لمن اراد فهم المادة 87 مكرر ماذا تعني - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لمن اراد فهم المادة 87 مكرر ماذا تعني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-11-15, 20:32   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
bouya
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18 لمن اراد فهم المادة 87 مكرر ماذا تعني

أول المستفيدين هم أصحاب المناصب العليا أو مناصب خارج التصنيف .
فمثلا مدير التربية أجره = الحد الأدنى المضمون × { على ما أظن 7 } و تصبح العملية كالتالي :
أجرة مدير التربية = 15.000,00 دج × 7 = 105.000,00 دج
أما الآن فأجرة مدير التربية ستصبح كالآتي :
18.000,00 دج × 7 = 126.000.00 دج
يعني أنه سيستفيد من زيادة متمثلة في : 21.000,00 دج .
هذا عن مدير التربية , و هناك من الاِطارات من يحسب أجره على 10 أو 15 ضعف الحد الأدنى الوطني المضمون و خلاصة القول , أن كل زيادة في الأجر الوطني المضمون تزيد في أجور الاِطارات العليا بمبالغ هامة و لا يستفيد منها المواطن البسيط الذي يعمل في الوظيفة العامة -حكم الغاب - و المشكلة أنهم يهللون و يضخمون في الحدث و كأنه سابقة تاريخية في الزيادة في الأجور , أتذكر رئيس الحكومة أويحي قالها بالحرف الواحدعلى ما أظن في سنة 2004 أو 2005 عندما تمت الزيادة في الحد الأدنى المضمون من 12.000,00 اِلى 15.000.00 أنه لم يسبق و أن زادت الأجور في تاريخ الجزائر منذ الاِستقلال اِلى يومنا من هذه الزيادة , و في ذلك الحين كان العامل المهني صنف 03 يستفيد من منحة الفرق في الراتب idr تقريبا تقدر بـ 350,00 دج .

* ملاحظة : هذا بغض النظر عن المنح التي لها علاقة بهذه الزيادة .
أي أن الزيادة الصافية المتمثلة في 21.000.00 دج ما هي اِلا نتيجة مباشرة عن رفع الحد الأدنى المضمون بغض النظر عن المنح { 80 و 90 و 100 % من الوعاء المنتفخ جدا } .
و تخيلوا النتيجة كم هو الراتب النهائي - الصافي للدفع - ؟؟؟؟؟

ومعنى المادة 87 مكرر، أن الأجر الوطني الأدنى المضمون، المذكور في المادة 87 أعلاه، يشمل الأجر القاعدي والعلاوات والتعويضات مهما كانت طبيعتها،[المنح العائلية تدخل أيضا في حساب أ.و.أ.م] باستثناء التعويضات المدفوعة لتسديد المصاريف التي دفعها العامل.--









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-11-15, 21:59   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
pef_11
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية pef_11
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا ...لكن لا تنس انك شرحت الاجر المضمون باسهاب لكن لم تعط حق المادة87 مكرر حقها من الشرح رغم ان العنوان حولها وليس حول الحد الادنى المضمون
شكرا رغم خروجك عن الموضوع










رد مع اقتباس
قديم 2011-11-15, 22:18   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
محمدبلعدل
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية محمدبلعدل
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

[QUOTE=bouya;7900375]أول المستفيدين هم أصحاب المناصب العليا أو مناصب خارج التصنيف .
فمثلا مدير التربية أجره = الحد الأدنى المضمون × { على ما أظن 7 } و تصبح العملية كالتالي :
أجرة مدير التربية = 15.000,00 دج × 7 = 105.000,00 دج
أما الآن فأجرة مدير التربية ستصبح كالآتي :
18.000,00 دج × 7 = 126.000.00 دج
يعني أنه سيستفيد من زيادة متمثلة في : 21.000,00 دج .
هذا عن مدير التربية , و هناك من الاِطارات من يحسب أجره على 10 أو 15 ضعف الحد الأدنى الوطني المضمون و خلاصة القول , أن كل زيادة في الأجر الوطني المضمون تزيد في أجور الاِطارات العليا بمبالغ هامة و لا يستفيد منها المواطن البسيط الذي يعمل في الوظيفة العامة -حكم الغاب - و المشكلة أنهم يهللون و يضخمون في الحدث و كأنه سابقة تاريخية في الزيادة في الأجور , أتذكر رئيس الحكومة أويحي قالها بالحرف الواحدعلى ما أظن في سنة 2004 أو 2005 عندما تمت الزيادة في الحد الأدنى المضمون من 12.000,00 اِلى 15.000.00 أنه لم يسبق و أن زادت الأجور في تاريخ الجزائر منذ الاِستقلال اِلى يومنا من هذه الزيادة , و في ذلك الحين كان العامل المهني صنف 03 يستفيد من منحة الفرق في الراتب idr تقريبا تقدر بـ 350,00 دج .

* ملاحظة : هذا بغض النظر عن المنح التي لها علاقة بهذه الزيادة .
أي أن الزيادة الصافية المتمثلة في 21.000.00 دج ما هي اِلا نتيجة مباشرة عن رفع الحد الأدنى المضمون بغض النظر عن المنح { 80 و 90 و 100 % من الوعاء المنتفخ جدا } .
و تخيلوا النتيجة كم هو الراتب النهائي - الصافي للدفع - ؟؟؟؟؟

ومعنى المادة 87 مكرر، أن الأجر الوطني الأدنى المضمون، المذكور في المادة 87 أعلاه، يشمل الأجر القاعدي والعلاوات والتعويضات مهما كانت طبيعتها،[المنح العائلية تدخل أيضا في حساب أ.و.أ.م] باستثناء التعويضات المدفوعة لتسديد المصاريف التي دفعها العامل.--[/QUOT

باااااااااااارك الله فيك









رد مع اقتباس
قديم 2011-11-15, 22:25   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
bouya
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18

مارايكم فضلكم نريد المزيد من المناقشة










رد مع اقتباس
قديم 2011-11-15, 22:36   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
-العائد الى الله-
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

بويا ها بويا وانا قتلني سحور البراد ها بويا










رد مع اقتباس
قديم 2011-11-15, 22:56   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
pef_11
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية pef_11
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هل الغاء المادة 87مكرر له اثر متعدي لاجور الموظفين










رد مع اقتباس
قديم 2011-11-16, 07:30   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
bouya
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

انا ايضا اتساءل لهذا اريد توضيح حول هذه القضية يا pef










رد مع اقتباس
قديم 2011-11-16, 09:32   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
*مجيد*
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية *مجيد*
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pef_11 مشاهدة المشاركة
شكرا ...لكن لا تنس انك شرحت الاجر المضمون باسهاب لكن لم تعط حق المادة87 مكرر حقها من الشرح رغم ان العنوان حولها وليس حول الحد الادنى المضمون
شكرا رغم خروجك عن الموضوع
انا معك واشاطرك الراي شكرا









رد مع اقتباس
قديم 2013-11-22, 10:32   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
bouzidsaido
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

المادة 87 مكرر إذا الغيت فهي تمس فئة الموظفين الذين يتقاضون أقل من 18000 دج، حيث سترتفع أجورهم ليصلوا حد الأجر الوطني الأدنى المضمون، أما الذين يتقاضون مرتبات أعلى من 18000دج فلا تمسهم على الإطلاق إلا إذا أعيد النظر في الضريبة على الدخل الإجمالي










رد مع اقتباس
قديم 2014-05-03, 21:47   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
الرائد الجديد
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

أرجو أن يقدّم الموضوع بعيداً عن الانحياز أو وجهة النظر . وبكل موضوعية يجب أن تطرح مثل هذه القضايا ولنا بعد ذلك الحكم بناء على الحقائق من دون تحريف بالزيادة والنقصان أو النسيان. فالفهم والالمام بالموضوع هما المطلوبان .وامنيتي ان تزيدونا توضيحا ل87 مكرر وكيف يكون تاثيرها على جميع الفئات العمالية؟










رد مع اقتباس
قديم 2014-05-03, 22:51   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
soufrani
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

عندما يعاد تعريف الاجر الوطني الادنى المضمون ستتضح الأمور أكثر.










رد مع اقتباس
قديم 2014-05-04, 10:37   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
بلال الحبشي الموحد
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

المستفيدون هم الديناصورات فقط










رد مع اقتباس
قديم 2014-05-04, 16:37   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
abdallah73
عضو متألق
 
إحصائية العضو










افتراضي

دائما المواطن الضعيف يحظى بالفتات و الكبار يأتون عليها كلها










رد مع اقتباس
قديم 2014-05-04, 22:07   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
عبدالله70
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

أرجو أن يقدّم الموضوع بعيداً عن الانحياز أو وجهة النظر . وبكل موضوعية










رد مع اقتباس
قديم 2014-05-05, 21:24   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
رشيد العايش
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل الغاء المادة 87مكرر له اثر متعدي لاجور الموظفين










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
ماذا, مكرر, المادة, اراد فهم, تعني


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:03

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc