ما هي الحلول النا جعة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ما هي الحلول النا جعة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-12-25, 18:03   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ahmed azizi
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Hourse ما هي الحلول النا جعة

في ظل ما وصلنا اليه من ظلم و حقرة وتعسف وهضم للحقوق .......ما هي الحلول التي ترونها ناجعة لاسترجاع حقوقنا و كرامتنا كمربين









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-12-25, 18:07   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
azizmailislam
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الإضراب لا غيره نكون أو لا نكون










رد مع اقتباس
قديم 2014-12-25, 19:20   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
اجيو
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية اجيو
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الإضراب لا غيره نكون أو لا نكون.










رد مع اقتباس
قديم 2014-12-25, 20:21   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

1. وضع مطالب واضحة ومحددة لكل سلك تشمل كل فئاته ...
2. الانطلاق في عملية إحتجاجية عامة لا تتوقف إلبا بتصحيح كلي للإختلالات ...
يعني إسقاط قانون "العار" هذا ووضع قانون يتوافق والأعراف القانونية والقواعد العامة ...









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الحلول, النا


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:02

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc