![]() |
|
منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين منتدى يهتم بشؤون الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم إخواني الكرام.
لدينا في مديريتنا مهنس دولة قد أحيل إلى التقاعد و بقي منصبه شاغر،و لدينا مهندسان تطبيقيان و طبعا هته الرتبة آيلة إلى الزوال و هما قريبان قليلا من سن التقاعد. فكان الإقتراح التالي أن نقوم بإجراء إمتحان مهني لهما و الذي ينجح يأخد هذا المنصب حتى يساعدهذا الأمر أحدهما عند أخذ التقاعد. و لكن المشكلة تكمن في أنني لم أعرف ما هو القانون الأساسي الذي يقول ما إذا نجري توظيف داخلي ام خارجي،فأنا أخاف أن يأتي إلي عمال عقود ما قبل التشغيل و يقولون لي لماذا لم تجروا توظيف خارجي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟و صراحة ليس لدي الإجابة و كذلك هل هذا المنصب هو poste budgétaire و كيف يمكن أن يؤثر هذا على نوعية الإختبار. أرجو ان تزودوني بالمعلومات الأساسية عن كيفية التوظيف بالتفصيل الممل فلقد قرأت القانون الأساسي و لم أفهم شيئا لذلك الرجاء عند وضعكم لهذا القانون أن تشرحوه لي بالتفصيل لا أن تضعوه لي و تقوليتن إقرئيه. فأنا أود المساعدة في أقرب و قت ممكن و بالشرح الكافي و الوافي. و شكرا مسبقا..
|
||||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مهندس, تطبيقي, دولة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc