![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() ![]() بعد التعرض لإهانة من قبل مستشار التربيه إلى من توجه الشكوى؟هل نكتفي بالمدير؟
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]()
المفتش ثم مدير التربية
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() وهل يجب ان توجه عن طريق المدير ام ينقلها المعني بنفسه الى المديرية؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() حتما يجب أن تكون الشكوى تحت إشراف مدير المؤسسة
يجب إحترام السلم الإداري إذا توجهت إلى سلطات أعلى منه لكن أقول لك أختي الصلح أفضل عندما تحب عدوك, يحس بتفاهته |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() من الاحسن طرح القضية بصفة شخصية على المفتش كخطوة اولى |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
شكرا لك اخي مع انني اشك في ان يرسلها المدير لانه يتفق معه تماما |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
اشكر تفاعلكم |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
ارسلها الى مدير التربية عن طريق مدير المؤسسة على يؤشرها هدا الاخير انه استلمها لإجباره على ارسالها الى مدير التربية . او، تكتب طلب التدخل الى رئيس الفرع النقابي للمؤسسة او الى المكتب الولائي لنقابتك. او تطلب مقابلة لمدير التربية في ايام الاستقبال |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() لعلمك أختي أن الأستاذ لاعلاقة له بالمستشار التربوي تماما .....فمسؤوله المباشر هو المدير......اقرؤوا القانون والمهام جيدا ...المستشار التربوي بهذا العمل سيكون في وضع ظالم مهما كانت الأسباب لأنه تدخل في عمل لايخصه وكان عليه اشعار المدير كتابيا ولايهمه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||||
|
![]() اقتباس:
اقتباس:
و لعلمك يا اخي انه حتى ليس مستشارا لكنه مراقب عادي و يشغل المنصب لمعارفه فقط لا غير اشكر تفاعلكما |
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() و للعلم أيضا لقد سلم له المدير كل الصلاحيات فهو يصول و يجول في المؤسسة يكاد ينادي : "أنا ربكم الاعلى " كما قال فرعون |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() لعلمك أختي أن الأستاذ لاعلاقة له بالمستشار التربوي تماما .....فمسؤوله المباشر هو المدير......اقرؤوا القانون والمهام جيدا ...المستشار التربوي بهذا العمل سيكون في وضع ظالم مهما كانت الأسباب لأنه تدخل في عمل لايخصه وكان عليه اشعار المدير كتابيا ولايهمه
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() الطريقة القانونية التي كنتُ اتبعتها سابقا في شكوى ضد المدير نفسه هي التالية حسب استشارة مفتش المقاطعة : إيداع الرسالة الشكوى لدى مدير المؤسسة في نسختين يقوم بالتأشير عليهما كإثبات أنه استلمها . يحتفظ المعني بنسخة بينما يكتب المدير رأيه باعتباره طرفا في القضية ويرسلها إلى مفتش المقاطعة الذي يبدي فيها رأيه ويرسلها إلى مديرية التربية . إذا رفض المدير التأشير ينتظر الشاكي مدة 3 أيام ويتصل بمفتش المقاطعة ليتأكد من وضول شكواه وإن لم تصل يودع الشكوى على مستوى المفتشية ويترتب على ذلك عقوبة إدارية على السيد المدير الذي تجاوز القانون ورفض التأشير وإرسال الشكوى . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() أيتها الأخت صاحبة الموضوع لقد حدث سابقا معنا نفس الحالة (المدير يغيب كثيرا وقد كلف مساعد تربوي ) لدرجة انه اراد ترأس مجلس الأساتذة هنا القطرة التي افاضت الكأس.حيث قام 3 أساتذة ذكور وطردوه قائلين الزم مهامك فقط. بعدها أتى المدير فأخبروه با لعبارة(اذا كنت تريد خدماته فوكله ببيتك او مكتبك فقط فنحن موظفون عند الدولة وكل منا يعرف مسؤوله ومهامه ) وإذا كنت شهم وشجاع أكتب تقرير الى مدير التربية فبدأ يهدأ من روعهم ويتكلم عن ظروفه الخاصة وووو ومنها التزم ذلك المكلف بمراقبة التلاميذ في الساحة فقط. وقد وبخه زملاؤه كثيرا (واش داك لعيب الناس) المراقب العام وليس له علاقة بفئة التدريس. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() و هل يمكن المعني الاطلاع على ما يكتبه المدير؟؟ |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
استفسار, قانونى |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc