الجزائري و ثقافة "الطعن" ... بين الخوف و التواكل - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > منتدى التوظيف الاداري

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الجزائري و ثقافة "الطعن" ... بين الخوف و التواكل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-08-09, 19:38   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
saharason
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي الجزائري و ثقافة "الطعن" ... بين الخوف و التواكل

السلام عليكم
بالطبع " لا يضيع حق وراءه طالب " و " الحق يؤخذ و لا يعطى " مقولات لم يسمح لنا بتعلمها و نحن صغار ليس لضيق الوقت بل لضيق عقول جيل الثورة الذي إستبد بالوطن و يريد أن يستبد بالعقول ... اليوم جيلنا أقصد جيل السبعينات و الثمانينات يكابد و يناضل لأجل وظيفة حلال , وظيفة يخدم بها وطنه و يؤمن بها قوت يومه فيأخذ بالأسباب و يتوكل على الله و لا يمل و لا يستسلم , شيء جميل ... و لكن حين يقع الظلم ينأى بنفسه إلى ركن الشكوى و رثاء الحال... حال يمكن أن يغيره لو يأخذ بالأسباب إلى أقصى حد حتى لا يكون له حجة أمام خالقه يوم لا ينفع مال و لا بنون و الطعن في النتائج الظالمة واحد من الأسباب المشروعة التي عليه أن يتبعها , و لكن اجد الجزائري محصورا بين الخوف من المسؤولين و كأنه يعينهم على الإستبداد الإداري و كل هذا بسبب الخوف و كأنه نسي أن المسؤولين الإداريين جعلوا في تلك المناصب ليس لشئء إلا لخدمته , سبب اخر و هو التواكل و ترك الطعون بحجة و قول الجبرية : " قدر الله و ما شاء الله فعل " و هذه سلوى العاجز الذي يخشى مواجهة المسؤولين, فكيف تعرف ما قدرالله لك إن لم تفكر و تخطط و تدافع الناس على منصب ترى نفسك أهلا له دون غيرك, أو لم يقل المولى عز وجل "ولولا دفع الله الناس بعضهم ببعض لفسدت الأرض ولكن الله ذو فضل على العالمين" و لا يتم هذا إلا بمطالعة الكتب القانونية الخاصة بالتحرير الإداري و طرق الطعن وفي الاخير أتمنى أن يجد كل منا منصبا يحلم به و أن يبلغنا الله ما يرضيه من امالنا ...








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-08-09, 20:23   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
amine eco
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية amine eco
 

 

 
الأوسمة
المواضيع المميزة 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

عنوان مميز اخي بارك الله فيك هههه









رد مع اقتباس
قديم 2014-08-09, 21:59   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
المبتغية لمرضاة الله
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله مشكور اخي على على الموضوع القيم الذي يطرح العديد من التساؤلات و الفرضيات من بينها الفرضية التي تعرضت لها انا بدوري و لا تدخل في اطار الخوف فقد يحصل ان يتفق الوظيف و الادارة على قائمة معينة واكيد من بين الفائزين فيها يكون هناك فئة المرضي عنهم و ايضا فئة المغضوب عنهم وهذه الفئة الاخيرة اما تجدها ذات ميزات و جدارة اخافت المسؤولين فيتكالبون من اجل عدم نجاحه او انسان زوالي موش قادر على شقاه يعني على نياتو كيما قلت انت المتواكل او هذاك الي لاعبها قفازة وفالتالي ما يدير والو و للاسف كنت من الفئة الاولى ذات كفاءة لكن مغضوب عليا فجرى التكالب من اجل عدم نجاحي بتواطئ من الادارة و الوظيف وبمكر شديد لا يتفطن اليه سوى الذكي لكن من فضل الله ونعمه على هذا النوع من الناس تجد له طموحات اعلى ومخارج عديدة فلا يحصر نفسه في زاوية الياس لان الامل بالله كبير










رد مع اقتباس
قديم 2014-08-09, 23:09   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
أبحث عن النجاح
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

كـلام رائع وشخصيا استغرب ممن يكتشفون التلاعب في هكذا اسماء فتجدهم ينشطون في الانترنت لفضح الالاعيب
دون التحركـ لاجراء الطعـون او شحن جماعات للطعون
مشكلتنا ان ثقافتنا محدودة في هذه الامور واكاد اجزم انه قليل جدا جدا ممن يترشحون للمسابقات
يعرف ماهي اجراءات الطعن وخطواته باعتبار ان هذه الخطوة محذوفة من خريطته










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
"الطعن", التواكل, الجزائري, الخوف, ثقافة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 06:02

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc