موضوع للنقاش

[aboud42]

السلام عليكم ورحمة الله

.
.
.
.
.
.
..
.
.
.
.
..
.
.
.
عجيب امر الادارة اليوم اصبح المدير في اي مؤسسة همه الوحيد عقود ما قبل التشغيل.
- الصرامة : عدم الحضور ليوم واحد من اجل مسابقة او اي امر طارئ تجد نفسك اما الشطب من الراتب على الرغم من انك ترى بان العمال المترسمين دائمي الحضور بدون مبرر لدرجة ان هناك موظفة معانا اصبح حظورها بشكل شهري -يعني تجي مرة في الشهر برك-
- الانضباط : تعليمة صارمة خاصة بعقود ما قبل التشغيل اوقات العمل بداية من 08 الى 12 صباحا اما مساءا من 13 الى 16:30 اي تاخر يعرض صاحبه للكلام الزائد ممكن يصل الامر الى درجة التحقيق (كاستيونار). في حين ان المدير بحد ذاته بداية عمله من 09 فقط.
- المهام : في بعض الاحيان يكون المنصب لا يتوافق مع متطلبات المؤسسة *مثال محامي في فرع مؤسسة حكومية* فيقوم المدير يتكليفك بمهمة خارج اختصاصك كتدوين الاشخاص الذين يوفدون الى المؤسسة مع التهديد ان لم تقبل.
فما الحل مع هؤلاء؟؟؟؟؟؟؟

[samirasoma]

حنا في المؤسسة تاعنا لازم تولي متعدد الخدمات كل صباح تلقي رحك في مصلحة جديدة وشغل جديد عندي اربعة سنوات في مؤسسة تربوية شتغلت كل شيء كلما يحتاجنا واحد يسلفوك ليه ويقلولك راك هنا فقط مؤقت رغم انا مستواهم اقل من مستواك تلقي روحك تخدم في خدمتهم وايذا هدرت يقلك المدير نحبسلك الكونترا تاعك والله اهانة تع الصح وهذا جزء فقط من الحكاية ....ز

[احسن26]

بصح علاش انتوما ساكتين . انا نخدم في المتوسطة في مصلحة الاقتصاد . أنا و المقتصد ولينا أصحاب نروح عندو نكونيكتي و نعاونو , بصح كي نكون مشغول واحد ما يحوس عليا . الواحد ما لازمش يسكت

[احمد زيد 85]

السلام عليكم عندما ترضى بالذل من الذي سينتصر لك ...... لا احد والله اخواني احذروا ان تذلوا تحت مسمى الحاجة والله غالب اخواني عندما تفرط في حقك سيتمادى كل من أذلك وربما يتطور الامر الى اشياء اخرى خاصة اخواتي

[kolli28]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد زيد 85

السلام عليكم عندما ترضى بالذل من الذي سينتصر لك ...... لا احد والله اخواني احذروا ان تذلوا تحت مسمى الحاجة والله غالب اخواني عندما تفرط في حقك سيتمادى كل من أذلك وربما يتطور الامر الى اشياء اخرى خاصة اخواتي

معك حق أخي الكريم ...

[مجيد10]

نستعرف بيهم
انتوما خوافة تبغو الذل

[notajsim]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aboud42

السلام عليكم ورحمة الله
.
عجيب امر الادارة اليوم اصبح المدير في اي مؤسسة همه الوحيد عقود ما قبل التشغيل.
- الصرامة : عدم الحضور ليوم واحد من اجل مسابقة او اي امر طارئ تجد نفسك اما الشطب من الراتب على الرغم من انك ترى بان العمال المترسمين دائمي الحضور بدون مبرر لدرجة ان هناك موظفة معانا اصبح حظورها بشكل شهري -يعني تجي مرة في الشهر برك-
- الانضباط : تعليمة صارمة خاصة بعقود ما قبل التشغيل اوقات العمل بداية من 08 الى 12 صباحا اما مساءا من 13 الى 16:30 اي تاخر يعرض صاحبه للكلام الزائد ممكن يصل الامر الى درجة التحقيق (كاستيونار). في حين ان المدير بحد ذاته بداية عمله من 09 فقط.
- المهام : في بعض الاحيان يكون المنصب لا يتوافق مع متطلبات المؤسسة *مثال محامي في فرع مؤسسة حكومية* فيقوم المدير يتكليفك بمهمة خارج اختصاصك كتدوين الاشخاص الذين يوفدون الى المؤسسة مع التهديد ان لم تقبل.
فما الحل مع هؤلاء؟؟؟؟؟؟؟

سي نورمال أحنا ذالين رواحنا و هذي هي النتيجة ...
قريب مليون عامل في عقود الذل مش قادرين ينفضو الغبار على رواحهم ... شحال من مرة ناضوا عليكم الرجال
و نساء و داروا احتجاجات أمام الولايات و في الجزائر العاصمة و آخرها امام البريد المركزي ,و اصحاب العقود راقدين ..

لجنة عقود ما قبل التشغيل تأسست و دعاة لكم من احتجاج لكن هل انت مسمع من في القبور ؟!!!


سامحني خويا هذا الواقع ..

[amine eco]

انا شيكور في مؤسسة ....يغلط معايا يخلصها غالية