الى متى ستظل بن غبريط راكبه راسها - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الى متى ستظل بن غبريط راكبه راسها

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-02-17, 15:01   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
rezk
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي الى متى ستظل بن غبريط راكبه راسها

القطاع باكمله يسير نحو الهاويه و الاضرابات تتلاحق (المصالح الاقتصاديه_ التكتل النقابلى- الكناباست...الخ). و مع ذلك مازالت السيده العجوز تسيير الامور وفق اهوائها و فى كثير من المرات بقرارات ارتجاليه ينتج عنها فى كل مره دفع القطاع الى مزيد من التعفن.

الغاء الاثر المالى و ملف الاليين للزوال بالاضافه الى الترقيه الاليه فى المناصب المستحدثه امور تم الاتفاق عليها منذ سنه و هى من بين الاسباب الجوهريه لما يحدث اليوم .

اختلالات القانون الاساسى هى من بين اهم اسباب الاحتقان الذى يشوب القطاع و مع ذلك فان المسؤله الاولى ليست لها النيه الصادقه فى دراسه اختلالاته مما سيسمح لا محاله بتفادى اغلب المشاكل .

الغريب فى الامر انها تطالب النقابات التفكير فى مصلحه و مستقبل المتمدرسين و هى تعلم ان مصلحه هؤلاء تمر حتما بمصلحه اساتذتهم....و هى ايضا تعلم ان مصلحه الاثنين مجتمعين بيدها هى لا غير.

فالى متى ستظل السيده العجوز راكبتا لراسها متناسيه لما يدور حولها.









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
راسها, راكبه, ستظل, غبريط


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 14:50

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc