![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
المدير و الأستاذ المكون في نظر الكناباست
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() أرتفع صوت المدراء عاليا كيف يستوى الرئيس و المرؤوس في الرتبة و الراتب
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() شكرا ......... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() عذرا واين نحن الاساتذة الجدد من معادلة الكنباست
الترقية الآلية التي هي مطلبنا كقاعدة بالدرجة الأولى. العام و الخاص يعلم أنها لن تتجسد إلا بفتح القاون الأساسي 12/240 ........يقول نحن لا نطالب بفتح القانون........ تصريحاته الأخيرة على قنوات الإعلام |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() اتمنى منك ان تجيبنا اخي
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() و ليس الأستاذ خدام عند المدير كما يراه المدراء مدراء اخر زمان |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
الأستاذ الجديد سيصبح قديم و يجد الطريق أمامه مفتوح لكل ما لم يجده من سبقكم من سبقكم وجدو أنفسهم يدخل في رتبة 15 و يخرج في الرتبة 15 لا تحفيز و لا هم يحزنون فكان يصيبه الملل بعد 10 سنوات عمل أما الجدد فالتحفيزات أصبحت موجودة و الترقيات موجودة و تصبح مكون و تخرج للتقاعد براتب يساوي أضعاف الراتب الذي وضفت به أليس هذا للجديد القديم أستفاد بسنة و سنتين أو ثلاث من هذه التحفيزات الجدد يستفيد من هذه التحفيزات طول مساره نتمنى لكم استقرار لم يناله سبقيكم
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
الخوف ان نبقى في رتبنا الله ايجيب الخير لكل عمال القطاع بدون استثناء |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() في رأيك لماذا تطالب الكناباست بعدم استغلال مناصب الترقية إلى مناصب للتوظيف و تطالب استعادة المناصب التي استغلت لهذا الغرض و لماذا تطالب بزيادة في مناصب الترقية حسب احتياجات الميدان عد إلى محاضر الكناباست و تجدها مدونة عد إلى اللقاءات مع ممثلين النقابة بوديبة و نوار العربي و تجدهم في كل مرة ينادون بهذا التراجع عن المكتسبات
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() سأحاول الاجابة عن أسئلتك فحاول أن تكون موضوعيا معي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
![]() اقتباس:
كلنا في خدمة التلميذ من العامل الى المدير هذا دورنا وكل يخدم التلميذ من منطلقه |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() المعلم المساعد هو المظلوم الوحيد في هذه المعادله الظالمه ، لم تحتسب له لا الخبره ولا الأقدميه ولا الشهادات المحصل عليها ، إنها وزارة الباطل الذي سيبطل بإذن الله ، تصور معلم مساعد ، بمستوى جامعي ، وأجرى كل التربصات التي أقرتها الوزارات المتتابعه ، وآخرها تكوين 3 سنوات ( الدفعه الأولى ) ولأنه درس 9 سنوات مساعد وله 21 سنه معلم مرسم وأستاذ مدرسه ابتدائيه ، ومجموع أقدميته30 سنه يصنف في 12 ، فهموني يانقابات ، ورد علي يا ياسين 24 ، بارك الله فيك ، أم ماذا تظنون مستوى المعلم المساعد ، سنه أولى ابتدائي ، والله عيب عليكم يا وزاره التربيه ويا نقابات إن لم تستردوا حقوقنا ، التي لن نسامح فيها دنيا وآخره ، والموعد أمامنا ولن يخلفه أحد ، لن أسمح في أخذ حقوقي خاصة وأن من ترقى إلى 14 ، ليس للكثير منهم شهادة الباكالوريا ، فلماذا هذا الظلم ، أيتها الوزيره ، لن أسامحك ما حييت ................... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
![]() اقتباس:
المشكل يا أخي ليس من حمل صفة معلم فهو معلم وليس كل مدير مدير .............اختلط الحابل بالنابل عمدا لضرب التربية و بالتالي المجتمع في الصميم. مشكلة انتقاء المعلم يتحملها |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() في المستشفيات و الجامعات الأمريكية تجد "بروفيسور " يتقاضى مرتبا أعلى من مدير المستشفى أو الجامعة ..لماذا ؟ لأن الدولة في حاجة لكفاءات في الميدان.... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() و أضيف لك أخي و لهذا وجب أن يكون الأستاذ المكون واحد فقط عن كل مادة يتمتع بخبرة تأهله لتكوين زملائه ميدانيا و مرافقة المفتش في تنشيط الندوات . على لأستاذ المكون أن يكون غزير المعرفة في مادته و متميّز عن بقية زملائه |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المدير, الأستاذ, المكون, الكناباست |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc