احساس غريب جدا - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

احساس غريب جدا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-09-02, 13:19   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ام زينب2
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي احساس غريب جدا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
منذ اكثر من 20 سنة حين دخلت ميدان التعليم وانا ابدأ سنتي الدراسية بتلقائية قد لا يعكر صفوي سوى الاكتظاظ او انعدام الوسائل من كتب واثاث مدرسي و غيرها ؛ لم يكن يتبادر بتاتا الى ذهني اي امر له علاقة برتبتي او تصنيفي او ما شابه.
كان المدير دوما يسلمنا قائمة اسمائنا ومحاضر الالتحاق بالعمل فنوقعها بكل بساطة ونشرع بعدها في عملنا رغم المتاعب والمثبطات احيانا . هذا العام (واليوم بالذات ) احسست بشيئ غريب لم اجد له وصفا وانا ارى عدة قوائم للمدرسين كل حسب "تصنيفه ورتبته" : قائمة ب3اسماء،واخرى باسم واحد وثالثة ب4 اسماء وهكذا .
لا أدري إن كان شعوري مفهوما لديكم . هو شعور سيطر علي وأحببت مشاركتكم اياه.
شكرا.









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 13:21   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
عمر1964
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

من المفروض تسلم قائمة واحدة للاساتذة وهذا يعتبر خبث من المدير.










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 13:29   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
الباديسي
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية الباديسي
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام صاحب أفضل موضوع سنة 2014 الموضوع المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

من المفروض تسلم قائمة واحدة للاساتذة وهذا يعتبر خبث من المدير.










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 13:38   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
العوام
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

... هذه بوادر التمييز الذي كرس هذا القانون ... وأنا أضم صوتي إلى زملائي و أقول إنه حبث مدير فقط.










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 13:58   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
روسيكادا
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية روسيكادا
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

احاسيس تنتابنا واخرى تدغدغنا بين رافض ومقتنع ومستسلم للامر الواقع



لكن استاذتي الكريمة سيزول كل هذا بمجرد دخولك للقسم والتفاف التلاميذ من حولك

وفقك الله










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 14:30   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
الشاوي_16
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










B8

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام زينب2 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
منذ اكثر من 20 سنة حين دخلت ميدان التعليم وانا ابدأ سنتي الدراسية بتلقائية قد لا يعكر صفوي سوى الاكتظاظ او انعدام الوسائل من كتب واثاث مدرسي و غيرها ؛ لم يكن يتبادر بتاتا الى ذهني اي امر له علاقة برتبتي او تصنيفي او ما شابه.
كان المدير دوما يسلمنا قائمة اسمائنا ومحاضر الالتحاق بالعمل فنوقعها بكل بساطة ونشرع بعدها في عملنا رغم المتاعب والمثبطات احيانا . هذا العام (واليوم بالذات ) احسست بشيئ غريب لم اجد له وصفا وانا ارى عدة قوائم للمدرسين كل حسب "تصنيفه ورتبته" : قائمة ب3اسماء،واخرى باسم واحد وثالثة ب4 اسماء وهكذا .
لا أدري إن كان شعوري مفهوما لديكم . هو شعور سيطر علي وأحببت مشاركتكم اياه.
شكرا.

نعم يا سيدتي هي سياسة لبث بذور الفتنة و التفرقة في المدرسة الواحدة و الهدف هو ضرب التعليم بأكمله. نعم المدير مفروض عليه أن ينجز القوائم بالشكل الذي تتحدثين عنه:
- قائمة لمن هو في رتبة معلم أي في الصنف 10
- قائمة لمن هو في رتبة أستاذ أي في الصنف 11
- قائمة لمن هو أستاذ رئيسي أي في الصنف 12
- و قائمة لمن هو أستاذ مكون أي في الصنف 14

و عندما ينتهي المدير مباشرة من هذه القوائم يشهر توازيع الزمن الأسبوعية في وجه كل هولاء و قد يجازى من هو في الصنف 14 بالظفر بـ 22 ساعة عمل أسبوعيا و قد يعاقب من هو في الصنف 10 بتوزيع زمني يضم 29 ساعة!!!!!

لنسقط مفهوم التصنيفات عل مفهوم العلامات التي يتحصل عليها التلاميذ خلال الامتحانات:
- 10 أي معلم متوسط
- 11 معلم فوق المتوسط
- 12 معلم جيد
- 14 معلم جيد جدا

وفي النهاية يذكر المدير عماله بأن تعليم الأجيال أمانة عظيمة في أعناقهم و أن الدولة تولي أهمية بالغة لذلك و لم تدخر أي جهد للنهوض بالقطاع و يجب عليهم إعطاء كل تلميذ حقه من الاهتمام ناسيا أن هولاء العمال حقوقهم الأساسية مهضومة (واحد في 10 و واحد في 11 و واحد في 12 و واحد في 14) و هذا بطبيعة الحال بعد أن يخفي تلك القوائم في محفظته و يدعوا الجميع إلى العمل بجد و إخلاص و دون كلل أو ملل من أجل تحقيق نتائج ممتازة خصوصا في نهاية السنة الدراسية و أن تكون مدرسته هي الأولى على مستوى ولايته و ربما على مستوى الوطن.

لكن لو يطرح المدير المسكين هذا السؤال على نفسه : "كيف أطلب ممن هو في الصنف 10 أن يبذل الجهد و يعطيني نتائج ممتازة كمن هو في الصنف 14" هنا سيكتشف المدير أنه يهذي و يقول في نفسه " الله غالب هذه هي الجزائر!!!! مانيش أنا لي ظلمتهم المهم يعطيولي النتائج!!!! "









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 15:48   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
عمر1964
عضو محترف
 
إحصائية العضو










B12

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشاوي_16 مشاهدة المشاركة

نعم يا سيدتي هي سياسة لبث بذور الفتنة و التفرقة في المدرسة الواحدة و الهدف هو ضرب التعليم بأكمله. نعم المدير مفروض عليه أن ينجز القوائم بالشكل الذي تتحدثين عنه:
- قائمة لمن هو في رتبة معلم أي في الصنف 10
- قائمة لمن هو في رتبة أستاذ أي في الصنف 11
- قائمة لمن هو أستاذ رئيسي أي في الصنف 12
- و قائمة لمن هو أستاذ مكون أي في الصنف 14

و عندما ينتهي المدير مباشرة من هذه القوائم يشهر توازيع الزمن الأسبوعية في وجه كل هولاء و قد يجازى من هو في الصنف 14 بالظفر بـ 22 ساعة عمل أسبوعيا و قد يعاقب من هو في الصنف 10 بتوزيع زمني يضم 29 ساعة!!!!!

لنسقط مفهوم التصنيفات عل مفهوم العلامات التي يتحصل عليها التلاميذ خلال الامتحانات:
- 10 أي معلم متوسط
- 11 معلم فوق المتوسط
- 12 معلم جيد
- 14 معلم جيد جدا

وفي النهاية يذكر المدير عماله بأن تعليم الأجيال أمانة عظيمة في أعناقهم و أن الدولة تولي أهمية بالغة لذلك و لم تدخر أي جهد للنهوض بالقطاع و يجب عليهم إعطاء كل تلميذ حقه من الاهتمام ناسيا أن هولاء العمال حقوقهم الأساسية مهضومة (واحد في 10 و واحد في 11 و واحد في 12 و واحد في 14) و هذا بطبيعة الحال بعد أن يخفي تلك القوائم في محفظته و يدعوا الجميع إلى العمل بجد و إخلاص و دون كلل أو ملل من أجل تحقيق نتائج ممتازة خصوصا في نهاية السنة الدراسية و أن تكون مدرسته هي الأولى على مستوى ولايته و ربما على مستوى الوطن.

لكن لو يطرح المدير المسكين هذا السؤال على نفسه : "كيف أطلب ممن هو في الصنف 10 أن يبذل الجهد و يعطيني نتائج ممتازة كمن هو في الصنف 14" هنا سيكتشف المدير أنه يهذي و يقول في نفسه " الله غالب هذه هي الجزائر!!!! مانيش أنا لي ظلمتهم المهم يعطيولي النتائج!!!! "
عن المؤسسة التي اعمل بها اتحدث حيث تم تسليمنا قائمة واحدة للتوقيع عليها دون ترتيب معين اما الافواج فكل واحد احتفظ بفوجه الا من اراد التنازل عليه او تبادله مع زميل آخر









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 15:05   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
عبدالرحمن 65
عضو محترف
 
الصورة الرمزية عبدالرحمن 65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

من المفروض تسلم قائمة واحدة للاساتذة وهذا يعتبر خبث من المدير.










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 15:31   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
chihab14
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

وانا اضم صوتي لمن رد خبث المدير حسبنا الله ونعم الوكيل










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 16:00   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
rezk
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام زينب2 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
منذ اكثر من 20 سنة حين دخلت ميدان التعليم وانا ابدأ سنتي الدراسية بتلقائية قد لا يعكر صفوي سوى الاكتظاظ او انعدام الوسائل من كتب واثاث مدرسي و غيرها ؛ لم يكن يتبادر بتاتا الى ذهني اي امر له علاقة برتبتي او تصنيفي او ما شابه.
كان المدير دوما يسلمنا قائمة اسمائنا ومحاضر الالتحاق بالعمل فنوقعها بكل بساطة ونشرع بعدها في عملنا رغم المتاعب والمثبطات احيانا . هذا العام (واليوم بالذات ) احسست بشيئ غريب لم اجد له وصفا وانا ارى عدة قوائم للمدرسين كل حسب "تصنيفه ورتبته" : قائمة ب3اسماء،واخرى باسم واحد وثالثة ب4 اسماء وهكذا .
لا أدري إن كان شعوري مفهوما لديكم . هو شعور سيطر علي وأحببت مشاركتكم اياه.
شكرا.
tous ce qui est nouveau fait peur .ces dernieres années nous avions peur lors des mises en applications des nouveaux programmes avec tous ce qui incombe.aujourd'hui nous avons aussi peur :mais cette fois ci ce ne sont pas les programmes et reamenagements , mais ce CLIMAT d'inegalité qui plane sur le meme etablissement scolaire et qui frole pratiquement tout les esprits suite a cette nouvelle classification









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 16:02   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
ميادة امل
عضو جديد
 
الصورة الرمزية ميادة امل
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

غريب امرهؤلاءالمدراء.......1..صنف14فرقة النبلاء...12 فرقةالفرسان..11.فرقة المشاة..10معشر العبيد......هههه كأني بالزمن اعادنا الى عصر المما ليك.............تبا لك يا وزارة النفاق










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 16:09   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
منال100
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الحمد لله هذا لم يحدث في مدرستنا
أعاننا الله على اكمال العمل على أتم وجه










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 16:31   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
همسات ايمانية
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية همسات ايمانية
 

 

 
الأوسمة
أفضل موضوع في القسم العام 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله

اختي الكريمة وصل شعورك واحسسنا بك ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,لكن بغض النظر عن التصنيف الاداري فان التصنيف التربوي هو الذي يرفع المعلم وهذا التصنيف تشهذ به البراءة والعمل معهم والاحسن هو الذي يثبت نفسه في الميدان فالمعلم الجاد والمخلص هو الفارس الحقيقي وهذا لوحده شرف واي شرف

ادام الله الصحة والعافية والعزة لجميع افراد الاسرة التربوية

تحياتي










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 16:31   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
simos
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

غريب امرهؤلاءالمدراء.......1..صنف14فرقة النبلاء...12 فرقةالفرسان..11.فرقة المشاة..10معشر العبيد......هههه كأني بالزمن اعادنا الى عصر المما ليك.............تبا لك يا وزارة النفاق










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-02, 16:44   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
omayoub2
عضو محترف
 
الصورة الرمزية omayoub2
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كأني بالزمن اعادنا الى عصر المما ليك.............تبا لك يا وزارة النفاق










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
احساس, غريب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 05:33

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc