![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
//**//عاجل //**//: دراسة مقارنة "زيادات خيالية في أجور اعضاء المكتب الوطني للأنباف في أقل من سنتين"
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() في هذه الدراسة المتواضعة أقدم لإخواني الأساتذة تطور أجور أعضاء المكتب الوطني لنقابة المدراء خلال الفترة ما بين جوان 2012 الى جانفي 2014 أي في أقل من عام و نصف فيما لم تزدد أجورنا دينارا واحدا خلال نفس الفترة . 1- الزيادات مباشرة بعد جوان 2012 التصنيف القديم : 11 ... التصنيف الجديد : 15 الزيادة الصافية في الأجر الأجر الشهري : 14875دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج - مسعود عمراوي .. الناطق الرسمي للاتحاد وهو الرئيس الفعلي .. مدير ثانوية التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16 الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج - عمار بن علي ...... مسؤول المالية .....................مدير ثانوية التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16 الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج - حكيم حماد .......... عضو المكتب الوطني ..........مدير ثانوية -التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16 الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج - بن خليفة يحي ............ عضو مكتب وطني ..... مدير متوسطة التصنيف القديم : 11 ... التصنيف الجديد : 15 الزيادة الصافية في الأجر : 14875دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم. الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج - محمد بن شرقي ........... عضو مكتب وطني ...... مدير ثانوية التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16 الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج الزيادة الصافية في الأجر الشهري لمدير ابتدائية انتقل من التصنيف 10 الى 14 هي 14777 دج أي ما يقارب مليون و نصف سنتيم الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج 2- الزيادات خلال 2013 (بعد الترقية الى رتبة مفتش إدارةو مفتش تربية وطنية ) - الصادق دزيري ... رئيس الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين.. مفتش التربية الوطنيةالتصنيف القديم : 15 ... التصنيف الجديد : 17 الزيادة الصافية في الأجر الأجر الشهري : 12936دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم الزيادة الصافية في منحة المردودية : 9630دج - مسعود عمراوي .. الناطق الرسمي للاتحاد وهو الرئيس الفعلي .. مفتش إدارة التصنيف القديم : 15... التصنيف الجديد : 16 الزيادة الصافية في الأجر : 8687 دج الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6280دج - بن خليفة يحي ............ عضو مكتب وطني ..مفتش إدارة التصنيف القديم : 15... التصنيف الجديد : 16 الزيادة الصافية في الأجر : 8687 دج أي حوالي مليون سنتيم. الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6280دج مجموع الزيادات 1+2 الصادق دزيري : 27800 دج زيادة شهرية و 20775 دج زيادة في المردودية الصادق عمراوي و يحي خليفة : 16687 دج زيادة في الراتب الشهري و 12383 دج زيادة في منحة المردودية الدخل الشهري الحالي : الصادق دزيري : 93729 دج أي حوالي 10 ملايين سنتيم الصادق عمراوي و يحي خليفة :88330 دج أي حوالي 9 ملايين سنتيم أخيرا و خلال نفس الفترة : الزيادة الصافية للأساتذة و المعلمين (الآيلين للزوال) : 00000دج ملاحظة: كل الحسابات صحيحة 100% لأنها محسوبة بنفس البرنامج الموجود لدى مصلحة الرواتب فقط قمت أنا بحذف الفاصلة و جزئين بالمئة لتسهيل الحسابات .(للذي يريد أن يتأكد يراسلني على الخاص و أنا اعطيه راتبه الشهري بالسنتيم) أما الذين يظنون أني أحسد هؤلاء فهو مخطئ تماما فلا مكان للحسد في قلوبنا و الحمد لله إنما هي النصيحة لإخوانناالأساتذة المغرر بهم و الذين لازالوا يثقون في مدراء نقابة العار . "لن نكون ظهورا يركبها المدراء للحصول على منحة المسؤولية"
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() بصحتهم......
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
بالكدب الحقيقي هل انت مقتصد؟ ان قلت زعيم النقابة مدير متوسطة معني هذا انه لا يرقي الي مفتش تربية بل ربما الي مفتش ادارة 16 لان القانون يسمح فقط لمديرين الثاتوية بمثل ما دكرت انت فتان وامس قلت في كلاما اهانيا انتطر ![]() |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() [quote=أستاذ متوسط;1055514961]في هذه الدراسة المتواضعة أقدم لإخواني الأساتذة تطور أجور أعضاء المكتب الوطني لنقابة المدراء خلال الفترة ما بين جوان 2012 الى جانفي 2014 أي في أقل من عام و نصف فيما لم تزدد أجورنا دينارا واحدا خلال نفس الفترة . أعرفك أعز المعرفة..لا يمكنك الاضراب لأنّك تفكّر في جيبك قبل كل شيء..ألمْ تقلْ لي ذات يوم أنّ أبناءك يتبوّلون كثيرًا ليلاً..وهذا ما يجعلهم يشعلون المصابيح كثيرًا وبالتالي سترتفع فاتورة الكهرباء...؟
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() بصحتهم ربي يزيدهم ويبارك لهم ناضل انت ايضا في الميدان ليس من وراء الحاسوب واحصل على منصب في اعلى الرتب , وما تحسبش للناس ((((الحساد يموت بالقنطة))) |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() [QUOTE=Wahidw13;1055515117] اقتباس:
شكرًا بارك الله فيك أخي الفاضل..وألف معذرة إن أخطأتُ في حقِّك ذات يوم
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
+ + 1
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() حق لا ينكره الا اعمى
لن اضرب من اجل تنصيب المدراء و المفتشين فمطالب الاضراب تخص الادارة بالدرجة الاولى و المؤمن لا يلدغ من الجحر مرتين |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() ان سويت حقوقي لا يهمني اذا صنف المدير و لو خارج مجال التصنيف انا يهمني حقي و فقط لا احسب ما في يد الغير بل ما في يدي |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() ناس تكسب وأنت تحسب |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() في هذه الدراسة المتواضعة أقدم لإخواني الأساتذة تطور أجور أعضاء المكتب الوطني لنقابة المدراء خلال الفترة ما بين جوان 2012 الى جانفي 2014 أي في أقل من عام و نصف فيما لم تزدد أجورنا دينارا واحدا خلال نفس الفترة . - الصادق دزيري ... رئيس الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين.. مدير متوسطةبدأت الزيادات الفلكية في رواتب أعضاء المكتب الوطني لنقابة الأنباف و كلهم تقريبا مدراء ثانويات و متوسطات مباشرة بعد إصدار القانون الأساسي المعدل لعمال التربية في جوان 2012 و هو القانون الذي شهد رفع تصنيف مدراء الإبتدائي من الرتبة 10 الى 14 و مدراء المتوسطات من 11 الى 15 و مدراء الثانويات من الرتبة 13 الى 16 دون أي تكوين مع ما نتج عن ذلك من زيادات خيالية في الرواتب الشهرية و منحة المردودية لهؤلاء فيما لم يحدث أي تغيير على رواتب الأساتذة الآيلين للزوال و الأساتذة المجازين . و خلال سنة 2013 قامت وزارة التربية بترقية كل أعضاء المكتب الوطني لنقابة العار و على رأسهم الصادق دزيري و العمراوي و آخرهم يحي خليفة الى رتب " مفتش إدارة" و مفتش تربية في ما يبدو أنه مكافأة من الوزارة لأعضاء المكتب الوطني على مجهوداتهم في قبر مطالب الأساتذة المجازين و الآيلين للزوال في الترقية الى الرتب المستحدثة . إضراب الغد الذي أعلنه مدراء نقابة الأنباف فضلا عن أن سببه الحقيقي هو الحصول على منحة المسؤولية للمدراء و المقتصدين و المفتشين هو أيضا فرصة لمدراء و مفتشي المكتب الوطني لنقابة الأنباف لإبتزاز الوزارة للحصول على مناصب عليا ضمن هياكل الوزارة كمستشارين أو مدراء مراكز وطنية متخصصة تابعة للوزارة و هو الأمر الذي حدث مع رئيس المكتب الوطني السابق لنقابة الأنباف " محمد إيدار" الذي عيّن مستشارا للوزير الأسبق بن بوزيد و هو الآن مدير معهد وطني نابع للوزارة . بدون إطالة تفضلوا التفاصيل الكاملة للزيادات المهولة التي حصل عليها مدراء المكتب الوطني خلال عام و نصف فقط : 1- الزيادات مباشرة بعد جوان 2012 التصنيف القديم : 11 ... التصنيف الجديد : 15 الزيادة الصافية في الأجر الأجر الشهري : 14875دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج - مسعود عمراوي .. الناطق الرسمي للاتحاد وهو الرئيس الفعلي .. مدير ثانوية التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16 الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج - عمار بن علي ...... مسؤول المالية .....................مدير ثانوية التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16 الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج - حكيم حماد .......... عضو المكتب الوطني ..........مدير ثانوية -التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16 الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج - بن خليفة يحي ............ عضو مكتب وطني ..... مدير متوسطة التصنيف القديم : 11 ... التصنيف الجديد : 15 الزيادة الصافية في الأجر : 14875دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم. الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج - محمد بن شرقي ........... عضو مكتب وطني ...... مدير ثانوية التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16 الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج الزيادة الصافية في الأجر الشهري لمدير ابتدائية انتقل من التصنيف 10 الى 14 هي 14777 دج أي ما يقارب مليون و نصف سنتيم الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج 2- الزيادات خلال 2013 (بعد الترقية الى رتبة مفتش إدارةو مفتش تربية وطنية ) - الصادق دزيري ... رئيس الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين.. مفتش التربية الوطنيةالتصنيف القديم : 15 ... التصنيف الجديد : 17 الزيادة الصافية في الأجر الأجر الشهري : 12936دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم الزيادة الصافية في منحة المردودية : 9630دج - مسعود عمراوي .. الناطق الرسمي للاتحاد وهو الرئيس الفعلي .. مفتش إدارة التصنيف القديم : 15... التصنيف الجديد : 16 الزيادة الصافية في الأجر : 8687 دج الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6280دج - بن خليفة يحي ............ عضو مكتب وطني ..مفتش إدارة التصنيف القديم : 15... التصنيف الجديد : 16 الزيادة الصافية في الأجر : 8687 دج أي حوالي مليون سنتيم. الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6280دج مجموع الزيادات 1+2 الصادق دزيري : 27800 دج زيادة شهرية و 20775 دج زيادة في المردودية الصادق عمراوي و يحي خليفة : 16687 دج زيادة في الراتب الشهري و 12383 دج زيادة في منحة المردودية الدخل الشهري الحالي : الصادق دزيري : 93729 دج أي حوالي 10 ملايين سنتيم الصادق عمراوي و يحي خليفة :88330 دج أي حوالي 9 ملايين سنتيم أخيرا و خلال نفس الفترة : الزيادة الصافية للأساتذة و المعلمين (الآيلين للزوال) : 00000دج "لن نكون ظهورا يركبها المدراء للحصول على منحة المسؤولية"
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
ومن سيئات الكنابست ان أعضاء مكتبع=ها الوطني ل=كلهم رقوا إلى رتبة مكون أي من 13 إلى 16 فمن يستطيع أن يحسب كم لإضيف لهؤلاء في المرتب؟؟؟ ومن سيئل-اتها أيضا أن هؤلاء رقوا إلى المكون دفعة واحدة ثم طالبوا بالتعجيل بتطبيق القانون الأساسي حتى : يبقى أستاذ الثانوي في 13 ويبقى الرئيسي في 14 حتى يتخرجا من التعليم إلى التقاعد. يبقى الأستاذ التقني في 11 و 12 حتى يخرج إلى التقاعد. يبقى الآيل للزوال من معلمي وأساتذة الطورين في الرتب القاعدية دون احتساب الخبرة المهنية ماداموا في التعليم حتى التقاعد!!!! |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
زيادات خيالية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc