سؤال بخصوص ساعات الرضاعه

ندى الصبح · 2014-12-22, 02:25

السلام عليكم اخوتي
عدي سؤال لو سمحتم
هل يحق لاستاذه الابتدائي ان تأخذ ساعات الرضاعه لاني سمعت انها لا تحق الا للموظفات اللواتي يعملن 40 ساعه اسبوعيا يعني موظفات الاداره فقط هل هذا صحيح ارجو اجابه واضحه مدعمه بنص قانوني
لكم مني جزيل الشكر

ندى الصبح · 2014-12-22, 10:59

السلام عليكم
هلللللللللللللللللل من مجيب؟؟

عمرو مصطفى · 2014-12-22, 11:07

كلامك صحيح ،فقط للموظفات اللواتي يشتغلن 40ساعة

ندى الصبح · 2014-12-22, 11:14

شكرا بارك الله فيك
لكني وجدت هنا في المنتدى احد الاعضاء اورد ردا في موضوع مشابه وقال ان هذا في القانون القديم اما القانون الجديد فتستفيد حسب الجريدة الرسميه رقم 61 سنة 2007 الماده 52
ارجو ان تطلعوا على الجريدة لاني حسب ما فهمت منهت ان هذا الحكم خاص بفئه الاعوان وليس كل الموظفين؟

ahmedzane · 2014-12-22, 14:06

صحيح فصل فيها الوظيف العمومي الإداريون نعم أما المعلمات فلا

مريم دنيا · 2014-12-22, 16:18

نعم وانا سمعت انه فقط للموظفات اللواتي يعملن 40 ساعه اسبوعيا

ابو صهيب · 2014-12-22, 23:01

غير ممكن و دلك راجع لخصوصية المهنة

توفيق09 · 2014-12-22, 23:19

loi03/06 fonction publique
المادة 214 : للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة، ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خـلال الستة (6) أشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية.
يمكـن توزيـع هـذه الغيابـات على مـدار اليـوم حسبما يناسب الموظفة.

علي عبد المالك · 2014-12-23, 12:58

الصحيح ان الحق الموظفات فقط لانهن يعملن 40 ساعة أما المعلمة فتكيف وقت الرضاعة حسب توقيت عملها لانها لم تكمل 40 ساعة وشكرا .

عبد الكريم امحمدي · 2014-12-23, 18:43

الله يبارك فيكم ...

أبو أشْرف · 2014-12-25, 12:03

المعلمة غير معنية بذلك لان وقت الاستراحة بين الفترتين يسمح لها برضاعة ابنها ,,تمنح فترة للمرضعات للموظفات الملازمات لعملهن طيلة اليوم

oum sohaib · 2014-12-27, 17:00

كلامك صحيح ،فقط للموظفات اللواتي يشتغلن 40ساعة

afrq05 · 2014-12-27, 20:06

قل هاتوا برهانكم كل المتدخلين اصبحوا يمثلون الوظيف العمومي الجريدة الرسمية فيها ماتريدين لا اجتهاد مع النص

نائب مدير · 2014-12-27, 20:09

للموظفات اللواتي يعملن 40 ساعه اسبوعيافقط

ندى الصبح · 2014-12-27, 20:18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة توفيق09

loi03/06 fonction publique
المادة 214 : للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة، ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خـلال الستة (6) أشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية.
يمكـن توزيـع هـذه الغيابـات على مـدار اليـوم حسبما يناسب الموظفة.

السلام عليكم
شكرا لكن قيل لي هذا القانون متعلق فقط بالموظفات البالغ نصابهن 40 ساعة

فهل من توضيح بخصوص المعلمه؟؟