم يتكالبون ويتصارعون ويتبادلون التهم والكل يبحث عن عيوب غيره ويحاول كشفها ولو كانت منذ أمد بعيد لذا نجد عدوى السياسة إنتقلت غلى النقابات وكانت سببا في تشتيت العمال عوض توحديهم لمجابهة أطراف أخرى تريد النيل من كرامتهم وتستخف بعقولهم وبالتالي كانت الوزارة هي المستفيد الأول . |
|||
|
|
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
أتمنى من الأطر النقابية الفاعلة أن ترافق العملية الانتخابية من بداية عملية الترشح إلى حين انتخاب اللجان الولائية و اللجنة الوطنية و أن يضعوا الخلافات النقابية جانبا و لو إلى حين و هذا كله من أجل مصلحة الأسرة التربوية جمعاء و ضمانا لوضع هذه اللجان في أيد أمينة . |
|||
|
|
|
رقم المشاركة : 4 | |||
|
الإنتخابات المزمع إجراؤها يوم 26 ماي 2015 من اجل تجديد اللجان الولائية للخدمات الإجتماعية . جعلت من أعضاء الإتحاد العام للعمال الجزائريين التفكير و العودة من اجل الإستحواذ علي الخدمات و هو ماهو ملاحظ هذه الأيام من ترشح أعضاء النقابات و خصوصا ugta من اجل العودة بقودة للإستحواذ علي الخدمات . |
|||
|
![]() |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| خدمات.نقابة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc