كيف أفعل هذا

nibou · 2012-03-04, 18:21

السلام عليكم إخوتي،لدي موضوع يشغلني منذ مدة وأنا أود طرحه اليوم في هذا القسم علني أجد إجابة،أو دلوني في أي قسم أضعه إذا لم يكن هذا هو القسم المناسب.
المهم أنني منذ فترة وجيزة و الحمد لله تحصلت على عمل،إن منصبي مرموق و الحمد لله،فأنا متصرف إداري و لكن يوجد لدي حيرة في التعامل مع العمال.
فإدارتنا مكونة من مصالح تقنية و أخرى إدارية،أما الآن فأنا بصدد القيام بجولة في المصالح التقنية حتى ألم بما هو موجود فيها و بعدها سأستلم مهامي إن شاء الله.
و بما أن معظم العاملين في المؤسسة هم من فئة الشباب فأنا أتعامل معهم و كأنني في الجامعة،أي تعاملي مع زملائي في العمل مثل معاملتي التي كانت مع زملائي في الجامعة،فأنا بشوشة كثيرا و أضحك في وجه كل الناس و لا أكشر و لا أرفع صوتي و لا ل و لا و لا .......حتى أنهم يقولون لي أنك ناس ملاح بزاف و لكن أحسست أنهم يعتبرون هذا ضعفا،و المشكل أنه ليس كذلك بل هو طبعي و أنا مسالمة و "نية" في أمور العمل فأنا لا أعرف إن كان عملي يستلزم معاملة خاصة.
المهم أنني أريد أن أبدي هيبتي و أن لا يستصغروني لأنني أقلهم سنا بل أريد أن أكون"ملو هدومي" أي أن أكون "قد المنصب تاعي وواحد ما يحقرني"أرجو أنكم فهمتم قصدي.
فأحيانا أحاول أن لا أضحك معهم و لكن لا أستطيع مع العلم أنني لا أشاركهم الحديث كثيرا فقط في مواضيع عامة،و رأيت انهم يعملون بشكل جماعي و لذلك أنا لا أريد أن أنفرد عنهم و يكرهونني،بل أريد أن يحبوني و يحترموني و يهابوني.
فدلوني على الطريقة المناسبة للتعامل،أرجوووووووووووووووووووووكككككككككككككككممم مممممممم:s df:

طهراوي ياسين · 2012-03-04, 18:49

السلام عليكم

أولا مبارك عليك المنصب الجديد

أما عن قضية التعامل فلا أنصحكي أن تبقي على ما أنت عليه الان

بل عليك أن تغيري الطريقة

فلا تبسطي يدكي كل البسط ولا تقبضيها كلها بل في الوسط

والله يوفق

spisos · 2012-03-04, 19:29

إعملي في جو يسوده الإنضباط
و حافظي على الجو الجماعي للعمل
لا تكشري .. حتى لا يسحبو بك الحصيرة
ولا ترتخي حتى يركبو فوق رأسك
شجعي و أشكري من يتفانى في عمله و لو
كان عامل مؤقت.. و عكس ذلك مع المتهاونين
و أحرجيهم بكلمات قيادية.. إجعليهم لا يعملون
بمجرد وجودك.. بل إجعليهم يعملون في غيابك
من يتهاون وجهي له questionnaire
لما يجيب وجهي له إنذار
بالتوفيق

corps commun · 2012-03-04, 19:58

سلام، بالنسبة لإمرأة من الأحسن الإنضباط في العمل و إن أمكن لا تخرجي من مكتبك إلا في الضرورة الملحة و لا تكثري من الكلام مع الزملاء و الضحك خارج العمل من غير صباح الخير مساء الخير و في إطار العمل..هذا ما يلزم لإدارتنا..

abdo02 · 2012-03-04, 21:47

انا ارى ان عملك باتقان و تفان هما الذان يفرضان احترامك لدى زملائك....
كونك امراة من الاحسن ان لا تكثري الكلام ...ان لا تتحدثي مع كل من هب و دب...احيانا كلمة السلام و صباح الخير تكفي بعض الناس..
ثقي بنفسك أكثر ...و اهم شيئ اخلاقك هي ميزانك...
بالنسبة للعمل في حد ذاته فهذا يتححد على حسب المصلحة التي سوف تعملين فيها....مصلحة تقنية او ادارية ...المستخدمين ..المالية ..الاملاك ...عموما ربي يوفقك و العقوبة لمتصرف ادراي رئيسي و منصب عالي..

ayoub83 · 2012-03-04, 21:55

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nibou

السلام عليكم إخوتي،لدي موضوع يشغلني منذ مدة وأنا أود طرحه اليوم في هذا القسم علني أجد إجابة،أو دلوني في أي قسم أضعه إذا لم يكن هذا هو القسم المناسب.
المهم أنني منذ فترة وجيزة و الحمد لله تحصلت على عمل،إن منصبي مرموق و الحمد لله،فأنا متصرف إداري و لكن يوجد لدي حيرة في التعامل مع العمال.
فإدارتنا مكونة من مصالح تقنية و أخرى إدارية،أما الآن فأنا بصدد القيام بجولة في المصالح التقنية حتى ألم بما هو موجود فيها و بعدها سأستلم مهامي إن شاء الله.
و بما أن معظم العاملين في المؤسسة هم من فئة الشباب فأنا أتعامل معهم و كأنني في الجامعة،أي تعاملي مع زملائي في العمل مثل معاملتي التي كانت مع زملائي في الجامعة،فأنا بشوشة كثيرا و أضحك في وجه كل الناس و لا أكشر و لا أرفع صوتي و لا ل و لا و لا .......حتى أنهم يقولون لي أنك ناس ملاح بزاف و لكن أحسست أنهم يعتبرون هذا ضعفا،و المشكل أنه ليس كذلك بل هو طبعي و أنا مسالمة و "نية" في أمور العمل فأنا لا أعرف إن كان عملي يستلزم معاملة خاصة.
المهم أنني أريد أن أبدي هيبتي و أن لا يستصغروني لأنني أقلهم سنا بل أريد أن أكون"ملو هدومي" أي أن أكون "قد المنصب تاعي وواحد ما يحقرني"أرجو أنكم فهمتم قصدي.
فأحيانا أحاول أن لا أضحك معهم و لكن لا أستطيع مع العلم أنني لا أشاركهم الحديث كثيرا فقط في مواضيع عامة،و رأيت انهم يعملون بشكل جماعي و لذلك أنا لا أريد أن أنفرد عنهم و يكرهونني،بل أريد أن يحبوني و يحترموني و يهابوني.
فدلوني على الطريقة المناسبة للتعامل،أرجوووووووووووووووووووووكككككككككككككككممم مممممممم

:s df:

عاملوهم بالطريقة 4-4-2 ههههههههه
شخصية الأنسان هي التي تجعله محبوبا و محترما وووووو ، و لا تحاولي تغيير عقليتك من اجل الناس فإرضاء الناس غاية لا تدرك ، و مهما حاولت ان تفعلي فالطبع يغلب التطبع ، و اظن ان سؤالك سابق لأوانه فحين تعرفي طباع زملائك و يعرفون طباعك تعرفين كيف تتعاملين مع كل واحد فيهم فالناس يختلفون ، و القاعدة الأولى في بداية أي عمل ان تنصتي كثيرا و تتكلمي قليلا أو تنصتي و فقط .

حميدي احمد · 2012-03-05, 21:24

السلام عليكم

أهلا بك أيتها الاخت الفاضلة

الحل بسيط وسهل

تصرفي وكأنكي تسيرين في الشارع

بارك الله فيكي

ومبارك عليكي المنصب المرموق.

nibou · 2012-03-07, 16:40

السلام عليكم و شكرا على الإجابات.
عجبتني الخطة 4-4-2 يظهرلي نطبقها هههههههههههههه.
و لكن فقط أخي الكريم حميدي أحمد أرجو أن تشرح لي ما معنى أن أعاملهم و كأني أسير في الشارع؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
و في الأخير أنا أشكركم على تهنئتي و أقول لكم يبارك فيكم و لعقوبة ليكم إن شاء الله و لكل من لم يجد عملا بعد

safir · 2012-03-07, 19:58

tu vas decouvrire que l'administrateur est un agent de saisie avec le temps

حميدي احمد · 2012-03-07, 23:42

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nibou

السلام عليكم و شكرا على الإجابات.
عجبتني الخطة 4-4-2 يظهرلي نطبقها هههههههههههههه.
و لكن فقط أخي الكريم حميدي أحمد أرجو أن تشرح لي ما معنى أن أعاملهم و كأني أسير في الشارع؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
و في الأخير أنا أشكركم على تهنئتي و أقول لكم يبارك فيكم و لعقوبة ليكم إن شاء الله و لكل من لم يجد عملا بعد

السلام عليكم

أظن أن الناس هم 3 فئات

*فئة الاهل وهذه تكون المعاملة معهم بدون حدود ومفتوحة
*فئة الاصدقاء والزمالة وهذه تكون المعاملة معهم نصف معاملة الفئة الاولى (إحترام متبادل)
*فئة عامة الناس الذين تجدينهم أغلب الوقت في الشارع تكون معاملة مغلقة (بتحفظ شديد)

والى أن تقيمي كل الموظفين (بما أنك جديدة في الوظيفة)وتعرفين شخصياتهم تستطيعين الفرز

الى أي فئة تظيفين كل واحد في مكانه
مثلا قد تجدين زميلة تتعرفين عليها وتكون لك بمثابة أخت هنا تصنف من الفئة الاولى
أو تجدين موظف لايحترم حتى نفسه ويقل أدبه يصنف في الفئة الثالثة وتجعلين حاجز بينكي وبينه

والى ان نصنفين كل واحد (( تكون معاملة الشارع معهم ))

وأتمنى أن تجدين أغلبهم من الفئة الثانية أو حتى الاولى ولما لا ما دمتي كما تقولين......

أتمنى أن لا أكون قد أخطأت

تقبلي مروري

nibou · 2012-03-08, 18:10

شكرا لك كثيرا على الإيضاح و أتمنى أن أحسن التعامل مع الجميع و أعطي كل ذي حق حقه.

نورسين.داية · 2012-03-10, 08:07

شوفي اختي
بالنسبة لمتصرف ...............لاهي مرموقة و لا هم يحزنون ...................شحال لا باي .........؟؟؟؟ لا نضحك على انفسنا

و انتي لم توضحي المصلحة التي أنتي قائمة عليها حتى يسهل الشرح ............
أما مسألة التعامل مع الموظفين خصوصا الرجال ..................ماعندك ماديري بصداقتهم ، السلام و و عليكم السلام لا أقل و لا اكثر قومي بعملك على احسن وجه و بهذا الجميع سوف يحترمكي رغما عنهم حبو و لا كرهو
و الضحك و البشاشة هو الفخ الدي يعتقد المسؤول أنه بطاقة المرور الى الموظفين و خصوصا فئة الرجال ................خطييييييييييييييييييييييييييييك ، نصيحة من اختك أسماء

nibou · 2012-03-11, 17:22

شكرا أختي أسماء على النصيحة و لكن أود أن أوضح شيئا،أنا لم أقل أنا المديرة و لكنني كوني متصرف إداري فأنا مسؤولة إذا أعتقد أن منصبي مرموق أو على الأقل أنا إطار و هذا يكفيني حتى أقول هذه الكلمة.
شيء آخر أنا المؤسسة أو بالأحرى المديرية التي أعمل فيها،لا يوجد متصرف غيري و كذلك فوقي في الرتبة إثنان فقط،الأول هو رئيسي و الذي هو المتصرف الرئيسي و الثاني هو المدير،و أنا مسؤولة عن كل الذين يعملون هناك.
و أظن أنه لا يهم إسم المديرية التي أعمل فيها بقدر ما يهم إنشغالي فكما وضحت أنا مسؤولة و نظرا لمسؤوليتي أرجو منكم تنويري بطرق التعامل.و أتمنى أن لا أكون قد أزعجتك بردي فأنا فقط أردت توضيح الأمور لا غير.

nibou · 2012-03-11, 17:27

آه نسيت شيئا إنني أعمل في مصلحة المستخدمين

نورسين.داية · 2012-03-13, 07:27

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nibou

شكرا أختي أسماء على النصيحة و لكن أود أن أوضح شيئا،أنا لم أقل أنا المديرة و لكنني كوني متصرف إداري فأنا مسؤولة إذا أعتقد أن منصبي مرموق أو على الأقل أنا إطار و هذا يكفيني حتى أقول هذه الكلمة.
شيء آخر أنا المؤسسة أو بالأحرى المديرية التي أعمل فيها،لا يوجد متصرف غيري و كذلك فوقي في الرتبة إثنان فقط،الأول هو رئيسي و الذي هو المتصرف الرئيسي و الثاني هو المدير،و أنا مسؤولة عن كل الذين يعملون هناك.
و أظن أنه لا يهم إسم المديرية التي أعمل فيها بقدر ما يهم إنشغالي فكما وضحت أنا مسؤولة و نظرا لمسؤوليتي أرجو منكم تنويري بطرق التعامل.و أتمنى أن لا أكون قد أزعجتك بردي فأنا فقط أردت توضيح الأمور لا غير.

واضح انكي رئيس مصلحة المستخدمين .....لا تستحق توضيح

اول مشكلة تواجهكي مع الموظفين هي الشيئ الذي يحبه كثير الموظفين و يعشقونه و يتفننون في عمله هو الدخول و الخروج بدون مبرر و الغيابات غير المبررة و الإمضاء بدل بعضهم بعض ..............هذه النقطة بالذات كوني صارمة فيها عزيزتي
لأن تصرفكي سوف يكون الخصم من الراتب طبعا كونك المسؤول المباشر .....
و نقطة اخرى تؤرق رئيس المستخدمين مسألة العطل و الأرصدة ......يجب ان تتثبتي منها جيدا ...الباقي لا اعتقد أن هناك مشكلة

...................لم يزعجني ردكي عزيزتي و الله عادي ....و أي إستفسار انا في الخدمة إن إستطعت طبعا وفقكي الله عزيزتي و في الإدارة كوني رجل و ليس إمرأة ..............................ههه