|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-02-14, 21:29
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
لمن يضن بأن المضربين مجانين
حالة العمال قبل 1831 عدد ساعات العمل من 14 إلى 16 ساعة في اليم عدد أيام الراحة في الأسبوع 0 يوم عدد أيام الراحة في السنة 0 يوم عطلة مرضية ممنوعة التقاعد غير موجود بعض مقتطفات الحركة العمالية 21 نوفمبر 1831 مظاهرات عمالية في ليون فرنسا المطالبة بأجر قاعدي ثابت smig 20000 جندي لقمع الحركة الحصيلة أكثر من 600 ضحية 1841 المطالبة بحقوق الطفل العامل تحديد السنة الأدنى للعمل ب 8 سنواة تحديد عدد ساعات العمل للأطفال أقل من 12 سنة ب 8 ساعات في اليوم 28 سبتمبر 1864 إنشاء الجمعية العالمية للعمال في إنجلترا المطالبة بتخفيض عدد ساعات العمل في اليوم 8 ساعات عمل 18مارس إلى 27 ماي 1871 مظاهرات عمالية في باريس الحصيلة 30000 ضحية 1872 حق الاضراب ممنوع 1874 منع القصر من العمل في الليل 1 ماي 1886 5000 إضراب في إمريكا 150000 عامل تخفض له عدد ساعات العمل لتصبح 8 ساعات في اليوم 3 إل 4 ماي 1886 إضراب في شكاقو 11 ضحية 59 جريح 5 ممثلين حكم عليهم بالاعدام شنقا و بقي بعضهم في الحبس 1892 منع تشغيل النساء في العمل الليل 1 ماي 1906 100000 مضرب المطالبة بتخفيض عدد ساعات العمل في اليوم إلى 8 ساعات باريس مجمدة لمدة 24 ساعة 1906 إنشاء وزارة العمل 13 جويلية 1906 بعد 18 شهر من الاضرابات المتواصلة النتائج معتبرة الحصول على يوم واحد عطلة أسبوعية 6 أيام عمل بدل من 7 تخفيض عدد ساعات العمل الاسبوعية إلى 60 ساعة بدل من 84 1 ماي 1909 المطالبة بحق التقاعد الحصول على حق عطلة الأمومة 8 أسابيع 1910 إنشاء قانون العمل الحصول على حق التقاعد 1930 إنشاء الضمان الإجتماعي 1932 حق انشاء النقابات 2 جوان 1936 الحصول على 15 يوم عطلة سنوية تخفيض عدد الساعات إلى 40 ساعة في الأسبوع رفع الأجور ب 40 % فيفري 1950 إنشاء الأجر القاعدي smig 1956 الحصول على 3 أسابيع عطلة في السنة 1968 40 ساعة عمل في الأسبوع لكل العمال 4 أسابيع عطلة في السنة حق النقابي داخل المؤسسات الخلاصة كل هذه النتائج حصل عليها العامل في العالم بعد نضال طويل و التكلفة كانت أرواح تقدر بالملاين
|
||||
|
|
2014-02-14, 21:48
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
لا تقولني ما لم أقوله أن أتكلم عن الحركة العمالية في العالم و العبرة هنا أن صاحب العمل لا يمن عليك بحق من حقوقك إن لم تنتزعه منه إنتزاعا و الإنتزاع يتطلب تضحيات
|
|||
|
|
|
2014-02-14, 22:00
|
رقم المشاركة : 4 | |||
|
و هل لفئة أفضلية على فئة أخرى تناضل معها تحت نفس الغطاء النقابي . أوليس من السفالة النقابية أن نطمع البعض بالإستفادة ثم تستفيد فئة دون الأخرى . ما هو احساسك حينما تجد أشخاصا مثلك أو أقل يأخذون الغنائم و أنت تخرج بالمغارم |
|||
|
|
|
2014-02-14, 22:04
|
رقم المشاركة : 5 | |||
|
ناقش الموضوع لا تناقشني في شيئ أخر |
|||
|
|
|
2014-02-14, 22:15
|
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
مشكور على ما قدمت. |
||||
|
|
|
2014-02-14, 22:17
|
رقم المشاركة : 7 | |||
|
الحياة كفاح وتضحيات . و لو تراجع هؤلاء أو خافوا لحظة لما كانت للعمال حقوق , و هل سنخاف نحن في عصر العولمة وحقوق الإنسان . و هل سنخاف و نحن نعمل تحت ظل العلم الجزائري و في حماية القوانين الجزائرية . نحن لانعمل في مزرعة هدواس حتى يطردنا متى شاء , نحن نعمل في دولتنا الحرة المستقلة |
|||
|
|
|
2014-02-15, 00:17
|
رقم المشاركة : 8 | |||
|
لم أفهم شيئ فهموني يرحم والدكم |
|||
|
|
|
2014-02-15, 00:21
|
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2014-02-15, 00:31
|
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
و يضن أن صادق دزيري و نوار العربي من مواليد1830
|
||||
|
|
|
2014-02-15, 00:48
|
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2014-02-15, 00:51
|
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
الانشغالات النقابية يعني يا انت مع او ضد يعني توافق على ما جءت به النقابة او. لا الا ان كنت نقابي. لازم تقول هيه بالسيف عليك |
||||
|
|
|
2014-02-15, 00:52
|
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
هو يتمعكس بيكم وانتوما درتو منها قصة هههههههههههه |
||||
|
|
|
2014-02-15, 00:58
|
رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
انا أتكلم عن الاضراب كحق و وسيلة لافتكاك المطالب و أن النقابة بمعنى أخر التجمع العمالي سلاحه الامتناع عن العمل لانتزاع حقوقه و هذا المنبر هو منبر إنشغالات التجمعات العمالية و ليس العمال المنفردين الذين لا ينتموا إلى أي تجمع |
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| مجانين, المضربين |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
