لو خيروك بين الإدماج و الأثر الرجعي؟؟؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لو خيروك بين الإدماج و الأثر الرجعي؟؟؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-09-02, 19:03   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
فارس19
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي لو خيروك بين الإدماج و الأثر الرجعي؟؟؟

السلام عليكم
من الواضح أن الحكومة ممثلة في وزارة التربية و الوظيفة العمومية و المالية متخوفة من الأثر المالي لو قبلت بإدماج كل الأساتذة و المعلمين الذين يستوفون الأقدمية اللازمة.
الأثر المالي الذي يترتب عن عملية الإدماج و الذي تخشاه الحكومة ليس الزيادة الشهرية في الراتب لأن هذا تغطيته سهلة للحكومة و لا يؤثر على نسبة التضخم بل الأثر الرجعي لهذه الزيادة التي تفوق 24 شهرا هي الهاجس الأكير .

و السؤال:
لو خيروك بين الإدماج دون شروط مع حرمانك من الأثر الرجعي هل ستقبل؟

أنا لدي اقتراح و يمكن أن يكون مفيدا للحكومة و النقابات لكنه ربما يصدم البعض
1- الذين أجروا تكوينا كاملا لا بد أن ينالوا حقهم في الأثر الرجعي.
2- الذيت أجروا نصف تكوين لا بد أن يستفيدوا من نصف الأثر.
3- الذين لم يتكونوا لهم االحق في اللإدماج لتحسين رواتبهم و تقاعدهم لكن لا يحق لهم الاستفادة من الأثر الرجعي.

أشعر بداخلي أن هذا مجحف في حقهم و جهدهم الطويل لكن يجب أن يكون حل بين طرفي الحكومة و النقابات و لو على حساب هذه الفئة.
أرجو التفاعل مع هذه الخاطرة









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 19:53   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ابن البادية
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس19 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
من الواضح أن الحكومة ممثلة في وزارة التربية و الوظيفة العمومية و المالية متخوفة من الأثر المالي لو قبلت بإدماج كل الأساتذة و المعلمين الذين يستوفون الأقدمية اللازمة.
الأثر المالي الذي يترتب عن عملية الإدماج و الذي تخشاه الحكومة ليس الزيادة الشهرية في الراتب لأن هذا تغطيته سهلة للحكومة و لا يؤثر على نسبة التضخم بل الأثر الرجعي لهذه الزيادة التي تفوق 24 شهرا هي الهاجس الأكير .

و السؤال:
لو خيروك بين الإدماج دون شروط مع حرمانك من الأثر الرجعي هل ستقبل؟

أنا لدي اقتراح و يمكن أن يكون مفيدا للحكومة و النقابات لكنه ربما يصدم البعض
1- الذين أجروا تكوينا كاملا لا بد أن ينالوا حقهم في الأثر الرجعي.
2- الذيت أجروا نصف تكوين لا بد أن يستفيدوا من نصف الأثر.
3- الذين لم يتكونوا لهم االحق في اللإدماج لتحسين رواتبهم و تقاعدهم لكن لا يحق لهم الاستفادة من الأثر الرجعي.

أشعر بداخلي أن هذا مجحف في حقهم و جهدهم الطويل لكن يجب أن يكون حل بين طرفي الحكومة و النقابات و لو على حساب هذه الفئة.
أرجو التفاعل مع هذه الخاطرة
خاطرة لاتسمن ولا تغني.









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 19:58   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
waw44
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

ماذا تقصد بالتكوين الكامل ونصفه...منهم من تكون لاربع...ومنهم من تكون لثلاث ...ومنهم من يتكون لسنة ....










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 21:37   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
عمر1964
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

انها خاطرة وفقط.










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 21:54   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
عبد العزيز036
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لو خُيّرتُ .لاخترت الاثنين .










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 22:21   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
محمد " ادرار"
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية محمد " ادرار"
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لاعب كرة قدم لايحك ولا ينط يمضي بمنحة مليار سنتيم ويتقاضى 300 مليون كل شهر










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الأثر, الرجعي؟؟؟, الإدماج, خيروك


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 17:16

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc