شرح بسيط لعملية الإدماج - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > قسم عقود ما قبل التشغيل

قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

شرح بسيط لعملية الإدماج

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-02-19, 11:40   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
miss17
عضو جديد
 
الصورة الرمزية miss17
 

 

 
إحصائية العضو










Wink شرح بسيط لعملية الإدماج

السلام عليــكم
بحكم إطلاعي على المرسوم الوزاري الخاص بعملية الإ‘دماج أكد لكم أنه المرسوم جاري تنفيده بأغلب المؤسسات التابعه للوظيف العمومي لكن هده العملية تخص المؤسسات التي لها مناصب شاغرة بالنسبة للسنه المالية 2013 فقط~~
بمفهوم آخر أنه المؤسسات التي تبقت لها مناصب شاغرة لسنه 2013 مع انه اغلب المؤسسات ليست لها مناصب شاغرة بحكم انتهاء السنه 2013 هي التي تقوم بالادماج حسب المناصب وحسب الأقدمية والكفاءة ~
لكن للأسف هاد المرسوم فااااشل 100% لأنه أغلب المؤسسات ليست لها مناصب شاغره كلها استغلت السنه الماضية ~~ فاي مؤسسات مستحيل تجد اكثر من منصبين شاغيرين في وقت كل مؤسسه تشغل اكثر من 6 مناصب anem على الأقل ~~
وضف إلى معلوماتكم انه مرسوم استثنائي يعني لا يطبق على السنه المالية 2014~
يقولون انه 14000 منصب يوزع على الفقاقير وانا نقولكم سياسة استغلال ~فحتى لو طبق المرسوووم لا يفيدنا بشيء لانه يتكلم على سنه مضت 2013 ~
ربي ورحمته~









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
معلمية, الإدماج, بسيط


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 01:43

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc