ضخامة المبلغ المالي مبرر غير مقنع للتراجع - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ضخامة المبلغ المالي مبرر غير مقنع للتراجع

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-07-22, 12:35   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
soufrani
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي ضخامة المبلغ المالي مبرر غير مقنع للتراجع

بررت وزارة التربية والمالية التراجع عن إدماج المعلمين المتكونين ب10سنوات في رتبة مكون بضاخمة المبلغ المالي، ولوأحصينا الدفعات التي أقصيت من الإدماج في رتبة مكون لوجدناها أربع دفعات من خريجي المعهد التكنولوجي أو من وظف مباشرة في السنوات 1996، 1992،1993،1994 وأكيد أنه من بين هذه الدفعات من ترقي إلى مناصب إدارية وبالتالي يتضاء ل العدد وكذا بتطبيق أقدمية الجنوب كذللك ينقص العدد ،يعني يبقى عدد قليل ممن لايستفيد من رتبة مكون.
وفي المقابل من يستفيد من رتبة مكون بتطبيق 20سنة أقدمية فهي عشر دفعات أي خريجي المعاهد التكنولوجية من 1982 إلى 1991 باعتبار أن دفعة 1982يملكون32 سنة عمل حتى التاريخ الحالي.
بالله عليكم أقنعونا ماذا تمثل نسبة المقصيين من رتبة مكون بالمقارنة بالمستفيدين منها، يعني ضخامة المبلغ المالي لايعتد به وفق هذه الإحصاءات وإنما هنالك أسباب خفية وراء هذا التراجع.
ومن عنده إحصاءات أخرى فليقنعنا بها، وبارك الله في الجميع.









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
للتراجع, مبرر, مقنع, المالي, المبلغ, ضخامة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 22:54

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc