تصريح صحفي رقم 2014/06

[أبومنيب]

لاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين
u.n.p.e.f
المكتب الوطني : 01 شارع محمد مادة – ساحة أول ماي - الجزائر

يوم :04 فيفري 2014

تصريح صحفي رقم 2014/06

بعد التجمعات الحاشدة التي وصلتنا من مختلف ولايات الوطن وبمشاركة جميع الأسلاك والرتب والفئات والصور الموضوعة في موقعنا أفصح منا جميعا تعبيرا عن سخطهم وتذمرهم من الأضرار التي مست كل الأسلاك ، فها هم مساعدو التربية يستجيبون لقرار اللجنة الوطنية لمساعدي التربية المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين ويلتحقون من مختلف ولايات الوطن للاعتصام أمام مقر الحكومة غير أن الشرطة حاصرتهم وضيقت الخناق عليهم وجرجرت الكثير منهم لمخافرها وفرقتهم دون الوصول لقصر الحكومة ، مما اضطر الباقين منهم لإقامة ندوة
صحفية بمقر الاتحاد .
و في الوقت الذي كان فيه موظفي وعمال التربية ينتظرون انفراجا للأزمة الحاصلة هذه الأيام في مؤسساتنا التربوية نتيجة الحركات الاحتجاجية التي تسببت فيها وزارة التربية الوطنية نتيجة وعودها المتكررة وعدم وفائها بالتزاماتها التي حددت لها تواريخ بنفسها من أجل حلول ملموسة ، هاهي بالأمس تكون قد خرقت قوانين الجمهورية - في الوقت الذي ينبغي فيه أن تكون الأحرص على تطبيقها - إن كانت فعلا رفعت قضية في العدالة لتوقيف الإضراب و إن لجأت فعلا إلى أروقة العدالة تكون قد أساءت التقدير لأنها كانت ملزمة قانونا إجراءات قبل ذلك .
حماية حق الإضراب طبقا للقانون 90/02 المعدل والمتمم
إن المادة 57 من الدستور تكفل حق الإضراب للموظف زيادة على أحكام القانون 90-02 المعدل والمتمم المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حــــق الإضراب ، لأن هذه القوانين تلزمها قبل اللجوء للعدالة اتخاذ الإجراءات التالية :
3- المصالحة المنصوص عليها في المواد من 16 الى 20 من القانون 90 – 02 المعدل والمتمم . وهذا مالم يتم
2 – الوساطة المنصوص عليها في المادتين 46 و 47 من القانون السالف الذكر . وهذا مالم يتم
3- إحالة الخلاف الجماعي في العمل على اللجنة الوطنية للتحكيم المنصوص عليها في الباب الخامس من ذات القانون..... وهذا مالم يتم .
وإليكم نصي المادتين 32 و33 ومن القانون 90/02 المعدل والمتم
- المادة 32 : ( يحمي القانون حق الإضراب الذي يمارس مع احترام أحكام هذا القانون ، ولا يقلع الإضراب الذي شرع فيه حسب هذه الشروط، علاقة العمل ويوقف الإضراب آثار علاقة العمل طوال مدة التوقف الجماعي عن العمل .....).
- المادة 33: (يمنع أي تعيين للعمال عن طريق التوظيف أو غيره قصد استخلاف العمال المضربين....... كما أنه لا يمكن تسليط أية عقوبة على العمال بسبب مشاركتهم في إضراب قانوني شرع فيه وفقا للشروط المنصوص عليها في هذا القانون.)
ولذا فإننا نطلب من جميع الزميلات والزملاء المضربين عدم استلام أو توقيع أية وثيقة تسلم لهم من طرف أي جهة كانت ومواصلة الإضراب إلى غاية تحقيق المطالب المشروعة .
أيها الزملاء أيتها الزميلات
إننا سنوافيكم بكل المستجدات في أوانها عبر القنوات الرسمية للاتحاد ( الموقع – المكاتب الولائية )

إن إضراب عمال التربية هو صرخة الفئة المظلومة في وجه هذا القانون الخاص لمستخدمي التربية الوطنية الجائر والحيف والإجحاف الذي طال أسلاكا كثيرة،من أجل ذلك نحن مع الإضراب .
وقد آن الأوان للاجتثاث النهائي لرتب العار والمسماة بالآيلة للزوال

ويبقى الإضراب متواصلا ونسبته اليوم فاقت 69 بالمائة على المستوى الوطني

تحية تقدير لكل موظفي وعمال التربية بمختلف رتبهم وأسلاكهم وفئاتهم ، مزيدا من التضامن والتلاحم والتضحيات لافتكاك مطالبنا المشروعة .

خلية الإعلام الوطنية

[أبومنيب]

تعليمة هامة جدا
حماية حق الإضراب طبقا للقانون 90/02 المعدل والمتمم
إن وزارة التربية الوطنية تكون قد خرقت قوانين الجمهورية - في الوقت الذي ينبغي فيه أن تكون الأحرص على تطبيقها - إن كانت فعلا رفعت قضية في العدالة لتوقيف الإضراب خاصة وأن المادة 57 من الدستور تكفل حق الإضراب للموظف زيادة على أحكام القانون 90-02 المعدل والمتمم المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حــــق الإضراب ، لأن هذه القوانين تلزمها قبل اللجوء للعدالة اتخاذ الإجراءات التالية :
1- المصالحة المنصوص عليها في المواد من 16 إلى 20 من القانون 90 - 02 المعدل والمتمم،وهذا مالم يتم
2 - الوساطة المنصوص عليها في المادتين 46 و 47 من القانون السالف الذكر . وهذا مالم يتم
3- إحالة الخلاف الجماعي في العمل على اللجنة الوطنية للتحكيم المنصوص عليها في الباب الخامس من ذات القانون..... وهذا مالم يتم .

وإليكم نصي المادتين 32 و33 ومن القانون 90/02 المعدل والمتمم
- المادة 32 : ( يحمي القانون حق الإضراب الذي يمارس مع احترام أحكام هذا القانون ، ولا يقلع الإضراب الذي شرع فيه حسب هذه الشروط، علاقة العمل ويوقف الإضراب آثار علاقة العمل طوال مدة التوقف الجماعي عن العمل .....).
- المادة 33: (يمنع أي تعيين للعمال عن طريق التوظيف أو غيره قصد استخلاف العمال المضربين....... كما أنه لا يمكن تسليط أية عقوبة على العمال بسبب مشاركتهم في إضراب قانوني شرع فيه وفقا للشروط المنصوص عليها في هذا القانون.)
ولذا فإننا نطلب من جميع الزميلات والزملاء المضربين عدم استلام أو توقيع أية وثيقة تسلم من طرف أي جهة كانت ومواصلة الإضراب إلى غاية تحقيق المطالب المشروع .

[أبو العربي]

شكرا على التوضيح

[ياسين العربي 24]

بارك الله فيك على الاعلام

[الوغليسي]

مستعدون و صامدون و لا نبالي بتهديدات و بتصرفات أكل الدهر عليها....

[biba]

بارك الله فيك على الاعلام

[أبومنيب]

لنقابة الوطنية المستقلة لأساتذة التعليم الثانوي والتقني
S.N.A.P.E.S.T
منظمة نقابية معتمدة تحت رقم 90/ 2007
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ
المكتب الوطني الجزائر في : 04 /فيفري /2014"وفي الوقت الذي كنا ننتظر فيه بوادر للحوار الجاد والبناء ، تفاجئنا بقرار العدالة القاضي بعدم شرعية الإضراب بالنسبة لزملائنا ، ومن دون التعليق على هذا القرار ، فإننا نستغرب مثل هكذا قرار ونعتبره مساسا بالحريات وتضييقا صارخا على الممارسة النقابية في بلادنا ، كما نعبّر ونعلن عن مساندتنا المطلقة لزملائنا المعنيين بمختلف مشاربهم النقابية ...."
أعجبني · · مشاركة · منذ ‏41‏ دقيقة ·
‏‎Snapest Syndicat‎‏ و‏أشخاص اْخرون عدد ‏3‏‏ معجبون بهذا.

Snapest Syndicat
https://snapest.ning.com/profiles/blogs/04-2014

بخصوص اليوم الثاني من الأسبوع الثاني للإضراب : الثلاثاء 04 / فيفري /2014 تصريـح صحفي
snapest.ning.com
النقابة الوطنية المستقلة لأساتذة التعليم الثانوي والتقني S.N.A.P.E.S.T منظمة نقابية معتمدة تحت رقم 90/ 2007 ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـ…

[أبومنيب]

s.n.a.p.e.s.t
منظمة نقابية معتمدة تحت رقم 90/ 2007
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ
المكتب الوطني الجزائر في : 04 /فيفري /2014


بخصوص اليوم الثاني من الأسبوع الثاني للإضراب : الثلاثاء 04 / فيفري /2014

رغم كل الاستفزازات والمضايقات من هنا وهناك المحاكة ضد المضربين والتي تسعى من ورائها الجهات المأجورة والمسخرة لذلك إلى تثبيط عزيمة الأساتذة وترهيبهم للعدول عن الإضراب ، إلى أنّ الأساتذة ظلوا ملتزمين بمواصلة الإضراب في يومه الثاني للأسبوع الثاني على التوالي ، وهذا في ظل الصمت الرهيب للسلطات العمومية إزاء مطالبنا المرفوعة ، ومن دون اكتراثها للدروس الضائعة وفي هذه الفترة الحساسة من الموسم الدراسي ، خاصة بالنسبة للطلبة المقبلين على شهادة البكالوريا
وفي هذا اليوم الثاني من الإضراب ، الثلاثاء 04 / فيفري / 2014 ، واصل الأساتذة إضرابهم بنفس وتيرة الأمس تقريبا مسجلين نسبة مشاركة عامة بلغت66,81 % ، وحافظت الولايات القاطرة في هذا الإضراب على نسبها حيث وعلى سبيل المثال استقرت في حدود : مستغانم 86 % ، تيبازة 83 % ، وهران 80 % ، تمنراست 78 % ، أدرار 77 % ، البيّض 74 % ، تيارت 65 % .....
وفي الوقت الذي كنا ننتظر فيه بوادر للحوار الجاد والبناء ، تفاجئنا بقرار العدالة القاضي بعدم شرعية الإضراب بالنسبة لزملائنا ، ومن دون التعليق على هذا القرار ، فإننا نستغرب مثل هكذا قرار ونعتبره مساسا بالحريات وتضييقا صارخا على الممارسة النقابية في بلادنا ، كما نعبّر ونعلن عن مساندتنا المطلقة لزملائنا المعنيين بمختلف مشاربهم النقابية ....
كما عقدت خلال هذا اليوم جمعيات عامة للأساتذة ،على أن تُستكمل باقي الجمعيات العامة يوم الغد ، والتي نرصد من خلالها الآفاق المستقبلية للحركة الاحتجاجية الراهنة .

[ياسين 87]

بارك الله فيك على الاعلام

[حكيم2010]

بارك الله فيك على الاعلام

[sami1212]

بارك الله فيك ..... جزاك الله كل الخير

[dine s]

تصفونه بالقانون الجائر ألم تشاركوا في صياغته ألم تنزلوا الى القاعدة وتشرحون لهم ووو
وتصفون انفسكم بابطال كل الحروب
لكن عندما نجحت نقابة الكناباست في افتكاك الرئيسي والمكون أصب القانون جائرا لانه سوى بين الاستاذ والمدير
ألم تصنفوا المدرس في 11 وصنفتم انفسكم في 14
ألم تصنفوا المدرس في 12 وصنفتم أنفسكم في 15
عجبا لكم

[chipsbour]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dine s

تصفونه بالقانون الجائر ألم تشاركوا في صياغته ألم تنزلوا الى القاعدة وتشرحون لهم ووو
وتصفون انفسكم بابطال كل الحروب
لكن عندما نجحت نقابة الكناباست في افتكاك الرئيسي والمكون أصب القانون جائرا لانه سوى بين الاستاذ والمدير
ألم تصنفوا المدرس في 11 وصنفتم انفسكم في 14
ألم تصنفوا المدرس في 12 وصنفتم أنفسكم في 15
عجبا لكم

كان ذلك بالفعل لقد وقعوا في أخطاء كثيرة وظلموا خصوصا هذه الفئة
لكن بعد تدخل الوزارة بهذه الطريقة لا يسعنا الا ان نقف معهم....نحن نؤيد كم

[ahmed65]

تعليمة هامة جدا
حماية حق الإضراب طبقا للقانون 90/02 المعدل والمتمم
إن وزارة التربية الوطنية تكون قد خرقت قوانين الجمهورية - في الوقت الذي ينبغي فيه أن تكون الأحرص على تطبيقها - إن كانت فعلا رفعت قضية في العدالة لتوقيف الإضراب خاصة وأن المادة 57 من الدستور تكفل حق الإضراب للموظف زيادة على أحكام القانون 90-02 المعدل والمتمم المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حــــق الإضراب ، لأن هذه القوانين تلزمها قبل اللجوء للعدالة اتخاذ الإجراءات التالية :
1- المصالحة المنصوص عليها في المواد من 16 إلى 20 من القانون 90 - 02 المعدل والمتمم،وهذا مالم يتم
2 - الوساطة المنصوص عليها في المادتين 46 و 47 من القانون السالف الذكر . وهذا مالم يتم
3- إحالة الخلاف الجماعي في العمل على اللجنة الوطنية للتحكيم المنصوص عليها في الباب الخامس من ذات القانون..... وهذا مالم يتم .

وإليكم نصي المادتين 32 و33 ومن القانون 90/02 المعدل والمتمم
- المادة 32 : ( يحمي القانون حق الإضراب الذي يمارس مع احترام أحكام هذا القانون ، ولا يقلع الإضراب الذي شرع فيه حسب هذه الشروط، علاقة العمل ويوقف الإضراب آثار علاقة العمل طوال مدة التوقف الجماعي عن العمل .....).
- المادة 33: (يمنع أي تعيين للعمال عن طريق التوظيف أو غيره قصد استخلاف العمال المضربين....... كما أنه لا يمكن تسليط أية عقوبة على العمال بسبب مشاركتهم في إضراب قانوني شرع فيه وفقا للشروط المنصوص عليها في هذا القانون.)
ولذا فإننا نطلب من جميع الزميلات والزملاء المضربين عدم استلام أو توقيع أية وثيقة تسلم من طرف أي جهة كانت ومواصلة الإضراب إلى غاية تحقيق المطالب المشروع .

[صابر24]

بارك الله فيك على الإعلام..... جزاك اللّه عنا كل الخير