![]() |
|
قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها ..... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() السلام عليكم اخي الفاضل اذا طبقنا صحيح القانون نجد ان في واقعنا يفصل هذا الموظف دون عناء لكن في بعض الأحيان تلعب الهيئة التابعة لها الدور الكافي في اعادة ادماج الموظف بتغطيته بصفة عادية و قانونية خاصة اذا كان هذا الموظف حسن السلوك و السيرة له اقدمية ذو كفاءة الجرم الذي لرتكبه لا يمي بسمعة المؤيية التابعة لها |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() أقصد أنه لايمس الجرم المرتكت بسمعة المؤسسة التابع لها |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() لا يهم ان كان داخل مؤسسته او لا كما نقولو بالعامية كواغطو توسخو.... ولي عندو سوابق لا يتم قبوله لهذا السبب تطلب في ملفات التوظيف |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
محتاجة, اجابة, سريعة, فضلكم |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc