![]() |
|
قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها ..... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
مذكرة تخرجي في علم الاجتماع التنظيم والعمل
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() ![]() اقدم لكم مذكرة تحرجي في علم الاجتماع التنظيم والعمل بعنوان : مدى فعالية نظام الحوافز في رفع اداء الافراد العاملين في المؤسسات دفعة 2008 تحت اشراف الاستاذ : بومانة محمد ![]() اليكم رابط التحميل ![]() https://www.4shared.com/file/11954774.../__online.html ![]() كلمة فك الضغط: djaaroun2009
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() بورك فيك اخ جعرون 2009 على عملك هذا |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() مذكرة مقبولة على العموم لكن في الفصل الميداني لماذا تعتمد على طريقة النسب المئوية فيه غير صادقة في نتائج البحث ولماذا لم تستعمل اساليب المعالجة الاحصائية الاخرى كمعامل بيرسون او اختبار ف و ت و غيرها و كذلك ثبات و صدق الاستمارة |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() اشكرك اخي على هذه التدخل لكن في نظري كان الوقت غير كاف لتطبيق اختبار ستودنت ومعاملات الارتباط ومربع كاي |
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc