![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
تقييم مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() بعد طول احتجاجات ومسيرات ودعوات لإعادة تقويم القانون الخاص المعدل والمتمم رقم 240/12 والذي حمل اختلالات واضحة ومساوئ في تطبيقه ونقائص في تنفيذ أحكامه الإنتقالية وبعد شد وجذب بين الوزارة والنقابات و مصالح الوظيفة العمومية وتسوية لكل المشكلات العالقة جراء تطبيق المرسوم المذكور أعلاه ردت مديرية الوظيفة العمومية على الوصاية بمراسلة رقم 6350 ومؤرخة في 12 جوان 2013 الهدف منها معالجة كل سوء فهم وقعت فيه مديريات التربية 50 أثناء تطبيق تلك الأحكام المتعلقة بذات المرسوم وبغية الخروج بتصور موحد ومشترك لآليات تطبيقه وهنا لابد ان نتساءل عن القوة التنفيذية لتلك المراسلة سواء بالنسبة لمديريات التربية او مفتشيات الوظيفة العمومية الفرعية على مستوى الولايات 48
هل حقا سويت تلك المشاكل العالقة بموجب تلك المراسلة ام ازدادت الأمور تعقيدا و ثبت بما لا يدع مجالا للشك ان كل ولاية هي دولة قانون قائمة بذاتها وأن تلك المراسلة لم تكن سوى للتشهير وليس لحل تلك المشكلات العالقة وأعتقد ان الأمور ما زالت كما كانت بعد صدور تلك المراسلة ولا شيء تغير. فالأساتذة الذين تم ترقيتهم إلى الرتبة القاعدية خطأ رغم حصولهم على شهادات عليها تريخ محضر مداولات النجاح قبل صدور المرسوم المذكور - ما زالوا يتحملون الخطا الإداري الذي ارتكبته مديرياتهم والمعلمون الذي أنهوا تكوينهم قبل 03/06/2012 ولم تصلهم شهاداتهم ما زالوا ينتظرون عطف مديرية التربية لإدماجهم وفق صريح بنود المراسلة والذين تم ترتيبهم خطأ في رتبة مستحدثة ابتداء من تاريخ إمضاء محضر التنصيب بدل تاريخ التعيين لازالوا في رتبهم التي أدمجوا فيها مسبقا وأتساءل عن مدة التكوين التي تحدثت عنها الوصاية وأنها قلصت مدتها فهل في جعبتها ما يثبت هذا الكلام أم انه مجرد هراء مثل ما قيل قبل هذا وذاك إذن نحن أمام مستوى متقدم من الإرهاب الإداري الذي تمارسه مختلف إدارات المؤسسات العمومية وفي مقدمتها مديريات التربية و في اعتقادي أن المراسلة المذكورة أعلاه جاءت لتوضيح ما أشكل على بعض المديريات ولكن اتضح ان هذا التوضيح بحاجة إلى توضيح جديد وإلى مراسلات أخرى لتوضيح ما تم توضيحه في المراسلة رقم 6350 في اتنظار ما تجود به قاطرة الوظيف العمومي وما يدور في فلكه يبقى مستخدمو قطاع التربية ينتظرون الجديد على أرض الواقع.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() تقييم تشكر عليه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() أنت تعلم أن الإدارة عندنا لا تتحدث إلا بهذه اللغة
ما أريكم إلا ما أرى وما أهديكم إلا سبيل الرشاد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
صدقت أستاذنا الكريم وقد سبق وان كتبت موضوعا حول ما تفضلتم به تحت عنوان : القضايا العالقة للقاضايا العالقة شرحت فيه هذه النقطة حسب علمي القاصر وكان كلامي موافقا لكلامكم تماما https://www.djelfa.info/vb/showthread...DE%D6%C7%ED%C7 قد يبدو العنوان غريبا لأول وهلة ولكن الكثير من أهل هذا المنتدى يدركون ما أريد كتابته حتى قبل كتابته ولا يحدث هذا إلا في الجزائر وفي بعض جمهورياتها وليس في جميعها . تحدثت النقابات عن أمور التربية فيما يخص كيفية تنفيذ القانون الأساسي لعمال التربية المعدل وكانت فيه بعض القضايا العالقة في بعض الولايات وبعد قرابة السنتين من صدور هذا القانون ونضال الكثير من المناضلين في بعض النقابات لحل هذه القضايا العالقة أصدرت الوزارة بالتنسيق مع الوظيف العمومي الظالم حلولا لهذه الامور العالقة ولكن للأسف هذه الحلول أضحت اليوم قضايا عالقة للقضايا العالقة الأولى تنتظر حلولا أخرى . ومثال على كلامي قضية إدماج مدمجي 1/1/2002 في بعض الولايات بحيث جل الولايات أدمجت هذه الفئة وبقيت ولايات تعد على رؤوس الأصابع لم تدمج هؤلاء وبقيت تنتظر أمرا من الوزارة لإدماجهم فلما جاءها الأمر في المحضر المشترك بين الوزارة والوظيف العمومي رات بانه لا ينفع لإدماجهم فالامر هذا يحتاج لامر ثالث يفسر الامر الثاني لكي تطبق الأمر الأول. قبل أيام كانت فيه قضايا عالقة واليوم أصبحت لدينا قضايا عالقة للقضايا العالقة ومستقبلا ستكون لدينا قضايا عالقة للقضايا العالقة للقضايا العالقة. شر البلية ما يضحك فعلا. آخر تعديل عبد الله-1 2013-12-28 في 21:51.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() لعل هناك إتفاقية ثانية وننتظر الإتفاقية الثالثة لتشمل كلا الطورين ... وإلا كان الخراب والضياع والتشرذم لهذه النقابات ... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() صدقت أخي لزرق فهذا التوضيح بحاجة إلى توضيح جديد وإلى مراسلات أخرى لتوضيح ما تم توضيحه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() تم تعديل المشاركة لان مكانها ليس هنا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() صدقت أستاذنا الكريم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() ..........المتوقع جدا جدا وباتفاق بين الانباف والوزارة وتحييد الكنابست بتعليمة هداوس القديمة الجديدة في الظهور |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() إذن نحن أمام مستوى متقدم من الإرهاب الإداري الذي تمارسه مختلف إدارات المؤسسات العمومية وفي مقدمتها مديريات التربية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() المراسلات في الجزائر دائما تحتاج للتوضيح والتوضيح يحتاج الى مراسلات. منطق مقلوب مع الاسف |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
للوظيفة, مراسلة, المديرية, العمومية, العامة, تقديم |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc