على بعد يومين من تصحيح إختلالات القانون الخاص ... نداء إلى القيادات النقابية والأسرة التربوية

[ابو اسامة زاكي 25]

بسم الله الرحمن الرحيم ...
نداء إلى القيادة النقابية والأسرة التربوية لأجل اغتنام فرصة "فتح القانون" ...
ونحن على بعد يومين من إعلان بداية مرحلة التصحيح الحقيقي للقانون الخاص ومن أجل إيقاف استمرار المظالم لفئات عريضة وأصيلة في قطاع التربية واسترداد الحقوق الضائعة على أكبر قدر ممكن ، وحتى لا تكون هذه الفرصة لأجل أن تغنم "فئات" استردت حقوقها، وأخرى تريد التميز وجب على القيادات النقابية هذه المرة أن تراعي الله في سعيها، وتكفر عما اقترفوه في حق هذه الفئات، وأن لا تكرر سيناريو 2012 ... وفي هذا الإطار أرى فتح ورشات ولائية لمدة معينة تتوج بورشات وطنية تجمع وتحصي كل حالات الظلم بعيدا عن الأنانية والذاتية المقيتة ...
أظن أن الوضعيات أغلبها أصبح معلوم، والفئات المظلومة ماديا وقانونيا أصبحت معلومة كذلك، وحتى تلك التي تريد التميز المعنوي فقد ظهر سعيها، واتضح ما تريد ...
أرجوا ممن هو معني بهذا الطرح بعيدا عن الديماغوجية ، أو التهريج أو التقرقير أن يساهم بما يراه موافقا لسبل استرجاع حقوق يراها ضاعت، واستمر ضياعها حتى الآن ...
بالنسبة لإشكالية الرئيس والمرؤوس أرى حلها سهل ولا يجب أن تضيع كل الجهود في هذا المحور الهامشي بالنظر للمظالم الحقيقية للأسلاك الأخرى ...
وهنا لي اقتراح أراه ينهي هذا الهرج والمرج، وهذا الاختلاف الذي تحول إلى خلاف بين أبناء القطاع الواحد ، وحرم أهل القطاع من اتفاق حقيقي بين النقابات الفاعلة لمواجهة ظلم الوزارة الحقيقي... وهو بالنظر لكون المدير ( قبل 2008م) هو أستاذ له أقدمية وقد ترقى ( بغض النظر عن الكيفية)، وأن الأستاذ حصل على الإدماج الآلي، فيمكن حل هذه الإشكالية المؤقتة والتي تختفي باختفاء (الجيل القديم) ، ويكون الحل كما يلي :
1- مع إبقاء المسارين المتوازيان على حالهما ... فيتم أولا تغيير تسمية الأستاذ المكون – حاليا- إلى رتبة أستاذ ممتاز ...
2- ثم رفع تصنيف "المدير بصنف واحد وتتم دحرجة كل الرتب الأخرى بصنف واحد إلا رتبة الأستاذ الممتاز ( المكون حاليا). فتبقى في نفس التصنيف الحالي ...
3- مع استحداث رتبة أستاذ مكون " نائب مفتش" يكون في نفس تصنيف المدير، ولا يؤسس لها إلا عن طريق "الترقية" مما يضمن حق من ترقى إلى رتبة مدير ، ويضمن وجود ترقية للأستاذ –للتربوي- تكون موازية لترقية الإداري –المدير- ...
ويكون "الأستاذ الممتاز له إمكانية الترقية أكثر – لكون مناصب التفتيش الحالية قليلة جدا - ...
باقي المطالب الحقيقية سأحاول وضع نظرة تجمع الاقتراحات المطروحة منذ قبل مرسوم 12-240 إلى حد الساعة ....
والموضوع للمناقشة الحقيقية لمن يستطيع ويقدر ... وإلا فالسكوت من ذهب ...

علي من قسنطينة افريل 2015

إستدراك : بسبب توجس البعض من اقتراح "تغيير تسمية المكون" وبالنظر إلى وجود رتبة "المبرز" في الطور الثانوي، ولأنها رتبة تأثرت بفعل مرسوم العار 12-204، اقترح ترك رتبة المكون" في كل الأطوار كما هي ...
- تعميم رتبة المبرز في كل الأطوار، وجعلها تتدحرج "بدرجة" لتقابل رتبة "المدير"...
ولأنها تمثل موقع "نائب مفتش" فيجب أن تكون بفعل "الترقية الكفؤة" مما يجعلها أفق آخر لترقية "المكون" ، ويحل هذا الإشكال الواقع ....